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  • SES営業MGR候補

案件も組織も、自分の手で育てる。SES営業MGR候補募集

SES営業MGR候補
中途

on 2026/10/20

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案件も組織も、自分の手で育てる。SES営業MGR候補募集

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シンクレア株式会社のメンバー

小山内 祐希

シンクレア株式会社 代表取締役。アクセンチュアでの経験を経て、2025年にシンクレアを設立。中堅企業の変革を、戦略から実行まで伴走して支えるITコンサルティングに取り組んでおります。

岡庭 佑弥

エンジニアとしての経験を積んだ後、シンクレア株式会社へ参画。 クライアントへの提案〜組織づくりまで幅広く対応している。

シンクレア株式会社 採用担当

私たちシンクレア採用チームは日々多くの方々と接していますが、どんな方でもこれまでの人生の中で培ってきたことや大切にしている価値観があると考えています。 シンクレア株式会社は企業の社外CTOとしての役割や、幅広く企業のDX推進を支援していく企業ですが、出会った人が輝ける場所はどこだろう、、と一緒に考えていきたいと思っています。 もちろん、輝ける場所がシンクレアであれば大変嬉しいので、日々色々な方とお会いできることを楽しみに仕事をしています!

シンクレアは何をする会社なのか

シンクレア株式会社 採用担当さんのストーリー

シンクレア株式会社のメンバー

シンクレア株式会社 代表取締役。アクセンチュアでの経験を経て、2025年にシンクレアを設立。中堅企業の変革を、戦略から実行まで伴走して支えるITコンサルティングに取り組んでおります。

募集内容

なにをやっているのか

▍中堅企業に、本物の価値を届けるコンサルティングを 私たちは、代表自身の経験から生まれた「価値創造型コンサルティングファーム」です。 アクセンチュアのような大手ファームで数々の大規模プロジェクトを経験する中で、代表の小山内は一つの構造的な課題に直面しました。それは、高品質なITコンサルティングサービスが、資金力のある一部の大企業にしか届いていないという現実です。 一方で、日本経済の中心である中堅企業こそ、ITの力で解決できる課題を数多く抱えています。私たちは、その層にこそ、本質的な価値を提供したいと考えています。 ▍戦略から実行まで、事業の成功に寄り添うパートナー 私たちが提供するのは、単なるアドバイスや人材の補充ではなく、クライアントのITパートナーとして、事業の成功というゴールまで共に走り抜く「実行力」を最も大切にしています。 具体的には、3つのフェーズでお客様を支援します。▷https://syncrea-inc.com/#service ・ADOVIT(アドビット) まずは「週に1回」「月に1回」といった相談役から、お客様との信頼関係を築きます。社内のIT人材不足や、多岐にわたるSaaSの最適化など、経営者が抱える漠然とした課題を整理し、進むべき道を共に描きます。 ・SOLVIT(ソルビット) 具体的なプロジェクトが立ち上がれば、専門家チームを組成し、課題解決に深くコミットします。DX推進、業務改革、基幹システムの刷新など、プロジェクトの企画から導入、その後の定着までを一気通貫で支援します。 ・PROPITA(プロピタ) 大手コンサルティングファームやSIerに対して、専門知識を持つ人材が入ります。プロジェクト推進力や課題管理のノウハウを共有することで、より大きなプロジェクトの成功にも貢献していきます。 ▍企業の可能性を解放し、日本の未来を強くする 私たちが目指すのは、一社一社の成功の積み重ねです。 ITという武器を正しく使えば、事業はもっと成長できる。そう信じる企業の挑戦を「誠実さ」をもって支え、その持続的な成長を実現すること。それこそが、私たちの使命です。
弊社代表の小山内とメンバーです。2人とも元アクセンチュアで活躍をしていたITコンサルタントです。皆様からのご応募をお待ちしております!
クライアントに本物の価値を届ける。この想いを基軸に事業を展開しています。これからシンクレアにご入社いただく方にも是非この想いに共感していただきたいです。
シンクレアではプロジェクト毎に業務スペースが異なります。ある時はクライアントのオフィス、またある時はカフェで、、などご自身のワークライフバランスに合わせた働き方も推奨しております。

なにをやっているのか

弊社代表の小山内とメンバーです。2人とも元アクセンチュアで活躍をしていたITコンサルタントです。皆様からのご応募をお待ちしております!

