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商談につながるリードを、営業と設計する。BtoBプロダクトマーケLead

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on 2026/10/30

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商談につながるリードを、営業と設計する。BtoBプロダクトマーケLead

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トレノケート株式会社のメンバー

t. sachino

明治学院大学を卒業後、2019年4月に株式会社ワークポートへ入社。人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして個人営業に従事。特に30代以降のミドル・ハイキャリアの方を担当し、2000名以上の転職活動のご支援を行いました。その後株式会社ビズリーチへ入社し、法人営業へ従事。新規開拓、既存顧客の開拓を担当しておりました。 その後トレノケート株式会社へ入社し、人事部採用チームとして新卒・中途の採用担当業務に従事しております。 また2023年1月~現在まで、SHE株式会社にてキャリアコーチング業務に従事し、スクールの生徒に向けたカウンセリング、講座進捗状況の確認、キャリア活動のアドバイスなどの業務を担当しております。

「面談の前に、私たちのことを少しだけ」新卒採用担当の2人を紹介します

t. sachinoさんのストーリー

長山 晴美

トレノケートのマーケティング全般(最近は主に事例)を担当しています。

吉村 あずさ

はじめまして!トレノケート株式会社 人事採用担当の 吉村あずさ です。 会社に素敵な仲間を増やすべく、日々奮闘しています! 一児の母としても毎日全力です! 当社での多様な働き方、働きやすさ等も、興味を持っていただいたそこのあなたに!お伝えしていきたいです。 大切にしている言葉は、“生きているということは「変化」すること” ライフステージ、考え方、生きていると良くも悪くも「変化」が必ず訪れるけれど、 どんな瞬間もできれば楽しんで、変化を受け入れることができたら、と思っています。 プライベートでは、13歳のうさぎを飼っていて愛でています。

💡「エンジニアになる」だけが、ITでキャリアを築く道じゃない──新卒からIT講師になるという選択

吉村 あずささんのストーリー

トレノケート株式会社のメンバー

明治学院大学を卒業後、2019年4月に株式会社ワークポートへ入社。人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして個人営業に従事。特に30代以降のミドル・ハイキャリアの方を担当し、2000名以上の転職活動のご支援を行いました。その後株式会社ビズリーチへ入社し、法人営業へ従事。新規開拓、既存顧客の開拓を担当しておりました。 その後トレノケート株式会社へ入社し、人事部採用チームとして新卒・中途の採用担当業務に従事しております。 また2023年1月~現在まで、SHE株式会社にてキャリアコーチング業務に従事し、スクールの生徒に向けたカウンセリング、講座進捗状況の確認、キャリア活動のアドバイスなどの業務を担...
「面談の前に、私たちのことを少しだけ」新卒採用担当の2人を紹介します

「面談の前に、私たちのことを少しだけ」新卒採用担当の2人を紹介します

募集内容

なにをやっているのか

トレノケートは、「世界を変える『人』を育てる」をビジョンに掲げる、人材育成の専門企業です。IT技術研修からビジネススキル研修、eラーニングまでを提供し、法人のお客様の人材育成を支援しています。1995年の設立以来続いている事業で、扱う研修プロダクトは【1,600コース以上】にのぼります。 このポジションは、IT/ビジネストレーニングのプロダクト単位でマーケティング戦略を設計・推進し、Web売上と有効問い合わせ数の最大化を担うリーダーです。市場・競合分析にもとづく訴求軸の設計から、施策の企画・実行、KPI設計と改善までを一気通貫で担当します。業務に慣れたあとは、プロダクトマーケティングチーム(現6名)のリーダーとして、チーム運営も担っていただきます。 ■ 数字で見るトレノケート - 設立1995年、【創立30周年】 - 【1,600コース以上】の研修プロダクト - 年間約8.7万名の受講者、約1,400社の取引 - グループ全体として【24の国と地域】で事業を展開 - "世界で最も優れたIT研修企業20社"に【6年連続】で選出
研修プロダクトのWeb売上と有効問い合わせを、プロダクト単位で伸ばす
扱うのはIT・ビジネスの研修プロダクト1,600コース以上
部長1名・メンバー5名、計6名のプロダクトマーケティングチーム
戦略を描き、自らも手を動かすプレイングリーダー
マーケティングの成果は、その先の営業活動とひと続き
マーケティングを、再現性のある仕組みとして定着させる

なにをやっているのか

研修プロダクトのWeb売上と有効問い合わせを、プロダクト単位で伸ばす

扱うのはIT・ビジネスの研修プロダクト1,600コース以上

トレノケートは、「世界を変える『人』を育てる」をビジョンに掲げる、人材育成の専門企業です。IT技術研修からビジネススキル研修、eラーニングまでを提供し、法人のお客様の人材育成を支援しています。1995年の設立以来続いている事業で、扱う研修プロダクトは【1,600コース以上】にのぼります。 このポジションは、IT/ビジネストレーニングのプロダクト単位でマーケティング戦略を設計・推進し、Web売上と有効問い合わせ数の最大化を担うリーダーです。市場・競合分析にもとづく訴求軸の設計から、施策の企画・実行、KPI設計と改善までを一気通貫で担当します。業務に慣れたあとは、プロダクトマーケティングチーム(現6名)のリーダーとして、チーム運営も担っていただきます。 ■ 数字で見るトレノケート - 設立1995年、【創立30周年】 - 【1,600コース以上】の研修プロダクト - 年間約8.7万名の受講者、約1,400社の取引 - グループ全体として【24の国と地域】で事業を展開 - "世界で最も優れたIT研修企業20社"に【6年連続】で選出

