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目の前のお客様にあたたかみを届ける。そんな不動産会社があってもいい。

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中途

on 2026/10/15

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目の前のお客様にあたたかみを届ける。そんな不動産会社があってもいい。

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株式会社nodomaruのメンバー

仲村 佑樹

共にのどまるで成長する仲間を募集しています! 人の成長に携わりたいという想いから、教員を志望し教育学部したものの、まずは自身の可能性にチャレンジしたく、就活をはじめ商社に入社しました。 規模の大きいビジネスから、新規拡販という地道な仕事を経験させてもらいました。 安定したルートではなく、自身の手で成長を実感したい想いから転職を決意。 のどまるでは、個人営業、新規海外事業立ち上げ、マネジメントを経験させてもらっています。 新たに、”仲間集め”が僕のチャレンジです。 ”事業を通じてのどまる社会を創る”という企業理念のもと、日々共に頑張る仲間をもっと増やしていきたい。

創業ストーリー|創業者と現代表が語る。”nodomaru”という社名に込められた想いと、7期目で事業継承を行ったワケ。

仲村 佑樹さんのストーリー

森田 健宏

大手商社での6年間の営業経験を経て、2019年にのどまるの立ち上げから参画し今に至ります。 『面白い仕事があるわけじゃない。仕事を面白くする人間がいるだけだ。』 これが私の大好きな言葉であり、私の仕事観。 やりがいのある仕事を探し求める人は多いけど、仕事の中にやりがいを見出せばいいんじゃないかと。 そんな思いでこれまで突っ走ってきたら、 ”本気でやったら、なんだって楽しい”という結論に辿りつきました。

村上 潤

『答えは自分の中にある』 自分の思い、言動はすべて自分が決められる。 「どう生きたいか」を自問し、 自分の道を切り拓く。 そういう生き方を志しています。

田村 博明

国籍や言葉の壁を越え、外国籍の方が日本で安心して暮らせる“住まい”を届けています。 文化が交わる場所にあたたかさを生み、日本をホームと感じてもらえる瞬間を増やす――それが私の目指す“のどまる社会”です

株式会社nodomaruのメンバー

共にのどまるで成長する仲間を募集しています! 人の成長に携わりたいという想いから、教員を志望し教育学部したものの、まずは自身の可能性にチャレンジしたく、就活をはじめ商社に入社しました。 規模の大きいビジネスから、新規拡販という地道な仕事を経験させてもらいました。 安定したルートではなく、自身の手で成長を実感したい想いから転職を決意。 のどまるでは、個人営業、新規海外事業立ち上げ、マネジメントを経験させてもらっています。 新たに、”仲間集め”が僕のチャレンジです。 ”事業を通じてのどまる社会を創る”という企業理念のもと、日々共に頑張る仲間をもっと増やしていきたい。
創業ストーリー|創業者と現代表が語る。”nodomaru”という社名に込められた想いと、7期目で事業継承を行ったワケ。

創業ストーリー|創業者と現代表が語る。”nodomaru”という社名に込められた想いと、7期目で事業継承を行ったワケ。

募集内容

なにをやっているのか

▍中央区で1番の「あたたかみ」のある不動産屋さんを目指して 私たちは中央区を拠点に、賃貸・売買・管理の3事業を展開する不動産会社です。 実は、当社の創業メンバーは不動産業界「全員未経験」からのスタートでした。 業界未経験者でスタートしたからこそ、業界の固定概念にとらわれない制度や働き方を作り上げてきました。 私たちは、不動産業界の中で、 ただ目の前のお客様に誠実に向き合うことを大切にし、「あたたかみ」を届けたいと考えています。 ・賃貸で出会ったお客様が、数年後に家を購入される ・お客様から身近なご友人やご家族をご紹介くださる ・管理を任せていただいた物件の売却を担当させていただく そんな一過性で終わらない、お客様の人生に伴走する事業モデルだからこそ、 関わる人が長く安心してくれるような「中央区で1番のあたたかみのある不動産屋さん」を目指しています。

