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新卒・インターン
on 2019/05/24 475 views

終活×IT!社会課題解決に本気で挑戦したい新卒Wanted!東証一部上場

株式会社鎌倉新書

株式会社鎌倉新書のメンバー もっと見る

  • 2018年 新卒入社。
    コールセンター勤務を経て、人事・採用グループへ。

    高校時代から参加している、国連のボランティア活動は継続中。
    大学時代、年の半分近くは外国と飛び回る生活をしていました。
    愛猫に夢中です。

  • 株式会社鎌倉新書(東証一部上場)代表取締役社長兼会長CEO
    1990年父親の経営する社員3名の同社に入社。顧客は出版物が欲しいのではなく、そこに書かれてある情報が知りたいのだという視点から、出版業ではなく情報加工業と定義。同社を出版からセミナー・コンサルティングへそしてインターネットサービスへと業態を転換させてきました。また公益財団法人つなぐいのち基金専務理事、東京ニュービジネス協議会理事るなど、社会奉仕活動も積極的に行っています。

  • 2015年新卒入社(5年目)種子島出身!
    1年目:WEB施策の効果測定、葬儀社の全国調査、新規事業の立ち上げなど
    2年目:管理部門に異動し、IR資料の作成、重要会議体(株主総会、取締役会、監査等委員会、経営会議等)の運営、総務業務全般、株式事務、会社の引越しプロジェクトなど
    3年目:東証マザーズから東証一部への市場変更プロジェクト、売上計上フローの見直し、人事に配属。採用担当として活動スタートしました。
    4年目:人事に配属。途中toBの営業になり、人生初の営業を経験し、採用と近しいことに気づきました。
    5年目:人事に注力中

  • 株式会社 鎌倉新書 代表取締役COO
    1974年生まれ。関西学院大学卒。デューク大学経営大学院経営学修士(MBA)
    2000年に楽天に入社。楽天市場初期の主要メンバーとして複数の事業部長を歴任。
    2007年からは楽天の国際化を推進し、国際戦略部長としてアジア・欧米での事業開発を担当。その後、米国に計8年間駐在し、カリフォルニアでは買収先企業の社長に就任。国内外で数々の企業のV字回復実績を持つ。

なにをやっているのか

鎌倉新書は、供養や終活の領域で、WEBプラットフォーム事業などのサービス業を展開するベンチャー企業です。

■ いいお墓 http://www.e-ohaka.com/
全国の霊園や墓地を検索することができるお墓の総合情報サイトです。

30年以上の業界知識とネットワークにより、日本全国9,000件近くの墓地・霊園を掲載し、お客様の希望される地域や予算に合った墓地・霊園を簡単比較。安心のお寺の墓地から、話題の樹木葬まで、お客様にあったお墓探しをお手伝いします。

さらに、お客様センターのお墓専門相談員がお墓の選び方や紹介の相談を承っています。

■ いい葬儀 http://www.e-sogi.com/
全国の葬儀社や斎場を検索することができる葬儀の総合情報サイトです。

1,000社以上の葬儀社と提携し、全国5,700以上の葬祭場の中からお客様の希望される地域や予算に合った葬儀のお見積もりを簡単に比較できます。

また、実際に葬儀社を利用した方からご投稿いただいた20,000件近くの口コミを参考に葬儀社を選ぶことも可能です。

24時間(年中無休)のお客様センターでは、葬儀専門の相談員がお客様からのご相談をお受けしています。累計相談件数は36万件以上、緊急時にも病院など現在地から近くの葬儀社や火葬場を探すこともでき、スマートフォンならではのサービスも充実しています。

■ いい仏壇 http://www.e-butsudan.com/
全国の仏壇店を検索することができる仏壇の総合情報サイトです。

日本全国8,000店舗以上の仏壇店を掲載し、お客様の希望される地域や予算に合った仏壇の見積もりを簡単に比較できます。

なぜやるのか

近年、「終活」という言葉が一般的に使われるようになりました。

その理由は、高齢化が進み、高齢人口が増えたことだけではありません。加えて、産業のサービス化や都市化が進んで親子が離れて暮らすようになり、親子関係が変わったことが影響しています。今、子供たちは親がどのような希望、思いを持っているのかを分からなくなっています。

そんな時代だからこそ、高齢の方々は自らの希望や思いを自ら実現しなければなりません。そういったことから「終活」がクローズアップされるようになったのだと、わたしたちは考えています。

わが国において、終活領域の事業規模は約2兆円という巨大マーケットです。葬儀やお墓等、人生の最後を迎えた際に必要となるものから、相続、不動産などのお金のこと、また介護や医療などのからだのことまで、終活に対するニーズは多岐に渡ります。

わたしたちは、終活領域においてお客様の立場から適切なサービスを提供し、もっともお客様のお役に立てる、「ありがとう」と言っていただける会社を目指します。

どうやっているのか

■ 一人ひとりがオーナーシップを持つ
鎌倉新書は、中途入社が9割の会社です。それぞれのメンバーが、各自の知識と経験を活かし、責任を持って仕事に取り組んでいます。

また、自分のアイデアをドンドン具現化していくために、積極的にチャレンジしていける風土があります。

■ フラットで、公平に評価される
社内の雰囲気はかなりフラットです。新卒から役員まで並びの席に座り、仕事をしています。
部長や役員とも気軽に意見交換をすることができるため、学びの機会に恵まれている環境です。

また、人事制度には多面評価なども取り入れ、より公平に評価できるように工夫をしています。

■ 働く仲間とのコミュニケーションを大切にする
社内には「はらっぱ」と呼ばれるリラックススペースがあり、気分転換やお昼休憩に利用できます。部署を超えたカジュアルなコミュニケーションが取りやすく、新しいアイデアが生まれることも。
社員同士でミーティングを行う場合には、仕切りのないファミレス席を活用しています。話し合いの内容がオープンになっていて、より活発な議論ができるようになっています。

こんなことやります

<新卒 会社説明会>
株式会社 鎌倉新書では2020卒会社説明会を開催中です!
会社について、仕事について、求める人物像、社風、社員についてなど、Webでは分からない会社の魅力をしっかりとお伝え致します。
少人数制なので、気になることは何でも質問していただけます。

オフィスの雰囲気を見てみたい方も、 まずは気軽にご連絡ください!

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会社情報
株式会社鎌倉新書
  • 1984/04 に設立
  • 147人のメンバー
  • 東京都中央区京橋2丁目14-1 兼松ビルディング3階
  • 終活×IT!社会課題解決に本気で挑戦したい新卒Wanted!東証一部上場
    株式会社鎌倉新書