株式会社iCARE

▍求める人物像 Carely (https://www.carely.jp/) は2017年12月にフルリニューアル後、約3年が経ちました。その間にサービスは大きく成長し、導入企業数が増加、企業規模も大企業の割合が増えました。それに伴い、システム構造の大きな変更が迫られたり、高いパフォーマンスを実現するための改修が必要な機会が増えてきました。こうした高度で困難なシステム課題にチャレンジできるエンジニアを求めています。 システム的な課題以外には、組織的な課題もあります。現在エンジニアは16名いますが、テックリードは2名のため、チームを引っ張るリーダーが不足しています。メンバーをリードし、チームの生産性を最大化することができるリーダーとしての役割も求める人物像に含まれます。 ▍必須条件 ・とにかく人が好きで事業を大きくさせたい方 ・Ruby on Railsでの開発経験、もしくはVue.jsかReactでの開発経験 ・チームビルディング、メンバー1on1などを通してメンバーのキャリア支援 ▍主な利用技術 サーバーサイド : Ruby on Rails フロントエンド : Vue.js, TypeScript データ通信形式 : GraphQL データベース : PostgreSQL, Redis インフラ : AWS( EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, EKS, Lambda, Athenaなど ), Kubernetes, Terraform, Ansible 品質管理 : RSpec, Capybara, Brakeman, Rubocop, ESLint, StyleLint, BrowserStack コミュニケーション、グループウェア : Slack, Kibela, G Suite デザイン、プロト : Adobe XD（AtomicDesign化）, Storybook モニタリング : Datadog エラー監視 : Sentry その他：CircleCI, Mergify, Metabase ▍開発フロー・手法 ・GitFlowに沿った開発 ・CIを使ったテスト、デプロイの自動化 ・1〜2週間を1スプリントにしたスクラム開発 ・Kibelaを使ってチーム内で情報共有しながら開発 ▍雇用形態 正社員（その他形態も応相談） ▍働く環境 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:30~17:00、実働８時間、清算期間１ヶ月） ・オフィス勤務（週１でリモート勤務可／条件あり）

▍求める人物像 Carely (https://www.carely.jp/) は2017年12月にフルリニューアル後、約3年が経ちました。その間にサービスは大きく成長し、導入企業数が増加、企業規模も大企業の割合が増えました。それに伴い、システム構造の大きな変更が迫られたり、高いパフォーマンスを実現するための改修が必要な機会が増えてきました。こうした高度で困難なシステム課題にチャレンジできるエンジニアを求めています。 システム的な課題以外には、組織的な課題もあります。現在エンジニアは16名いますが、テックリードは2名のため、チームを引っ張るリーダーが不足しています。メンバーをリードし、チームの生産性を最大化することができるリーダーとしての役割も求める人物像に含まれます。 ▍必須条件 ・Ruby on Railsでの開発経験、もしくはVue.jsかReactでの開発経験　※実務未経験者NG ・アーキテクチャの検討、コードレビュー、メンバー1on1と支援 ・プロダクトと組織を前進させられる方 ▍歓迎条件 ・テックリードの経験 ・アーキテクチャ設計の経験 ・DB設計の経験 ・技術選定の経験 ▍主な利用技術 サーバーサイド : Ruby on Rails フロントエンド : Vue.js, TypeScript データ通信形式 : GraphQL データベース : PostgreSQL, Redis インフラ : AWS( EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, EKS, Lambda, Athenaなど ), Kubernetes, Terraform, Ansible 品質管理 : RSpec, Capybara, Brakeman, Rubocop, ESLint, StyleLint, BrowserStack コミュニケーション、グループウェア : Slack, Kibela, G Suite デザイン、プロト : Adobe XD（AtomicDesign化）, Storybook モニタリング : Datadog エラー監視 : Sentry その他：CircleCI, Mergify, Metabase ▍開発フロー・手法 ・GitFlowに沿った開発 ・CIを使ったテスト、デプロイの自動化 ・1〜2週間を1スプリントにしたスクラム開発 ・Kibelaを使ってチーム内で情報共有しながら開発 ▍雇用形態 正社員（その他形態も応相談） ▍働く環境 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:30~17:00、実働８時間、清算期間１ヶ月） ・オフィス勤務（週１でリモート勤務可／条件あり）

