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個人と組織の在り方を探究するカルチャーチーム立ち上げメンバーWANTED!

Classi株式会社

Classi株式会社のメンバー

全員みる(3)
  • Classiという教育プラットフォーム事業の会社で、
    代表取締役をやっています。

    子供の無限の可能性を解き放ち、学びの形を進化させたい!

    会社の理念に掲げたこの思いを大切にしながら、
    素晴らしいメンバーと共に教育という大きなテーマに集中して取り組めることは幸せだなーといつも感謝しています。

  • からあげエンジニア

    Hadoopを使った大規模なデータ解析やRailsでの新規事業の立ち上げ、iOSアプリ開発などやってきました。リアルな世界をWebの力で良くしていくことに興味あり。

  • 大学卒業後、電通国際情報サービス(ISID)のプロダクトマーケティング、AIベンチャーのブレインパッドでプロダクトマーケティング、広報を担当。コーポレート広報、社内広報、CSRなどの多岐にわたるコミュニケーションを担当し、東証マザーズ、1部上場、データサイエンティストのコミュニティ活動支援などを経験。2018年、長年の教育への想いを実現するべく、Classiへ入社し、広報、社内コミュニケーション全般を担当。

    本業に加え、世界的な子ども向けプログラミング教育推進イベント「Hour of Code(https://hourofcode.com/jp)」の広報も担当しています。

なにをやっているのか

  • 先生、生徒、保護者向けのサービスを提供
  • 新オフィスに移転しメンバーも急増中

Classiは2014年にスタートした、ICTを活用したクラウド型学習支援サービスです。小学校~高校、専門学校の先生・生徒・保護者を対象としたサービスです。

全国の公立・私立高校 2,500 校( 4,925 校中)以上、生徒 116万人(約 320 万人中)以上に利用いただいています。全国の高校の5割超という、国内トップクラスの利用者数を誇る教育サービスとして、今後もサービスの拡充、領域の拡大を進める予定です。

現在のClassiは「学習参考書・副教材」と呼ばれる約 3,000 億円の市場でシェアを伸ばしています。今後も国内市場のシェアを高めていく方針ですが、加えてプラットフォーム戦略に取り組んでいます。

サードパーティーからコンテンツやアプリの提供を受け、主要 5 教科、英語 4 技能、部活、家庭学習、スクールカウンセリング、食育などあらゆるサービスの提供をClassi上で実現します。国内トップクラスの利用者数を誇る教育サービスだからこそ実現できる戦略です。

学校の先生方と学校教育の現状に寄り添いながら、Classiはより良い教育環境、子供達の未来のために挑戦し続けます。

なぜやるのか

  • 先生用・生徒用のアプリも公開
  • 先生から直接ヒアリングし、機能の改善に努めています

Classiのメンバーが大切にしているミッション、ビジョン、バリュー。

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◉ミッション
“子供の無限の可能性を解き放ち学びの形を進化させる”

◉2020ビジョン 
(※戦後最大と言える大学入試・教育改革がスタートする2020年をターゲットにしています。)
“新しい学びが広がる未来の教育プラットフォームを創る”
データテクノロジーを活用し、子供たち一人ひとりが主体的に、学ぶ意欲と学び続ける力を育む教室を共に創ります。

◉バリュー
- Unlearn & Learn
既存の知識を外す勇気。「学び方」を学び続けよう。失敗してもいい。
新しい学びに挑戦しよう。

- Love Difference
違いを愛そう。チームを超えて協働しよう。多様性こそClassiの強み。
多様な方がわくわくする。

- Make Happen
共に作り、共に実現する。大切なのは、信じて、やり抜くこと。

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2020年からスタートする教育改革に伴い、学習指導要領(探求型やアクティブラーニングで生徒の主体性を育む)の変更と大学入試制度(センター試験の廃止他)の変更という大きな変化が同時に起こる直前のタイミンングです。
Classiがどのような構えを持って今を過ごし、2020年を迎えるのかということが試されているフェーズです。

こういった変化の時代にありながら、「日本の学校教育は世界に遅れている」と言われることがあります。ディベートなどが活発に行われる欧米の教育現場と比較すると、確かに遅れている一面はあるかもしれません。ただ、日本は95%の子どもたちが高校を卒業しており、日本と同じ先進国でも経済的な理由でドロップアウトする子供は少なくないことを考えると、日本の教育制度がいかに堅牢なものか分かります。

学校教育は子供が最も長い時間を費やし、かつ多くの人(先生や友人、先輩、後輩)が集まるパブリックな環境です。私たちはそんな”学校教育”という教育のど真ん中を変えたいと考えています。