クライアントに本物の価値を届ける。この想いを基軸に事業を展開しています。これからシンクレアにご入社いただく方にも是非この想いに共感していただきたいです。

▍中堅企業に、本物の価値を届けるコンサルティングを 私たちは、代表自身の経験から生まれた「価値創造型コンサルティングファーム」です。 アクセンチュアのような大手ファームで数々の大規模プロジェクトを経験する中で、代表の小山内は一つの構造的な課題に直面しました。それは、高品質なITコンサルティングサービスが、資金力のある一部の大企業にしか届いていないという現実です。 一方で、日本経済の中心である中堅企業こそ、ITの力で解決できる課題を数多く抱えています。私たちは、その層にこそ、本質的な価値を提供したいと考えています。 ▍戦略から実行まで、事業の成功に寄り添うパートナー 私たちが提供するのは、単なるアドバイスや人材の補充ではなく、クライアントのITパートナーとして、事業の成功というゴールまで共に走り抜く「実行力」を最も大切にしています。 具体的には、3つのフェーズでお客様を支援します。▷https://syncrea-inc.com/#service ・ADOVIT(アドビット) まずは「週に1回」「月に1回」といった相談役から、お客様との信頼関係を築きます。社内のIT人材不足や、多岐にわたるSaaSの最適化など、経営者が抱える漠然とした課題を整理し、進むべき道を共に描きます。 ・SOLVIT(ソルビット) 具体的なプロジェクトが立ち上がれば、専門家チームを組成し、課題解決に深くコミットします。DX推進、業務改革、基幹システムの刷新など、プロジェクトの企画から導入、その後の定着までを一気通貫で支援します。 ・PROPITA(プロピタ) 大手コンサルティングファームやSIerに対して、専門知識を持つ人材が入ります。プロジェクト推進力や課題管理のノウハウを共有することで、より大きなプロジェクトの成功にも貢献していきます。 ▍企業の可能性を解放し、日本の未来を強くする 私たちが目指すのは、一社一社の成功の積み重ねです。 ITという武器を正しく使えば、事業はもっと成長できる。そう信じる企業の挑戦を「誠実さ」をもって支え、その持続的な成長を実現すること。それこそが、私たちの使命です。

なぜやるのか

すべての企業に、躍動する未来を。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 初めまして!代表の小山内と申します。 そして、ご覧いただき誠にありがとうございます。 「なぜ、これほど多くのリソースを投じても、プロジェクトは円滑に進まないのだろうか」 これが、私自身が大手コンサルティングファーム時代に抱いていた、率直な疑問でした。 大規模なプロジェクトでは、コンサル側と事業会社側の間に、見えないギャップが生まれることがあります。業務知識はあってもITプロジェクトの経験はない社員の方々。一方で、高い専門性はあっても、現場の温度感を汲み取りきれないコンサルタント。そのすれ違いが、プロジェクトの遅延や失敗に繋がる場面を、何度も目の当たりにしてきました。 大手企業同士でさえそうなのだから、ITに割ける人材が限られる中堅企業では、この課題はさらに深刻なはずだ...。 この原体験こそが、シンクレアの原点です。 私たちは、単に上流から方向を示すだけの存在にはなりません。クライアントのチームの一員として現場に寄り添い、共に悩み、解決まで導きます。その「誠実な伴走」こそが、プロジェクトを成功に導くと思うのです。 そして、この挑戦は日本経済の未来にも繋がっています。一つでも多くの中堅企業がITの力で躍進すれば、日本全体の生産性は向上し、競争力は強化されるはずです。 さらに、私自身のルーツである北海道をはじめとする「地方創生」も、事業を通じて成し遂げたい大きな目標です。あなたの故郷の企業を、あなたの手で支援する。そんな働き方も、ここでは実現できます。 まだ立ち上げたばかりの会社ですが、これから自分たちの手で組織を作っていける面白い時期でもあります。そんなフェーズに、ぜひあなたの力をかしてくれませんか? お会いできることを、心から楽しみにしています!!