◇求める人物像 2020年9月10日、iCAREは『Carely Place』をリリースしました。 Carely Placeでは、データ分析を通して顧客企業の健康課題を見つけ出します。 その健康課題に応じて、運動・睡眠・メンタルヘルスを改善するためのソリューションを、Carely Placeカウンセラーより提案いたします。 現状ではSQLを用いた顧客ごとのデータ集計を行っている段階で、SQLを使ってデータ分析を行ってくれる方を募集しています。 今後はもっと本格的な分析をするべく分析基盤を作っていきたいと思っていますので、そこを担ってくれる方も大歓迎です。 ◇必須条件 ・SQLを用いた開発経験 ◇歓迎条件 ・BIツールの構築・活用経験 ・機械学習を用いた開発経験 ・Pythonを用いた開発経験 ◇主な業務内容 ・健康診断、ストレスチェック、残業時間データを元に集団単位の分析 　部署単位での健康状態を明らかにし、追加のソリューションをクライアントに提供します。 ・多くの健康データの相関関係の分析 ・健康管理状態を可視化するダッシュボードの作成 ・Metabaseなど分析基盤の構築と環境整備 ◇その他 ・開発環境は好きなものが選べます（Mac,ディスプレイ,IDEなど） ・「DEV DRIVEN」を合言葉に、 組織を飛び超えてアジャイルなプロダクト開発を実践します。 　また、組織文化も開発者から発信していこう！という思いをメンバー全員が持っています。 詳しくは開発部ホームページ、ブログ、会社説明資料を是非見てみてください！ ・開発部ホームページ https://www.icare.jpn.com/dev/ ・会社とチームの説明 https://speakerdeck.com/yoshi111kazu/202005 ・全社ブログ https://icare.hatenablog.com/

▍募集ポジション フロントエンドエンジニア ・GraphQLを使った柔軟なフロントエンド開発ができます ・Vue.JS, TypeScript, Storybookを用いたコンポーネント指向のUI開発をしています ・フロントエンドの技術顧問がいるので、技術的な問題も安心して相談できる環境です ▍必須条件 ・Vue.jsかReactでの開発経験 ▍歓迎条件 ・アーキテクチャの検討、コードレビュー ・GraphQLを使った開発経験 ・技術選定の経験 ▍主な利用技術 サーバーサイド : Ruby on Rails フロントエンド : Vue.js, TypeScript, Buefy, Bulma データ通信形式 : GraphQL データベース : PostgreSQL, Redis インフラ : AWS( EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, EKS, Lambda, Athenaなど ), Kubernetes, Terraform, Ansible 品質管理 : RSpec, Capybara, Brakeman, Rubocop, ESLint, StyleLint, BrowserStack コミュニケーション、グループウェア : Slack, Kibela, G Suite デザイン、プロト : Adobe XD（AtomicDesign化）, Storybook モニタリング : Datadog エラー監視 : Sentry その他：CircleCI, Mergify, Metabase ▍開発フロー・手法 ・GitFlowに沿った開発 ・CIを使ったテスト、デプロイの自動化 ・1〜2週間を1スプリントにしたスクラム開発 ・Kibelaを使ってチーム内で情報共有しながら開発 ▍雇用形態 正社員（その他形態も応相談） ▍働く環境 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:30~17:00、実働８時間、清算期間１ヶ月） ・オフィス勤務（週１でリモート勤務可／条件あり）

▍募集ポジション サーバサイドエンジニア ・要求定義、仕様作成からRspecの実装まで全作業行程を担当できるのでやりがいがあります ・CIを使った小さいリリースサイクルでサービスの質を向上 ・RspecやLint、ペアレビューを通して品質を担保し、開発者が安心して作業できる環境です ・GraphQLをつかったAPIサーバーの開発 ・外部システムとのAPI連携 ・事業提携の際の機能追加 ・大手企業向け機能開発 ▍必須条件 ・Ruby on Railsでの開発経験 ・プロダクトと組織を前進させられる方 ▍歓迎条件 ・アーキテクチャの検討、コードレビュー ・GraphQLを使った開発経験 ・DB設計の経験 ・技術選定の経験 ▍主な利用技術 サーバーサイド : Ruby on Rails フロントエンド : Vue.js, TypeScript データ通信形式 : GraphQL データベース : PostgreSQL, Redis インフラ : AWS( EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, EKS, Lambda, Athenaなど ), Kubernetes, Terraform, Ansible 品質管理 : RSpec, Capybara, Brakeman, Rubocop, ESLint, StyleLint, BrowserStack コミュニケーション、グループウェア : Slack, Kibela, G Suite デザイン、プロト : Adobe XD（AtomicDesign化）, Storybook モニタリング : Datadog エラー監視 : Sentry その他：CircleCI, Mergify, Metabase ▍開発フロー・手法 ・GitFlowに沿った開発 ・CIを使ったテスト、デプロイの自動化 ・1〜2週間を1スプリントにしたスクラム開発 ・Kibelaを使ってチーム内で情報共有しながら開発 ▍雇用形態 正社員（その他形態も応相談） ▍働く環境 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:30~17:00、実働８時間、清算期間１ヶ月） ・オフィス勤務（週１でリモート勤務可／条件あり）