どうやっているのか

Classiの特徴は大きく二つあります。

一つは、Classiがソフトバンクとベネッセのジョイントベンチャーであること。日本のICT導入の旗振りをしてきたソフトバンクと、日本の高校の94%と60年来の取引関係のあるベネッセ。「ICT」と「教育」のトップランナーの力を最大限活かしています。

二つ目は「先生」を中心に据えていること。これまでのほとんどの教育サービスは学習動画や通信教材の提供など生徒を中心に設計されており、学校との交わりは深くありませんでした。Classiは「学校」に深く入り込み、先生を支援することで教育を変えていこうと考えています。

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2019年8月現在、会社全体としては約150名、そのうち開発メンバーは50名ほどです。
仕事の動き方としては、エンジニア、ディレクター、デザイナー、営業など、職種を横断したチーム単位で動いています。
座席もチーム単位で座っており、チーム内でのコミュニケーションが取りやすい環境になっています。

こんなことやります

こんにちは、人事の みと です。
https://www.wantedly.com/projects/274357/staffings/1192509

この度、私たちのミッションである『子供の無限の可能性を解き放ち、学びの形を進化させる』を元に定めた、2020ビジョン『新しい学びが広がる未来の教育プラットフォームを創る』を実現するため、 "メンバー" と "組織" にとって、より最適な環境を築くため、カルチャーチームをつくることになりました。

と言っても、実は、カルチャーチームはまだまだ形になっていません。現在、メンバーは私ひとり。広報の辻田にもサポートしてもらいながら、立ち上げを進めていますが、チームの在り方を考えるところから、一緒にやっていただける方を募集します。

まずは、現状を把握いただきながら組織のさまざまな課題に対して、メンバーと経営陣と一緒になって、バリューに沿ったあらゆる施策を企画・実行いただきます。

その延長線上で、メンバーのミッションと率直な想い と 経営サイドの方針を全力でつなぎ、"個人" と "組織" の『在りたい姿』を実現できるよう、体制や環境を整え、カルチャーをつくっていきたいと考えています。

EdTech、組織づくりにご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
まずはざっくばらんにお話できればと思います。

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◉業務内容
- カルチャーチームの立ち上げ
- 社内外の情報収集、仮説・検証を行い、ミッション、ビジョン、バリューに沿ったあらゆる施策の企画、実行、運用
※現在、着手しているプロジェクト
⑴ 1on1:トライアル運用中。改善と本格始動に向けたルールの策定を予定。
⑵ エンゲージメント(eNPS)スコアのマネジメント
⑶ インナーコミュニケーションの企画・運営
⑷ オフィス環境/設備(ハード)の企画運営
⑸ 福利厚生など制度(ソフト)の企画運営

◉必須スキル・経験
インターネット業界(エンジニアを中心とした組織)での人事採用 or 労務 or 総務経験者(2年以上)

◉歓迎スキル・経験
※上記に加えて下記 +1ご経験があると尚可
- 研修コンテンツ企画、実施経験者
- 人事コンサル経験者
- エンジニアとしての実務経験がある方
- デザイナーとしての実務経験がある方
- 広報経験者
- 単発ではない一定期間以上のプロジェクトマネジメントに関連する業務経験がある方

◉こんな方、お待ちしてます!
- 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
- 教育に興味関心をお持ちの方
- 物事を前向きに捉え楽しみながらミッションを推進していける方
- 多数のメンバーと良好な関係を築き円滑なコミュニケーションが取れる方

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▼その他
<WORK STYLE>
- 入社時に希望のMac端末貸与(メモリ16GB/英語キーボード可)
- 外部ディスプレイ希望者貸与
- フレックス勤務(所定:9:30〜18:15、コアタイム:11:00〜16:00)
- カンファレンス・勉強会参加、会社で書籍購入あり
<COMMUNICATION>
- コミュニケーションサポート
- Unipos(社員同士で感謝をポイントにして送り合う仕組み。ポイントは月末締めで翌月にAmazonギフト券に変えて支給されます。)
https://blog.unipos.me/2018/02/19/classi/
- 全社会(月一回)
- 全社合宿(年一回)
- バースデーランチ会

※参考
- 会社紹介動画
https://vimeo.com/256886756
- Classiのビジョンとバリュー 
https://www.wantedly.com/companies/classi/post_articles/145931

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 エンプロイー・エクスペリエンス
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 友達と一緒に訪問OK
会社情報
創業者 加藤 理啓
設立年月 2014年4月
社員数 150人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 教育・研究

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地図

東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング 14階