どうやっているのか

シンクレアではプロジェクト毎に業務スペースが異なります。ある時はクライアントのオフィス、またある時はカフェで、、などご自身のワークライフバランスに合わせた働き方も推奨しております。

▍すべてを、これから創っていくチーム 現在、社員は代表を含め3名(+業務委託メンバー複数名)。まさに「これから」の会社です。だからこそ、組織のルールや文化は、これから参加してくださる皆さんと一緒に創り上げていきたいと考えています。 私たちが唯一、大切にしたい価値観。それが「PICGS(ピクジーズ)」です。 ・Professionalism (専門性) ・Integrity (誠実さ) ・Co-creation (共創) ・Growth Mindset (成長志向) ・Social Impact (社会貢献) 特に「誠実さ」は、私たちの根幹です。クライアントや仲間に素直に、迅速に、そして真摯に対応する。その姿勢が信頼を生み、困難なプロジェクトを乗り越える力になると思っています。 ▍働き方 虎ノ門にオフィスはありますが、基本的には「プロジェクトごとに合わせた働き方」が私たちのスタイルです。そのため、自宅・オフィス・お客様先などとなります。 代表の小山内自身、4人の子供を育てる父親でもあります。責任ある仕事と、プライベートや家庭との両立。その大切さを理解しているからこそ、メリハリをつけて働ける環境を一緒に作っていきたいと思います。 ▍全員が主役 私たちは、トップダウンで物事を決める組織にはしません。 「私はこう思うけど、あなたはどう思う?」。 年齢や役職に関係なく、お互いに常にそう問いかけ、一人ひとりの意見を尊重し、対話の中から最善の答えを見つけていく。そんなオープンなコミュニケーションが根付いたチームを目指しています。

こんなことやります

▍案件をつなぐ経験を、事業を育てる力へ 顧客とエンジニアの双方を理解し、納得感のある提案を積み重ねてきた。その経験を、SES事業の仕組みやチームづくりにも活かしませんか。 シンクレアは2025年設立のITコンサルティングファームです。 今回は、SES事業の顧客開拓・提案・参画後のフォローを自ら担いながら、代表とともに営業基盤を育てるマネージャー候補を募集しております。 ▍お任せしたいこと ・新規顧客の開拓、既存顧客との関係深化、案件情報の収集 ・開発・インフラ等の案件内容、必要スキル、体制のヒアリング ・エンジニアの経験や志向を踏まえた提案、商談・条件の調整 ・協力会社の開拓、継続的なパートナー関係の構築 ・参画後のフォロー、契約更新、課題の早期把握と対応 ・売上・粗利・稼働状況の管理、営業活動の改善 案件情報を右から左へ流すのではなく、顧客の期待とエンジニアの経験・志向の接点を見つけ、参画後の活躍までつなげる役割です。 ▍事業責任者を目指せる立ち上げフェーズ 既に整った営業組織を管理するだけではなく、自ら商談を進め、その経験から営業の型や協力会社との連携をつくっていただきたいと考えております。 どの顧客を開拓するか、どのように提案品質を高めるか、どうチームで成果を出すか。代表と近い距離で考え、実行できることが、このフェーズの面白さです。ご経験に応じてメンバーの育成・マネジメントや事業計画にも関わり、採用にも携わっていただきたいと考えております。 ▍技術と人の両方に向き合う シンクレアは、IT/DXやシステム導入等の支援を行う会社です。SES営業でも、スキル名だけで判断せず、担当工程や顧客折衝・チームリードの経験まで理解した提案を大切にしております。 エンジニアが何を経験し、次に何を目指すのかを把握し、案件とのすり合わせや参画後のフォローにつなげていただきたいと考えております。 ▍お会いしたい方 ・SES営業の経験をお持ちの方(目安3年以上) ・顧客開拓、エンジニア提案、条件調整、契約更新を自ら進めた経験のある方 ・顧客・エンジニア・協力会社と信頼関係を築ける方 ・売上だけでなく粗利や稼働状況を把握し、改善に取り組める方 営業チームのリード、新規事業立ち上げ、パートナーネットワーク構築の経験を歓迎します。会社の規模よりも、ご自身の役割と成果につながった行動を伺いたいと考えております。 ▍まずは、つくりたい事業の話をしませんか 「個人の営業力を、組織の力に広げたい」「顧客とエンジニアに向き合える事業をつくりたい」という方は、ぜひカジュアルにお話しできれば幸いです。 現在の事業状況や任せたい役割も、率直にお伝えします。 ご応募、お待ちしております!
0人がこの募集を応援しています

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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2025/08に設立

    1人のメンバー

    東京都港区虎ノ門1-1-21  新虎ノ門実業会館5Fシンクレア株式会社