◆募集ポジション 　①テックリード(TechLead) 　「Carely」のアーキテクチャ・設計からメンバーのコードレビューなど 　　プロダクトとチームを引っ張っていっていただきたいです。 　　＜具体的に＞ 　・アーキテクチャの検討、コードレビュー、メンバー1on1と支援 　・機能を跨いだメンテナンス性の考慮 　・採用活動、外部へのアウトプット 　・B2B、HR Techの特徴をつかみ、プロダクトと組織を前進させられる方 　・将来像を見据え現実案を提案できる方 ◆システム環境 　・プラットフォーム：現在はWebアプリのみ提供（PC,スマホ） 　　　バックエンド：Ruby on Rails, GraphQL 　　　フロント：Vue.js, Bulma 　・インフラ： 　　　AWS( EC2, RDS(Postgres), ElastiCache(Redis), S3など ) 　　　Terraform, Ansible, Datadog, Twilio 　・テスト：RSpec, Lint, Jest, BrowserStack, 外部診断ツール 　・リポジトリ、PJ管理：GitHub/ZenHub (非エンジニアも利用し全社で課題管理) 　　→非エンジニアもGitHubを活用して課題管理しています！ 　・コミュニケーション、グループウェア：Slack, Kibela, G Suite 　・デザイン、プロト：Adobe XD（AtomicDesign化） 　・その他：CircleCI, Capistrano, Sentry ◆その他 ・開発環境は好きなものが選べます（Mac,ディスプレイ,IDEなど） ・「DEV DRIVEN」を合言葉に、 組織を飛び超えてアジャイルなプロダクト開発を実践します。 　また、組織文化も開発者から発信していこう！という思いをメンバー全員が持っています。 詳しくは開発部ホームページ、ブログ、会社説明資料を是非見てみてください！ ・開発部ホームページ https://www.icare.jpn.com/dev/ ・会社とチームの説明 https://speakerdeck.com/yoshi111kazu/202005 ・全社ブログ https://icare.hatenablog.com/

◆募集ポジション 　①テックリード / TechLead（将来のCTO候補） 　・「Carely」のアーキテクチャ・設計からメンバーのコードレビューなど 　　プロダクトとチームを引っ張っていっていただきたいです。 　　＜具体的に＞ 　　・Carelyの機能設計、改善方針の決定 　　・DevOps含む開発のしやすさの追求 　　・システム、アーキテクチャ選定 　　・メンバーの1on1、スキル支援 　　・コードレビュー 　　・採用活動 　　良いシステム・アーキテクチャにするのはもちろんですが、一緒に開発チームを作っていきましょう ◆システム環境 　・プラットフォーム：現在はWebアプリのみ提供（PC,スマホ） 　　　バックエンド：Ruby on Rails, GraphQL 　　　フロント：Vue.js, Bulma 　・インフラ： 　　　AWS( EC2, RDS(Postgres), ElastiCache(Redis), S3など ) 　　　Terraform, Ansible, Datadog, Twilio 　・テスト：RSpec, Lint, Jest, BrowserStack, 外部診断ツール 　・リポジトリ、PJ管理：GitHub/ZenHub (非エンジニアも利用し全社で課題管理) 　　→非エンジニアもGitHubを活用して課題管理しています！ 　・コミュニケーション、グループウェア：Slack, Kibela, G Suite 　・デザイン、プロト：Adobe XD（AtomicDesign化） 　・その他：CircleCI, Capistrano, Sentry ◆その他 ・開発環境は好きなものが選べます（Mac,ディスプレイ,IDEなど） ・「DEV DRIVEN」を合言葉に、 組織を飛び超えてアジャイルなプロダクト開発を実践します。 　また、組織文化も開発者から発信していこう！という思いをメンバー全員が持っています。 詳しくは開発部ホームページやブログや会社説明資料を是非見てみてください！ 開発部ホームページ 　https://t.co/8DkcVzBjVH?amp=1 　https://t.co/p9lmwFj3lF?amp=1 ブログ 　https://www.icare.jpn.com/dev/ 　https://icare.hatenablog.com/