なにをやっているのか

▍中央区で1番の「あたたかみ」のある不動産屋さんを目指して 私たちは中央区を拠点に、賃貸・売買・管理の3事業を展開する不動産会社です。 実は、当社の創業メンバーは不動産業界「全員未経験」からのスタートでした。 業界未経験者でスタートしたからこそ、業界の固定概念にとらわれない制度や働き方を作り上げてきました。 私たちは、不動産業界の中で、 ただ目の前のお客様に誠実に向き合うことを大切にし、「あたたかみ」を届けたいと考えています。 ・賃貸で出会ったお客様が、数年後に家を購入される ・お客様から身近なご友人やご家族をご紹介くださる ・管理を任せていただいた物件の売却を担当させていただく そんな一過性で終わらない、お客様の人生に伴走する事業モデルだからこそ、 関わる人が長く安心してくれるような「中央区で1番のあたたかみのある不動産屋さん」を目指しています。

なぜやるのか

▍事業を通じて「のどまる」社会を創る 私たちの社名であり、企業理念でもある「のどまる」 精神的幸福:心穏やかに自然体で生きること 経済的自立:大切な人を守るための力をつけること この両輪が調和した状態のことを、私たちは「のどまる」と定義しています。 「理想や優しさ」だけでは人は守れないけれど、「お金や数字」だけでも心は満たされない。 創業者が過去の大きな挫折から痛感したこの想いが、私たちのルーツです。 無理をせず、良い人間関係の中で、縁ある人たちみんなで豊かに在りたいと考えています。 創業のルーツについてはストーリーにまとめています。 ▼創業ストーリー https://www.wantedly.com/companies/company_4690204/post_articles/1039129 ▍不安を抱える人のために、「あたたかみ」を届けたい 住まい選びは、暮らしに関わる大きな決断です。 けれども、仕組みはわかりにくく情報も不透明、それでいて金額は大きい。 加えて、不動産業界はどこか金々しさや、営業色の強いイメージがある。 私たちも業界未経験だったため、このような漠然とした不安や恐れのような感情を持ち合わせていました。 そんな様々なバックグラウンドを持つ私たちだからこそ、 古くから続く不動産業界の中で、プロダクトや機能だけではなく、 「あたたかみ」を確かな価値として届けたいと考えています。 ▼不動産業界がなんかキツそう・怖そうと思われている方へ、弊社の在り方をまとめています。 https://www.wantedly.com/companies/company_4690204/post_articles/1101164

どうやっているのか

▍カウンターは持たず、完全個室で接客を行う お部屋探しのきっかけは人によって様々です。 人に聞かれたくない、せかせかと接客をされたくない、納得のいく選択をしたい。 そういった不安を少しでも解消できるよう、完全個室にて接客を行います。 回転スピードを気にせず、しっかりとお客様に向き合うことができること、 これは担当する営業にとっても、人への寄り添いを形にできる接客スタイルだと感じています。 ▼「あたたかみのある不動産屋さん」は、なぜカウンターを持たないのか? https://www.wantedly.com/companies/company_4690204/post_articles/1088857 ▍安心して、長く関わるための個人インセンティブ廃止と賞与還元 私たちが大切にしている「誠実なビジネス」や「あたたかみ」を、 ただの綺麗事で終わらせないために、組織の仕組みに落とし込みました。 そのひとつが、個人インセンティブ(歩合給)の廃止と賞与還元です。 自分の給料のために無理に誘導する必要がないから、100%お客様を想った提案ができる。 そして月々の数字の乱高下に怯えないからこそ、安心して長く働ける。 チームで積み上げた利益は、個人のプロセスや在り方を反映した考課評点に応じて、社員へ賞与としてしっかり還元します。 これが、社員として長く働くことができ、 顧客とも長く関わることのできる会社としての在り方と考えています。 ▼評価制度について https://www.wantedly.com/companies/company_4690204/post_articles/1084892 ▍「管理職」だけが正解じゃない、2つのキャリアパス nodomaruでは、2つのキャリアパスを選択できます。 マネジメント路線:チームを率い、組織を育てる エキスパート路線:プレイヤーとして専門性を極める 結果だけでなく、プロセスや在り方を評価する一人一人にカスタムされた「成長考課」を採用し、 それぞれの強みや目指す生き方に合わせたキャリアを全力で応援しています。 ▍ノウハウを抱え込まず、みんなで強くなる文化 インセンティブがないからこそ、社内でお客様の奪い合いは起きません。 立ち上げ当初から未経験者の集まりだったからこそ、お互いの成功事例やノウハウを惜しみなく教え合う文化が根づいています。 毎週のロープレや隔週の勉強会などを通じて、みんなで知識をアップデートし、同じ方向を向いてチーム全体で強くなっていけるような環境があります。 ▼nodomaruの日常の取り組みと「9つ文化」についてのストーリー記事はこちら https://www.wantedly.com/companies/company_4690204/post_articles/1089623?status=success

