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インフラエンジニア
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IT業界に入った、その次へ。設計・構築・クラウドを目指すエンジニア募集

株式会社アイエスエフネット

インフラエンジニア

中途

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on 2026/10/15

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IT業界に入った、その次へ。設計・構築・クラウドを目指すエンジニア募集

株式会社アイエスエフネット

東京

中途

オンライン面談OK

言語を活かした仕事

東京

中途

言語を活かした仕事

指名OK

その他

東野寛一

私はアイエスエフネットにインフラエンジニアとして入社し、サーバー構築や保守運用をはじめ、システム要件定義やフロー設計など、インフラ領域の現場で経験を積んできました。現在はその現場経験や技術知識を活かし、採用部にてエンジニアの採用やキャリア形成のサポートに携わっています。

梅宮孝介

アイエスエフネット入社後、飛び込み営業、コールセンター、テクニカルサポートを担当。その後、営業職を経験し、現在は採用部部長。趣味はサッカー観戦です。

小泉愛

経歴： 2019年にアイエスエフネットにエンジニアとして入社後、オンプレミス環境でのネットワークの保守・運用業務を経験し、2023年12月より採用を担当しております。エンジニアの経験を活かして、具体的なキャリアのご提案や、現在のお悩みの解決なども行えるような面談を行っております！これからのキャリアやスキルアップについてお悩みの方はぜひ一度お話しませんか？入社理由：充実した教育制度に惹かれ、エンジニアとして成長できる環境が整っていると思い入社いたしました。これからもっとスキルアップをしたい方や、明確な評価基準で自身の価値を確かめたい方には、アイエスエフネットは非常に環境が整備されていると思います！

Shingo Eguchi

指名OK

東野寛一

指名OK

梅宮孝介

指名OK

小泉愛

指名OK

Shingo Eguchi

その他

募集内容

なにをやっているのか

アイエスエフネットは、ネットワーク・サーバー・クラウド・セキュリティなど、ITインフラ領域に特化したエンジニアリングサービス企業です。設計・構築から運用・保守まで幅広い案件を持ち、エンジニアが次の工程へ進むための機会を増やしています。現在、約2,300名のエンジニアに対して上流案件は5,000件以上。さらに、成長機会の多い取引先に集中する「ターゲット50」や、若手が経験豊富なエンジニアと働けるチーム体制も進めています。運用・保守を経験した次に、設計・構築へ。クラウドへ。セキュリティへ。 “次に何を経験できるか”を大切にする会社です。

アイエスエフネットは、インフラ領域に特化したエンジニアの育成力を武器に、アジアNo.1の人数のクラウドエンジニア集団を目指しています。

アイエスエフネットでは、多様な年代やバックグラウンドの方が活躍中。国籍関わらず様々な人が活躍できる場を提供しています。

風通しのいい環境と成長環境で経験やスキルをしっかりと身に付けられます。社員同士切磋琢磨しあい、日々互いに高め合っています。

ワークライフバランスばっちり！自分らしい働き方でプライベートの時間も充実しています。

人間関係の悩みはゼロ！わからないことは先輩や上司がフォロー・サポートするので、安心してください。

性別関係なく女性社員も多数在籍し活躍中です。女性の育休取得率は100％・復帰率92％と高い取得率を誇っています！

なにをやっているのか

アイエスエフネットは、インフラ領域に特化したエンジニアの育成力を武器に、アジアNo.1の人数のクラウドエンジニア集団を目指しています。

アイエスエフネットでは、多様な年代やバックグラウンドの方が活躍中。国籍関わらず様々な人が活躍できる場を提供しています。

なぜやるのか

人間関係の悩みはゼロ！わからないことは先輩や上司がフォロー・サポートするので、安心してください。

性別関係なく女性社員も多数在籍し活躍中です。女性の育休取得率は100％・復帰率92％と高い取得率を誇っています！

私たちがつくりたいのは、「研修が充実している会社」ではありません。研修を受けた結果、できる仕事が増える。担当する工程が変わる。市場価値が上がる。そこまでつながる会社です。運用・保守を経験したからこそ分かる、システムの動きや障害対応、現場のリアル。その経験は、設計・構築やクラウドへ進むための土台になります。今までの経験をリセットするのではなく、次の工程へつなげていく。エンジニアが年齢を重ねるほど選択肢を増やせる環境をつくること。それが、私たちが取り組んでいることです。

どうやっているのか

風通しのいい環境と成長環境で経験やスキルをしっかりと身に付けられます。社員同士切磋琢磨しあい、日々互いに高め合っています。

ワークライフバランスばっちり！自分らしい働き方でプライベートの時間も充実しています。

■ 設計・構築・クラウドへ進める案件上流案件は5,000件以上。次の工程へ進むチャンスを広げています。 ■ ターゲット50 成長機会の多い取引先へ集中し、エンジニアがスキルを高めやすい案件構造をつくっています。 ■ チームで成長中上級エンジニアの採用を強化し、若手が現場で学べる体制を拡大しています。 ■ 学びを実務へ実機環境、案件特化教育、資格攻略コミュニティ、教育部へのキャリア相談などを活用できます。次の工程へ進むための“学び・案件・人”をセットで整えています。

こんなことやります

今回募集するのは、「IT業界に入った次のキャリア」を考え始めたインフラエンジニアです。運用・保守などで身につけた基礎を活かしながら、設計・構築、クラウド、セキュリティなどへ経験の幅を広げていきます。入社後は経験に応じたプロジェクトからスタート。配属後も、実機演習、案件特化教育、資格攻略コミュニティ、スキルマップ、キャリア相談を活用できます。将来的には、・スペシャリスト・マネジメント・コンサルティングなど、複数のキャリアも選択できます。「今の経験を、次の工程につなげたい」「できる仕事を増やしたい」そう考えている方は、ぜひ一度お話ししましょう。

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