◆募集ポジション 　①SREエンジニア 　・今後のユーザ増加に伴うDevOpsのスケールアップをお願いします！ 　＜具体的に＞ 　　今まではサーバサイドエンジニアが運用してきましたが、 　　そろそろ限界になってきましたので是非助けてください！ 　　・プロダクション環境のコンテナ化やオートスケールの検討 　　・CI/CDの改善 　　・qa環境の最適化 　　・セキュリティの強化 　　・大手企業向けの改善（詳細は面接時に） 　　・ログの整理、可視化 　　・データ分析基盤の整備 ◆システム環境 　・プラットフォーム：現在はWebアプリのみ提供（PC,スマホ） 　　　バックエンド：Ruby on Rails, GraphQL 　　　フロント：Vue.js, Bulma 　・インフラ： 　　　AWS( EC2, RDS(Postgres), ElastiCache(Redis), S3など ) 　　　Terraform, Ansible, Datadog, Twilio 　・テスト：RSpec, Lint, Jest, BrowserStack, 外部診断ツール 　・リポジトリ、PJ管理：GitHub/ZenHub (非エンジニアも利用し全社で課題管理) 　　→非エンジニアもGitHubを活用して課題管理しています！ 　・コミュニケーション、グループウェア：Slack, Kibela, G Suite 　・デザイン、プロト：Adobe XD（AtomicDesign化） 　・その他：CircleCI, Capistrano, Sentry ◆その他 ・開発環境は好きなものが選べます（Mac,ディスプレイ,IDEなど） ・「DEV DRIVEN」を合言葉に、 組織を飛び超えてアジャイルなプロダクト開発を実践します。 　また、組織文化も開発者から発信していこう！という思いをメンバー全員が持っています。 詳しくは開発部ホームページ、ブログ、会社説明資料を是非見てみてください！ ・開発部ホームページ https://www.icare.jpn.com/dev/ ・会社とチームの説明 https://speakerdeck.com/yoshi111kazu/202005 ・全社ブログ https://icare.hatenablog.com/

◆募集ポジション 　①フロントエンドエンジニア（JSまたはCSSフレームワーク経験者） 　・「Carely」のUI改善とメンテナンス性向上を是非お願いします！ 　　＜具体的に＞ 　　　現在はシンプルなRailsアプリケーションですが、 　　　今後のインタラクション向上やSPA化を鑑みてVue.jsの 　　　導入を決めましたがまだまだ有識者が足りません！ 　　・脱CoffeeScript、脱jQueryの推進 　　・新UIの適用（CSSフレームワークはBulmaを利用） 　　・ダッシュボード機能の充実 　　・E2Eテストの充実 ◆システム環境 　・プラットフォーム：現在はWebアプリのみ提供（PC,スマホ） 　　　バックエンド：Ruby on Rails, GraphQL 　　　フロント：Vue.js, Bulma 　・インフラ： 　　　AWS( EC2, RDS(Postgres), ElastiCache(Redis), S3など ) 　　　Terraform, Ansible, Datadog, Twilio 　・テスト：RSpec, Lint, Jest, BrowserStack, 外部診断ツール 　・リポジトリ、PJ管理：GitHub/ZenHub (非エンジニアも利用し全社で課題管理) 　　→非エンジニアもGitHubを活用して課題管理しています！ 　・コミュニケーション、グループウェア：Slack, Kibela, G Suite 　・デザイン、プロト：Adobe XD（AtomicDesign化） 　・その他：CircleCI, Capistrano, Sentry ◆その他 ・開発環境は好きなものが選べます（Mac,ディスプレイ,IDEなど） ・「DEV DRIVEN」を合言葉に、 組織を飛び超えてアジャイルなプロダクト開発を実践します。 　また、組織文化も開発者から発信していこう！という思いをメンバー全員が持っています。 詳しくは開発チームのHPとブログや会社説明資料を是非見てみてください！ 開発チームについて 　https://t.co/8DkcVzBjVH?amp=1 　https://t.co/p9lmwFj3lF?amp=1 ブログ 　https://www.icare.jpn.com/dev/ 　https://icare.hatenablog.com/