こんなことやります

お部屋探しでお困りの方の状況やお悩みを丁寧にお伺いし、伴走者として希望を叶えるご提案をする仕事です。 押し売りではなく、プロとしての知識と労力を駆使しながら、お客様が心から納得できる住まい選びをお手伝いをします。 ▍募集ポジション:ルームアドバイザー  まずは当社の事業の入り口となる、賃貸仲介営業をお任せします。 お部屋探しに困ってお問い合わせをいただいたお客様への完全反響営業となります。 だからこそ、押し売りや新規開拓は一切不要です。 お客様のお困りごとに寄り添い、一緒に課題解決に動いていただきます。 お問い合わせからご入居まで一人で担当するため、直接お客様からの感謝の声が届く、やりがいのある仕事です。 ▍業務内容 ・メールや電話での問い合わせ対応(30~50件/月) ・電話や対面でのヒアリング ・内見案内 ・書類作成等事務作業 ・契約手続き ・ポータルサイト運用検討 ・広告掲載作業   etc... ▍チームメンバー みんな業界未経験からスタートしています。 様々なバックグラウンドを持った、和気あいあいとしたチームです。 人数:10名(男:女=8:2)※宅建士5名 年齢:平均30歳 前職:商社、広告法人営業、生命保険営業、フィットネストレーナー、コールセンターインサイドセールス、携帯販売スタッフ etc... ▍必須要件/歓迎要件 特段優れた経歴やスキルは求めておりません。 必須要件: ・PC作業(タイピングに抵抗が無い/メール作成/簡単な書類作成) ・顧客折衝経験(営業経験だけでなく、インサイドセールス・CS・接客・サービス業経験含む) ※人と関わることが苦手でなければ折衝経験が無くても歓迎です! 歓迎要件: ・B2C営業経験 ・普通自動車第一種運転免許 ▍オンボーディング マニュアル整備とOJT指導、1on1での定期面談等、未経験から自走できるまでの体制を整えています。 またチーム全体で定例ロープレや週末アポイントの戦略シェアなどみんなで学び、ナレッジを共有する文化があります。 スケジュール感: ・入社~ 基本的な事務作業やマニュアルインストールなどを中心に、業界理解や作業基礎力を身に着けていただきます。 ・2~3週間~ 状況に応じて徐々に顧客対応を進めていただきます。 業務指導員のアポイントの同席や作業フォローを中心に、アウトプットを増やしていきます。 ・1ヶ月~ スモールステップでKPIを設定し、自走できるまでOJTを継続します。 ・半年~ 考課シートの内容を確定し、本格的な評価をスタートします。 ここまでの期間である程度の自走を目指していただきます。 ▍こんな人とお話したいです! ・ご自身の経験やホスピタリティを営業という形で顧客貢献に繋げてみたい ・組織への帰属意識を感じられ、チームで一緒に成長していきたい ・お客様のために営業をしたい ・学生時代の時のようなワクワク感、部活感をそのままに働きたい ▍エントリーについて こちらのWantedlyの募集ページからエントリーください。 最初の面談は選考に含まれないカジュアル面談です。 ざっくばらんにお互いのことをお話しし、不安や疑問を解消できる場となれば幸いです。 まずはお気軽にエントリーください。 お会いできるのを楽しみにしています!
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    メンバーの性格タイプ

    仲村 佑樹さんの性格タイプは「ライザー」
    仲村 佑樹さんのアバター
    仲村 佑樹その他
    村上 潤さんの性格タイプは「イグザミナー」
    村上 潤さんのアバター
    村上 潤管理売買事業部 課長
    田村 博明さんの性格タイプは「モチベーター」
    田村 博明さんのアバター
    田村 博明賃貸事業部 国際課 課長
    仲村 佑樹さんの性格タイプは「ライザー」
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    仲村 佑樹その他
    村上 潤さんの性格タイプは「イグザミナー」
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    村上 潤管理売買事業部 課長
    田村 博明さんの性格タイプは「モチベーター」
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    田村 博明賃貸事業部 国際課 課長

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    募集の特徴
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    会社情報

    2019/01に設立

    10人のメンバー

    東京都中央区日本橋蛎殻町1-35-8 グレインズビル3F