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遂に!人事・労務の健康管理システムを提供しているiCAREが人事・労務募集

株式会社iCARE

株式会社iCAREのメンバー

全員みる(5)
  • iCAREというスタートアップでCTOやってます。 最近は人事部長もやってます!最高の組織と文化を創るのに奮闘してます!Carely(ケアリー)で働くひとと組織の健康を創る! 企業の健康管理業務はすべてお任せください! 静岡出身。埼玉大学→ソフト技研→ベイカレント→マーベラス→サイバード→今

  • 代表取締役 CEO

    金沢大学医学部医学科卒業後、2005年沖縄県立中部病院研修。2008年離島医療(久米島)に従事。慶應義塾大学大学院経営管理研究科(MBA)修了(2012)。大学院と並行して心療内科を学ぶ。5万名以上の患者と接してきた経験と病院再建では経営企画室室長としてのマネジメント経験を持ち、更には産業医として現在も現場に立つ。大学院在学中にiCAREを創業し、現在に至る。

  • Sales / Marketing 部長
    健康経営アドバイザー

    PR・マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスを
    管掌しているTikTok部長です。

    中野雄介|iCARE社のTikTok部長(@y0uth_K)
    Twitter:https://twitter.com/y0uth_K

    第一号社員として2015年11月に株式会社iCAREにジョイン。
    以来、Sales / Marketing担当として400社以上の衛生委員会立ち上げや
    ストレスチェック実施、メンタル不調者対応などの健康管理に携わる。
    2017年には東京商工会議所が行う健康経営アドバ...

  • 学生時代、特養介護実習にて
    超高齢化社会の現実を目の当たりする

    未病を防ぐ筋トレ施設Curvesで新卒から4年間インストラクターとして従事

    2018年7月株式会社iCAREに入社

なにをやっているのか

  • 44e20bb7 c5f5 41d8 a103 7b2271992c1c?1560128824 カンパニーケアを、テクノロジーで効率的に。
  • A52dc17d 4b51 4a6d a02a 14dfec8a0b5c?1560128824 Carelyの開発をしている、エンジニアのトシDです。

★『カンパニーケアの常識を変える』ための事業を行っています。

日本には労働安全衛生法が定められており、
企業には従業員の健康を管理していく義務が求められます。
具体的には、健康診断・ストレスチェック・長時間労働管理・産業医面談などがあり、
iCAREではこれらを”カンパニーケア”と呼んでいます。

iCAREでは、『カンパニーケアの常識を変える』というミッションを実現すべく、
人事が抱える煩雑で複雑な業務を4分の1に効率化する、
健康労務の自動化クラウド「Carely(ケアリー)」を提供しています。

https://www.carely.jp/

なぜやるのか

  • 62e5f801 dbd5 48c3 8c50 3d27c221dc80?1560128824 2019年6月までの累計資金調達額は8.6億円。
  • 03f86505 e37b 4678 b2d7 64bf5742decc?1560128824 立派な大人に成長した代表の山田は、現役の産業医。

★『働くひとと組織の健康を創る』ために。

企業が行うカンパニーケアには、煩雑で複雑な側面が多分に残っています。
それゆえに人事担当者や産業保健スタッフは、大変な苦労を強いられることが
もはや当たり前のような業務となり、常識となっています。

その煩雑で複雑で非効率なカンパニーケアの常識を、
カンタンでシンプルで効率的なものに変えていくこと。

その先に、「働くひとと組織の健康を創る」という
iCAREのビジョンが実現すると考えています。

どうやっているのか

  • 931911c4 aa02 48e7 bbf2 609e139cc156?1560128824 とにかく楽しく働く組織です。
  • 11961854 353e 4fe6 9c17 d67211fa5b4f?1560128824 ギニュー特戦隊などの部署横断プロジェクトもあります。

★Credo・Key Valueを大切にしています

iCAREメンバーには、全員が大切にしているチームとしての行動規範があります。

■ Credo
楽しまなければプロじゃない
・自分にフタをしていないか?
・仲間に愛はあるか?
・家族に誇れるか?

■ Key Value
・Go Valuable
・Go Listen
・Go Simple
・60% Go

また、会社ブログを読むと社内の様子がすごくよくわかる!と評判です。

iCARE公式ブログ↓
https://icare.hatenablog.com/

こんなことやります

iCARE(アイケア)の求人をご覧頂き、ありがとうございます!
我々は、次世代ヘルスケアプラットフォームを通じて、ヘルスケア経営の普及を目指すヘルスケアITベンチャーです。

【お任せしたい仕事内容】
iCARE初の人事・労務担当として、最高のバックオフィス組織を創っていきましょう!

採用活動や人事制度、福利厚生の立案などはもちろんですが、
評価制度や給与、勤怠管理、さらに情シス・総務など幅広い領域をお願いしたいです。
まだまだ効率化できていないものばかりですが、やりがいは絶対あります!
最高のSales/CS/Devチームの仲間と一緒に成長していきましょう!

【魅力】
■働くひとの健康を世の中に創出していく社会的意義の高い仕事ができます。
■今注目されるヘルステックの最先端を走るプレーヤーとして活躍できます。
■THE・少数精鋭!急成長を遂げるスタートアップ企業のスピード感を体感できます。
■マーケティング・経営・プロダクト改善にも積極的に絡んでいきたい方にはもってこいの環境です。

【社内の雰囲気】
■バックグラウンドが違う人材が垣根無く交わるフラットな組織です。
■定期的に社内の懇親会があります。
■「楽しまなければプロじゃない!」という行動指標に則り、常にたのしく仕事をする組織です。

【求める人物像】
- iCAREのビジョン、ミッションへの共感
- 他のチームと連携して業務遂行可能なコミュニケーション能力
- 成果にコミットする実行力

【応募資格】
人事・労務の経験2年以上

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 人事・労務
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 山田洋太
設立年月 2011年6月
社員数 33人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 医療・製薬 / 人材・介護・サービス

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地図

東京都渋谷区円山町10-18 マイキャッスル渋谷JP 203号室

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