◆募集ポジション 　①サーバサイドエンジニア（Railsでの実務経験者） 　・「Carely」の機能追加と改善をお願いします。 　・アーキテクチャ、開発手法などガシガシ改善したいので力を貸してください！ 　　＜具体的に＞ 　　・健康診断の代行業務の効率化の為のシステム化 　　・外部システム（勤怠／人事）とのAPI連携 　　・事業提携の際の機能追加（詳細は面接時に） 　　・大手企業向けの機能追加（〃） 　　・ダッシュボード機能の充実 　　・セキュリティの更なる強化、テストの充実 　　・現在はモノリシックなアプリケーションです。 　　　今後のユーザー数増加に伴い、マイクロサービス化など最適な構成検討を一緒にお願いします。 ◆システム環境 　・プラットフォーム：現在はWebアプリのみ提供（PC,スマホ） 　　　バックエンド：Ruby on Rails, GraphQL 　　　フロント：Vue.js, Bulma 　・インフラ： 　　　AWS( EC2, RDS(Postgres), ElastiCache(Redis), S3など ) 　　　Terraform, Ansible, Datadog, Twilio 　・テスト：RSpec, Lint, Jest, BrowserStack, 外部診断ツール 　・リポジトリ、PJ管理：GitHub/ZenHub (非エンジニアも利用し全社で課題管理) 　　→非エンジニアもGitHubを活用して課題管理しています！ 　・コミュニケーション、グループウェア：Slack, Kibela, G Suite 　・デザイン、プロト：Adobe XD（AtomicDesign化） 　・その他：CircleCI, Capistrano, Sentry ◆その他 ・開発環境は好きなものが選べます（Mac,ディスプレイ,IDEなど） ・「DEV DRIVEN」を合言葉に、 組織を飛び超えてアジャイルなプロダクト開発を実践します。 　また、組織文化も開発者から発信していこう！という思いをメンバー全員が持っています。 詳しくは開発部ホームページやブログや会社説明資料を是非見てみてください！ 開発部ホームページ 　https://t.co/8DkcVzBjVH?amp=1 　https://t.co/p9lmwFj3lF?amp=1 ブログ 　https://www.icare.jpn.com/dev/ 　https://icare.hatenablog.com/

・UIデザイナー（実務経験者） CarelyのUIデザインを担当していただきます。ヒヤリングからUIデザインまで一貫しておこなっていただきます。コーディングに関しては専任のフロントエンジニアがおりますのでデザインに集中して頂けます。

■必須スキル ・イベント主催経験 ・法人営業の経験 ■歓迎スキル ・他者を巻き込んだ企画の実行 ・B to Bマーケティングの知識 ■実務内容 ・リード獲得イベントの企画・運営 ・共催企業 / 組織との渉外 ■募集の背景 現在自社でのWEBセミナーやオフラインイベント開催に注力しており、 イベント選任担当の必要性が高まったため。 ※マーケティングチームにおける、新規ポジションとなります。 ■現在実施しているイベント・セミナー ・WEBセミナー（健康診断・メンタルヘルス・健康経営など） ・共催セミナー（他社との共同企画） ・展示会（HR EXPOなど）

【事業内容】 健康管理システムCarelyの開発・運用 Carely（ケアリィ）とは... 企業の健康労務を効率化し、従業員の健康から発生する労務リスクを見える化するクラウドサービスです。労働安全衛生法に基づく健康診断やストレスチェック、残業時間や産業医面談、衛生委員会記録の管理をオンライン上で一元管理し、企業の健康経営を実現します。 受賞歴：人事担当者が選ぶ健康管理システムNo.1（調査提供先：日本トレンドリサーチ, 2019年3月） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000022826.html サービス詳細はこちら → https://www.carely.jp/ 【仕事内容】 ■広告運用 1. リスティング広告（Google, Yahoo等） - キャンペーン管理 - キーワード選定 - 広告文の作成 2. ディスプレイ広告（Facebook, Google等） - キャンペーン管理 - クリエイティブの作成、ディレクション - 広告文の作成 3. LPO 1. ページ等のデータ解析 2. コンバージョン改善施策の実施 ■その他 1. オウンドメディア運用（SEO） 2. WEB製作（LPコンテンツ作成、コーディング） 【応募要件】 ・広告運用の実務経験がある ・大きな目標に対してチームで挑戦したい ・データドリブン的思考を持っている 【歓迎要件】 ・デザインスキル（バナー制作など） ・オウンドメディアの運用経験がある ・HTML, CSSでのWEBコーディング経験

【事業内容】 健康管理システムCarelyの開発・運用 Carely（ケアリィ）とは... 企業の健康労務を効率化し、従業員の健康から発生する労務リスクを見える化するクラウドサービスです。労働安全衛生法に基づく健康診断やストレスチェック、残業時間や産業医面談、衛生委員会記録の管理をオンライン上で一元管理し、企業の健康経営を実現します。 サービス詳細はこちら → https://www.carely.jp/ 【仕事内容】 ■イベント出展 / 自社セミナー運営 1. 出展計画 - 出展イベントの選定 - スケジュール策定 2. 出展イベントごとの企画 - クリエイティブのディレクション - ブース集客・コミュニケーションの動線設計 - オペレーション設計 3. イベント運営マネジメント 1. KPI指標の設定 2. 当日のイベント実運営 ■SNS運用 1. SNSアカウントの運用 - Twitter - Facebook - その他（必要アカウントの開設可能） 2. マーケティング - 認知施策の立案、実行 - 自社サイトへの導線設計 - コンバージョン獲得 【応募要件】 ・マーケターとして成果にこだわれる ・大きな目標に対してチームで挑戦したい ・人の気持ちを考えられる 【歓迎要件】 ・B2Bでのイベント参画・運営経験がある 【雇用区分】正社員 【採用人数】 1名 【選考プロセス】 一次選考（マーケ担当）→二次選考（部門責任者）→最終選考（CEO）

