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新たな営業育成の仕組みを築き、組織のあり方を変えるセールス・コンサルタント

Co-Growth株式会社

Co-Growth株式会社のメンバー

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  • 筑波大学付属駒場高等学校卒。同校在学中に米国に一年間、交換留学生として滞在。 その後、2003年に東京大学経済学部経営学科を卒業し、大手経営コンサルティング会社のマッキンゼーに勤務。 在籍期間中の半分は英語をベースにした国際プロジェクトに従事。退社後にマチオリ合同会社を設立。 2016年に人材育成をITを活用して支援する事業を主軸とするため、Co-Growth社として改組、現在に至る。Co-Growthになってからは、数多くの営業組織の改革を支援

  • 1997年東京理科大学工学部卒業。株式会社リクルート(現リクルートホールディングス)に入社。 18年間の在職中は一貫してHR領域の営業部門に所属し、メーカー、金融、商社などほぼ全ての日本トップ企業の採用コンサルティングに従事。数々の社内MVPを受賞。 同社退社後は、プロジェクトベースで新規事業立ち上げなどに携わり、2018年4月にCo-Growth社に参加

  • 2010年早稲田大学卒業。 マチオリ株式会社(現Co-Growth株式会社)に入社。リフレクトルを開発責任者として成功裏にラーンチ させた他、ライティング研修の事後課題として使われているeLearningプログラムなどを開発。 Ruby, PHP, を用いたWebアプリ開発、C#, Javaを用いたPC/スマートフォン アプリ開発、Linuxによるサーバインフラの構築など、幅広いスキルを持つ。

  • 2015年日本大学工学部卒業。前職はプラントエンジニアとして電気設備の施工管理に従事。 Webサービスや新しい技術への興味などからWebエンジニアへと転身するためTECH::EXPERTを経てCo-Growth社に入社。 高校・大学とラグビーをしており、現在は総合格闘技が趣味。

なにをやっているのか

  • E29849ac 3839 4129 84a8 a1a2622d2d6c?1549434313 リフレクトルのイメージ
  • 2d674d2b 824f 46d3 9838 412c79e40391?1549434154 リフレクトルを使用したワークショップ

Co-Growth(コーグロース)株式会社は、人材育成・組織開発の新しい形をテクノロジーを活用して切り拓いている会社です。
具体的には、営業(商談)、プレゼンテーション、スピーチ、面談等で、結果を出せるようになるまで(『できる』まで)、組織内で育成しきることが可能な仕組みづくりをしています。
育成領域でイノベーションを起こしている会社です。

弊社の特徴は、以下の2点です。

① 育成の仕組みづくりを飛躍的に効果的/効率的に行える「リフレクトル」の開発・運用
https://co-growth.jp/reflectle/
「できる」にチームで早く到達する、対話力育成のITインフラ(特許取得済第5729844号、第6344731号)

② リフレクトルに育成メソッドと職種・業界ごとのカリキュラムを組み合わせた人材育成パッケージ「Able Box」の提供

すでに複数の大手企業に導入いただいていますが、従来の単発で終わりがちで定着しづらい研修とは異なり、社員一人一人の行動が変わる確かな手応えを得ています。

デジタルとアナログを組み合わせ、これまでにない新たな成長の形を提供することで、個人、チームそして組織全体が変わっていくことを実感できる、とても面白くやりがいのある仕事です。

なぜやるのか

  • 5b5ef391 3f48 46bc 8f4c 78e6bf33b1ca?1549434031
  • Cbfb1571 567b 45b5 a73e f6c190903bbf?1549434032

ITが進化した今だからこそ、テクノロジーの力と人の熱意を掛け合わせ、育成文化にイノベーションを起こしたいと考えています。

営業は、お客様のニーズと気づきを引き出して、役に立つ商品・サービスと結びつけることで、価値を創造する仕事です。
お客様への価値提供を追求することにより、喜んでいただける良い仕事ができ、結果として成績もついてくる。『できる』ととても楽しい仕事です。

営業には成功するやり方・ノウハウがあります。しかし、それが属人化していて人に伝わりにくいのが、育成上の大きな課題となっています。
お客様の営業組織の中に眠っているノウハウをカリキュラムとして型化し、根付かせる。それにより、『できる』営業を広め、営業のあり方を変えていきたいと、私たちは考えています。

どうやっているのか

  • F0b66672 8d71 4a31 b0cb dfadb02369c6?1549434031 Color Book
  • 870cf66b e428 47ee a779 86e0dbb37a80?1549434032 Co-Growthのメンバー

チームが共通の目的を高い到達度で達成するには、「仕事」の捉え方、取組み方の共有・共感が大切と考えています。

私たちにとって仕事とは、ただお金を稼ぐ手段ではなく、『自分たちが創りたい世界を形にするもの』で、とても楽しみながら仕事をしています。
同様のスタンスを持つ、楽しく充実した仕事を共にできる仲間と良いご縁に恵まれればと思っています。

◆Color Book(我々の行動規範)
https://co-growth.jp/color-book/

こうした私たちの価値観をカラーブックと言う冊子にまとめています。
ざっとでもご覧頂けますと幸いです。同じ方向を向いて歩みを進めていきたいと思われる方からのご応募をお待ちしています。

こんなことやります

リフレクトルという武器を活かし、クライアントの人材育成・組織開発の仕組みをつくる、更にはリフレクトルおよびそれを活かした仕組みづくりの発展形を創造するのが、セールス・コンサルタントのお仕事です。

「営業」と「人材育成」への強い想いをお持ちの方に、是非弊社にお越しいただけると幸いです。

【求める人物像】
Type1) これまで営業の一線でプレーヤーとして活躍してきた方(例えば、営業を5年ほどやってきてこの2-3年は良い成績が出ている、など)で、この先はプレイヤーとしてではなく、営業の面白さを伝えたり、営業パーソンを育成する仕事をしたいと考えている方

Type2) 営業コンサルタントや営業研修講師をしている方で、従来的な関わり方を超えて、新しいテクノロジーも活用し、より成果につながる仕組みづくりを行いたい方

【仕事内容】
・お客様への価値提供=デジタルとアナログを組み合わせた人材育成・組織開発の新しい仕組みづくりのご提案・コンサルティング
・パートナー企業、パートナープロフェッショナルとの関係づくり、開拓
・上記2点を基盤とした、弊社サービスの開発・磨き込み

【必須要件、歓迎要件】
・自身が営業として3年以上の経歴を持ち、最終的に成績上位者になった実績がある
・「飲んで人間関係を作って結果をだす」だけに終わらずお客様の課題解決に寄り添うソリューション営業ができる。かつ、ほかの人にも伝えられるよう、言語化したい志向性を持っている

弊社について詳しく知りたい方は、下記の関連記事もぜひご覧ください!

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募集中の職種:
▽COO候補▽
https://www.wantedly.com/projects/281766

▽リモートで働く事務スタッフ▽
https://www.wantedly.com/projects/298977

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会社の注目の投稿

募集情報
探している人 セールス・コンサルタント
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 佐々木文平
設立年月 2016年1月
社員数 8人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 教育・研究

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東京都千代田区神田佐久間河岸91 リバーサイドトナカイビル2階

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