なぜやるのか

マーケティングの成果は、その先の営業活動とひと続き

マーケティングを、再現性のある仕組みとして定着させる

当社では、プロダクト単位でマーケティング成果を最大化するため、マーケティング体制の高度化を進めています。事業フェーズの進化に伴い、戦略設計から実行までを一貫してリードできる役割が必要となり、プロダクトマーケティングリーダーを募集することになりました。 扱うのは、法人のお客様に向けた研修プロダクトです。Webで生まれた問い合わせは、営業がお客様の課題をうかがう商談へとつながり、研修として企業の人材育成に届いていきます。マーケティングの成果は、Web売上と有効問い合わせ数という数字で測りながら、その先の営業活動とひと続きになっています。 だからこそ、このポジションでは営業部門と近い距離で連携し、現場の視点を持ったマーケティングを実現していただきたいと考えています。マーケティングを「属人的な取り組み」ではなく、再現性のある仕組みとして定着させていく。その中心を担っていただくポジションです。

どうやっているのか

部長1名・メンバー5名、計6名のプロダクトマーケティングチーム

戦略を描き、自らも手を動かすプレイングリーダー

所属は、マーケティング部 プロダクトマーケティングチームです。部長1名・メンバー5名の計6名の体制で、穏やかで落ち着いた雰囲気があります。メンバーはそれぞれが自律的に業務を進めているため、細かく管理するのではなく、マーケティング戦略を描いて方向性を示しながらチームを牽引していただくことを期待しています。 入社後の3ヶ月は、担当領域(例:Microsoft関連研修、ビジネス研修等)の商品理解・事業理解と、Web売上状況や各種KPIの把握を進め、既存施策の実行・改善を通じて業務をキャッチアップしていただきます。6ヶ月後には、市場・競合分析をもとにした担当領域の戦略立案(ターゲット再定義、訴求軸設計)を担い、1年後にはプロダクトマーケティングチームのリーダーとして、チーム成果の最大化を牽引していただく想定です。 戦略を描くだけでなく、自らも手を動かして成果が出るまでやり切る。プレイングリーダーとして動いていただくポジションです。

こんなことやります

■ ひとことで言うと IT/ビジネストレーニングのプロダクト単位でマーケティング戦略を設計・推進し、Web売上と有効問い合わせ数の最大化を担うリーダーです。施策の企画・実行に加えて、問い合わせを商談につなげるための営業との連携も、このポジションでつくっていただきます。 ■ お任せすること 担当領域の市場・競合分析とターゲット設定をもとに訴求軸を設計し、マーケティング施策を企画・実行します。成果はWeb売上と有効問い合わせ数を中心としたKPIで設計・進捗管理・改善していきます。業務に慣れたあとは、プロダクトマーケティングチーム(現6名)のリーダーとして、チーム運営・進捗管理を担っていただきます。 ■ 営業とつくること - 有効な問い合わせ・リードの基準を、営業と一緒に設計できる - 営業担当と連携し、問い合わせ後のフォロー体制を構築できる - 有効な問い合わせを商談化につなげる、営業連携のフローをつくれる - 営業・プロダクト・関係部署と近い距離で連携し、現場視点を訴求に活かせる ■ この仕事で育つもの - IT/ビジネストレーニングのWeb売上と有効問い合わせ数を、KPIとして追える - 市場分析(4P/STP等)にもとづくポジショニング設計を実践できる - 年間予算・KPIの設計から実行までを一気通貫で担える - 現6名のプロダクトマーケティングチームを、プレイングリーダーとして率いられる ■ こんな方に来てほしいです - マーケティングの成果を、営業の先の事業成果まで見据えて考えたい方 - 部署や役割の壁をつくらず、周囲と協力しながら仕事を進められる方 - 数字・結果から逃げず、改善をやり切る粘り強さを持っている方 - 手を動かすことを厭わず、プレイングリーダーとして動ける方 ■ 必須スキル・経験 - マーケティング領域での実務経験3年以上 - 有効リード獲得を目的としたマーケティング施策の企画・推進経験 - KPIをもとに施策を分析・改善した経験 - リーダー、マネジメント経験 - BtoB領域(IT・研修・SaaSなど無形商材)での業務経験 - ビジネスレベル以上の日本語力(社内外とのやり取りは日本語で行います) ■ 歓迎スキル・経験 - 営業部門と連携したリード引き渡し設計(SQL定義・スコアリング等)の経験 - 市場調査・分析をもとに、ターゲットや訴求軸を設計した経験(4P/STPなど) - 年間予算・KPIの設計から実行まで一気通貫で推進した経験 ■ 働き方 - 出社を基本とし、業務内容・状況に応じてリモートワーク可 - フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00〜16:00) - 勤務地: 東京・新宿(西新宿) - 私たちが大切にしている価値観について: https://www.trainocate.co.jp/info/company/vision.html ■ 応募について まずは気軽に話を聞きに来てください。 現場で働くメンバーとの面談もご用意できます◎ オンラインでも対面でも、15分程度から柔軟に時間調整も可能です。 ぜひご応募をお待ちしております!
3人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

1995/12に設立

159人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー20階