★ミッション withコロナ時代だからこそ求められる新進気鋭のHRTechである 健康管理システム「Carely（ケアリィ）」の認知を高め、 健康管理に課題を抱える企業にサービスを届けてもらいます。 ★お任せしたい仕事内容 ･Carelyの認知拡大に向けたホームページの改善、リニューアル ･法人を対象にしたセミナー、イベントの企画立案と運営 ･法人を対象にしたメディア戦略、PR戦略の策定 ･ユーザ分析と業界分析による効果的な認知拡大の考案と実行 ★必須要件 ・iCAREのミッション、バリューへの共感 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス ★歓迎要件 ・マーケティング業務の経験 ★取引企業 大東建託、アデランス、ユニ・チャーム、ゲオホールディングス、エイチーム、チームラボ、光通信、note、ライフネット生命保険、サイボウズ、C Channel、クラウドワークス、エイベックス、RIZAP、オプトホールディング　　など お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。

★ミッション 「健康労務効率化クラウドCarely」の認知を高め、 課題を抱える企業にサービスを届けていきます。 ★お任せしたい仕事内容 ･Carelyの認知拡大に向けたホームページの改善、リニューアル ･法人を対象にしたセミナー、イベントの企画立案と運営 ･法人を対象にしたメディア戦略、PR戦略の策定 ･ユーザ分析と業界分析による効果的な認知拡大の考案と実行 ★必須要件 ・iCAREのミッション、バリューへの共感 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス ★歓迎要件 ・マーケティング業務の経験 ★取引企業 ・ RIZAP株式会社 ・ エアアジア・ジャパン株式会社 ・ エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社 ・ 株式会社光通信 ・ 株式会社トレタ ・ C Channel株式会社 ・ チームラボ株式会社 ・ ライフネット生命保険株式会社 ・ 株式会社オプトホールディング ・ 独立行政法人 国立病院機構埼玉病院 　他 お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。

★ミッション 「健康労務効率化クラウドCarely」の認知を高め、 課題を抱える企業にサービスを届けていきます。 ★お任せしたい仕事内容 ･Carelyの認知拡大に向けたホームページの改善、リニューアル ･法人を対象にしたセミナー、イベントの企画立案と運営 ･法人を対象にしたメディア戦略、PR戦略の策定 ･ユーザ分析と業界分析による効果的な認知拡大の考案と実行 ★必須要件 ・iCAREのミッション、バリューへの共感 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス ★歓迎要件 ・マーケティング業務の経験 ★取引企業 ・ RIZAP株式会社 ・ エアアジア・ジャパン株式会社 ・ エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社 ・ 株式会社光通信 ・ 株式会社トレタ ・ C Channel株式会社 ・ チームラボ株式会社 ・ ライフネット生命保険株式会社 ・ 株式会社オプトホールディング ・ 独立行政法人 国立病院機構埼玉病院 　他 お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。

★ミッション iCAREが開発・提供する健康管理システム「Carely」で管理されている 健康診断・ストレスチェック・長時間労働といった健康データを活用した 生命保険領域に関する新規事業を担ってもらいます！ ★お任せしたい仕事内容 ・既存顧客の課題ヒアリング ・マーケット調査、ビジネスプランの検討 ・サービスづくりと行動計画策定 ・新規事業のマーケットフィット営業 ・事業立ち上げのためのマーケティング ・その他、稼ぐために必要なことならなんでも。 ★必須要件 ・iCAREのミッション、バリューへの共感 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス ★歓迎要件 ・ファイナンシャル・プランナー（FP）資格をお持ちの方 ・看護師資格をお持ちの方 ★取引企業 大東建託、アデランス、ユニ・チャーム、ゲオホールディングス、エイチーム、チームラボ、光通信、note、ライフネット生命保険、サイボウズ、C Channel、クラウドワークス、エイベックス、RIZAP、オプトホールディング　　など お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。

