Findyの広報・社内カルチャー部門立上げを担う人材の募集中です。 Findyでは「働く個人の価値を見える化し、個人がもっと自由に働ける社会」創りを目指して、事業に取り組んでいます。自然言語処理や機械学習などの技術を用いて、人と仕事の出会いをより良くするサービスを開発しています。 具体的に展開しているサービスは、以下の３つです。 「Findy」（ https://findy-code.io/ ) : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス 「Findy Freelance」（ https://freelance.findy-code.io/ ) : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス 「Findy Score」（ https://findy.us/ ) : AI求人票採点サービス FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で10,000人を超えて、クライアント企業も200社以上と急成長中です。急成長期をむかえているFindyの組織拡大を支える人事・採用担当を募集します。 【具体的な業務】 ・Findyの広報および社内カルチャーづくり ・PR戦略の立案とプレスリリースを含めたその発信 ・メディアの取材対応を含むメディアリレーション全般 ・社内外向けのソーシャルを使った情報発信 ・採用活動活性化に向けた広報業務 Findyでは自然言語処理や統計的機械学習などの技術を用いて、人と仕事の出会いをもっとより良くするサービスです。優秀なエンジニアも在籍しており、最先端のテクノロジーに触れ、それらを学び、仕事に活かすことができる環境です。また、人材×テクノロジー分野は今後注目度が上がっていくため、メディア露出の機会も増えていきそうです。 合わせて、Findyでは社内情報もできる限り社外にオープンに発信することで広報が社内外の垣根を超えた文化づくりを担う会社にしていく予定です。従来の広報担当の枠組みを超えて活躍いただける方を募集しています。 必須スキル ・事業会社の広報部門もしくはPR会社でメディアリレーションを行った経験 ・企業、会社問わずソーシャル上で何らかの発信を行った経験 ・広報に関する数値目標を持った上でプロセスの改善を行った経験 歓迎スキル ・所属企業に関する発信を個人、会社単位双方で行った経験 ・技術面のテーマを織り交ぜたメディアへの情報発信を行った経験 ・自社のイベント等を企画・実行した経験 ・Webマーケティングやライティングの経験 求める人物像 ・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方 ・人材業界、HR Techサービスに興味、関心のある方 ・自然言語処理や機械学習などの新しい技術動向を追うのが好きな方 ・急成長する組織を一緒に作っていきたい方 ・新しい課題に対しても外部リソースを活用しながら柔軟に解決できる方