キミスカは、 たった１通のスカウトから、企業に”想像もし得ない”学生との出会い、採用を提供しています。 新卒採用向けスカウト型ダイレクトリクルーティングサービスとして2015年のリリース以降、初年度は5000名、2018年には5万名を突破、2019年卒は10万名を突破予定と毎年成長を続けています。 スカウト通数を制限することで、質の良いスカウトを流通させ、企業様には学生に会える・採用できるサービスとして、 学生様には質の高い企業との出会いを提供できるサービスを目指しています。

ありのままの自分を好きだと言ってもらえる喜びを、キミへ。偽らない就活を。キミスカ これは、キミスカが伝えたいメッセージです。 不安、実は自信がない 本来の自分を思うように出したい けど、なにか取り繕わなければいけない 現代の就活は、テクニック論で語られることが多く、 就活がまるでゲームのごとく語られています。 一方企業では、人手不足が叫ばれ、人材を取り合い、 学生を落とすことに採用の大半の時間を費やす時代になっています。 キミスカは、そんなジレンマを変え、就活をもっとより良い形に変えたい、と本気で思っています。 ありのままの自分を見つけ、それをアピールすることで企業の目に止まり、就活の喜びを感じる。企業は良いと思った学生にアプローチをし、”落とす”時間ではなく、”受からせるための”時間に重きを置く。 2015年にキミスカをリリースして以降、キミスカは5人に1人の就活生に使ってもらえるサービスになりました。 もっと多くの学生、企業に使ってもらえるサービスになるよう、キミスカを更に成長させていきたいと思っています。

〜私達の仕事に決まった答えはない〜 「中途半端にせずやりきる」 「常にお客様の立場に立った提案をする」 「思いやりを持つ」 いずれも弊社のクレドにある言葉です。 就活を良くするという答えがないことをやっているため、自らどのようにすればいいかを考えることが常に要求されます。 弊社は、上場を目指し、拡大フェーズにはいっています。 しかし、上場はあくまで手段です。 一番大切な価値観は、いかに楽しく、ワクワクしながら仕事をし、その上でお客様からお金を頂き、クライアント・ユーザー様に満足して頂けるかです。 仕事を行う中で自らが成長し、サービスも共に成長する。弊社では、そんなことに共感したり、喜びを感じ、感謝を忘れない人と一緒に仕事をしたいと思っています。

◼︎ ミッション クライアント企業が抱えている新卒採用領域における課題解決をすること。 サービスを売り込むのではなく、お客様の採用課題の改善を提案することがミッションです。 ◼︎ 業務内容 ・商談化されたアポイントへの訪問 　※アポイントの取得は別チームが担当します ・初期商談 〜 受注 ・採用アウトソーシング ◼︎ 必須要件 ・グローアップ・キミスカのビジョンへの共感 ・セールスの実務経験 ・目標達成志向、推進力 ・学習意欲、傾聴力 ◼︎ 歓迎要件 ・toBのセールス経験 ・システム、サービスのセールス経験 ◼︎ こんな人と働きたい ・グローアップでチャレンジしたいことが明確な方 ・個人だけでなくチームの目標にコミットできる方 ・楽しく、ワクワクしながら仕事を進めるのが上手な方