★ミッション iCAREが開発・提供する健康管理システム「Carely」で管理されている 健康診断・ストレスチェック・長時間労働といった健康データを活用し、 働くひとと組織を保険領域から健康にする新規事業を担ってもらいます！ ★お任せしたい仕事内容 ・既存顧客の課題ヒアリング ・マーケット調査、ビジネスプランの検討 ・サービスづくりと行動計画策定 ・新規事業のマーケットフィット営業 ・事業立ち上げのためのマーケティング ・その他、稼ぐために必要なことならなんでも。 ★必須要件 ・iCAREのミッション、バリューへの共感 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス ★歓迎要件 ・ファイナンシャル・プランナー（FP）資格をお持ちの方 ・看護師資格をお持ちの方 ★取引企業 大東建託、アデランス、ユニ・チャーム、ゲオホールディングス、エイチーム、チームラボ、光通信、note、ライフネット生命保険、サイボウズ、C Channel、クラウドワークス、エイベックス、RIZAP、オプトホールディング　　など お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。

★ミッション 前年対比2倍の事業成長を続ける健康管理システム「Carely」の 成長曲線をさらに上げていくため、CRO（Chief Revenue Officer）と一緒に CROSS SELL（クロスセル）商材の新規開発をしてもらいます。 ★お任せしたい仕事内容 ・既存顧客の課題ヒアリング ・マーケット調査、ビジネスプランの検討 ・サービスへの落とし込みと行動計画策定 ・新規事業のマーケットフィット営業 ・事業立ち上げのためのマーケティング ・その他、稼ぐために必要なことならなんでも。 ★必須要件 ・iCAREのミッション、バリューへの共感 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス ★歓迎要件 ・法人営業経験 ・IT企業での業務経験 ・無形商材の営業経験 ★取引企業 大東建託、アデランス、ユニ・チャーム、ゲオホールディングス、エイチーム、チームラボ、光通信、note、ライフネット生命保険、サイボウズ、C Channel、クラウドワークス、エイベックス、RIZAP、オプトホールディング　　など お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。

株式会社iCAREは「働くひとと組織の健康を創る」をビジョンに掲げる、健康管理HRTechベンチャーです。 iCAREでは現在、新サービス『Carelyクラウド』を世に広めてくれる営業マンを募集しております！ ◆◆◆『Carelyクラウド』とは？◆◆◆ 『Carelyクラウド』は、企業の健康管理スタッフの働き方改革をサポートする業務効率化クラウドシステムです。 システム内で実現するRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）により、産業医や保健師がかかえる煩雑な書類整理作業や管理コストを削減し、生産性の向上に貢献します。 URL：https://www.icare.jpn.com/services/carely-cloud/ ◆◆◆サービスに対するお客様の反応◆◆◆ 実際に営業に行ってみるとひしひしと感じますが、デモ画面を見たお客さまにはかなりの確率で感動して頂けます。 企業の健康管理は社会的にもレガシーな領域であり、声を上げられずそこで潜在的に困っていた方々に対して、「こんなツールを待ってた！」と言って頂けるシステムですので、やりがいは満載です。 ただし、新しい概念というのは世の中にすぐには受け入れられないもの。その世の中にチャレンジし、感動を生むサービスを広めていきたいという気概と使命感が必要です。 ----- 【業務内容】 『Carelyクラウド』の営業に関する全般をお任せします。 ・大手営業戦略の設計、ツール整備と推進 ・導入サポート ・営業組織の体制強化施策 ・その他上記に準じる業務 【求める人物像】 高難度の大手向けBtoB商材をバリバリ売ってる営業マン 【必須要件】 ・iCAREのビジョンへ共感いただける方 ・BtoB営業経験を2年以上お持ちの方 ・タバコを吸わない方 【歓迎する要件】 ・大手企業向け営業の経験がある ・課題把握力に自信がある ・Word、Excel（スプレッドシート）、PowerPointの活用 ・資料作成（パンフレット作成、資料修正、契約書など）が得意 ----- 代表山田の直下のポジションであり、iCAREの未来を創る大切なサービスをお任せします。 よろしくお願いします！

iCARE（アイケア）の求人をご覧頂き、ありがとうございます！ 我々は、次世代ヘルスケアプラットフォームを通じて、ヘルスケア経営の普及を目指すヘルスケアITベンチャーです。 【お任せしたい仕事内容】 ■ iCAREの主力サービスである、チャット健康相談「Carely」のマーケティング、セールス、企画などをしていただきます 【仕事の魅力】 ■働くひとの健康を世の中に創出していく社会的意義の高い仕事ができます。 ■今注目されるヘルステックの最先端を走るプレーヤーとして活躍できます。 ■THE・少数精鋭！急成長を遂げるスタートアップ企業のスピード感を体感できます。 ■人事・企画・マーケティング・経営にも積極的に絡んでいきたい方にはもってこいの環境です。 【こんな方にオススメ】 ■営業のスペシャリストになりたい ■急成長する会社に身を置いて、自分自身を成長させたい ■これからを生き抜く”個”の力を身につけたい ■わくわくゴキゲンに働きたい 【社内の雰囲気】 ■バックグラウンドが違う人材が垣根無く交わるフラットな組織です。 ■定期的に社内の懇親会があります。 ■「楽しまなければプロじゃない！」という行動指標に則り、常にたのしく仕事をする組織です。 【取引企業】 ・ RIZAP株式会社 ・ エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社 ・ らでぃっしゅぼーや株式会社 ・ テックファームホールディングス株式会社 ・ 株式会社リブセンス ・ スターフェスティバル株式会社 ・ 株式会社農業総合研究所 ・ Retty株式会社 ・ 株式会社ホワイトプラス ・ チームラボ株式会社　他 お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。

◆応募資格 　情シス業務を2年以上ご経験の方 　セキュリティと効率化のバランスを考えてIPOまでの道のりを考えられる方 ◆募集背景 　おかげさまで導入企業が増え社員数も増えて来ましたが、 　社内グループウェアやPC環境など、まだまだ効率化とセキュリティの担保をする必要があり 　専任のプロの方の知見が必要となりました。 　今まではCTOである石野が主に実施してきましたがもう限界なので助けてください！ ◆仕事内容 　G Suite の運用再設計と効率的な管理（ドライブ、グループの管理など） 　PC、スマホ環境の最適化 　ナレッジツールなど社内情報共有基盤の構築 　各部署で利用しているソフトウェアの効率的な運用 　オフィス環境の効率化（PC、モニター、備品など） 　などなどいっぱいあります！

人事労務ご担当者のみなさま、はじめまして。 iCAREの中野と申します。 私はこの度、東京商工会議所が推進する「健康経営アドバイザー制度」に登録し、 健康経営アドバイザーを拝命いたしました。 ◆健康経営アドバイザーとは？ 健康経営の重要性を企業（経営者）に伝え、実践へのきっかけをつくるとともに、健康経営に取り組もうとする企業に対して、行政の施策や、相談窓口など必要な情報提供や実践支援を行う専門家です。 ◆こんな悩み、ありませんか？ ・会社として最低限やっておかないといけない健康管理とは？ ・上場を考えているが、何に注意しておけばいい？ ・健康経営の実践って、具体的にどうすればいいの？ ・健康診断とストレスチェック、産業医の活用方法が知りたい！ ・メンタル不調者の対応の方法を教えてほしい！ このようなお悩みを抱えている人事労務ご担当者さまに営業に行かせて頂きまして、お悩みの解決をさせて頂きます。 ◆ご相談の方法も各種取り揃えております ・Wantedlyの本応募から ※ それが一番早い！ ・Facebookから https://www.facebook.com/yusuke.nakano.3367 ※ メッセ飛ばしてくださいませ ・Twitterから https://twitter.com/nqyzm ※ DMくださいませ ・Eightから https://8card.net/p/30818359101 ※ 名刺交換したい方はこちら ・Sarahah（サハラ）から https://useeeek736.sarahah.com/ ※ 社名や個人名を教えたくない方もいらっしゃるかと。 その場合はこのSarahahがオススメです。匿名で相談できますので、お気軽にどうぞ。 ・Saleshubから https://saleshub.jp/requests/76470964 ※ 直接の担当ではないけど紹介したい企業がある、、、という方はこちらをどうぞ。 健康経営アドバイザーの営業を受けてみたい人事労務ご担当者さま、いつでもどこでも飛んでいきますので、お声がけください！

■iCAREのカスタマーサクセス部が果たす役割 iCAREが提供するサービス「Carely」は、企業の従業員の健康を創出していくサービスです。企業で、従業員の健康を管理する部署は人事・労務の皆様のため、私たちのお客様は人事部もしくは労務担当の皆さんです。 弊社では人事・労務担当の皆様がお客様と考え、当該担当者の方に弊社のサービスを使いこなしていただくことから始めます。人事労務担当の方々の利用状況を確認し、更なる活用方法の提示をしていくことで永続的に弊社サービスをご利用いただけるようにしていきます。 ■具体的な業務の例 営業のように「売上」を目標にするのではなく、長くサービスをご利用いただくことをメインのミッションとして取り組むチームです。 ・部門責任者とキックオフミーティング ・導入レクチャー ・導入支援 ・継続的なコミュニケーション ・その他、カスタマーサービス企画 欧米では最も注目されている職種で、LinkedInによる「最も有望な仕事２０１８年版」で、カスタマーサクセスマネジャーは３位にランクインするほどです。この最注目の職種にiCAREでチャレンジして見ませんか？ 下記の資料にも詳細が記載されています。ぜひぜひご参照ください。 https://www.slideshare.net/KentaroTogashi/icare-149134712