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大阪勤務! 外国人×日本企業の人材コンサルタント募集

インバウンドテクノロジー株式会社(旧 WonderWall株式会社)

インバウンドテクノロジー株式会社(旧 WonderWall株式会社)のメンバー

全員みる(1)
  • Nakagawa Chieko
    コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

  • 4つのメディアを運営しています。

事業ミッションは『外国人にとって、なくてはならないインフラサービスを起こす』
在日外国人の“住”と“職”に関わる事業を中心に、日本を訪れる外国人向けのホテル・投資・クレジットカードの発行・携帯の発行・SIMの取得など、必要なインフラ全てを提供できるプラットフォーム事業を展開していきます。

日本のカルチャーに興味を持ち、言語を学び、「日本に行ってみたい」「日本で働きたい」と考える外国人のエネルギーは計り知れないものがあります。

私たちが住む日本という異国に飛び込み、何でも学ぶ吸収力、その熱量を形にし、テクノロジーを使ってよりよい環境を提供してくことが私たちの役目です。

日本人のおもてなしの心に驚く外国人も多く、今まで体験したことのない“ありがとう”の言葉が溢れる社会、そしてその“ありがとう”を自国に持ち帰ることで、世界中に私たちの思いを広げていきます。

なぜやるのか

創業の目的である【日本に社会貢献できる事業を展開する】という思いを形にした当社サービス。

外国人のためのサービスを提供していますが、
日本が抱える社会問題である【少子高齢化問題】を外国人雇用の促進することで解決し、
【空き家問題】を不動産・ホテル事業で解決するなど、社会貢献度の高い事業を展開しています。

当社も創業まもなく外国人雇用を開始しましたが、初めは共存できるか心配だったのが本音です。

しかし、すぐに心配は安心に変わりました。
彼女自身が「日本で働けてよかった」と思ってくれた第一号だからです。
それから、一人でもHAPPYな外国人を増やすという、同じ思いを持つ外国人スタッフが増え、
今では社内の4分の1が外国人スタッフにまでなりました。

外国人雇用の促進を当社自ら実践し、日本の社会に彼らと働く良さを広げていくこと、
日本の良さを知った彼らが母国に帰り伝えることで、和の心は世界に広げられると確信しています。

どうやっているのか

当社は創業まもなくの頃から外国人雇用を開始しました。
初めは共存できるか不安だったのが本音です。

しかし、すぐに心配は安心に変わりました。
彼女自身が「日本で働けて良かった」と思ってくれた第一号になったからです。当社自ら外国人雇用の促進を実践し、日本の社会で彼らと共に働きく良さを実感しています。
今では社内の約4分の1が外国人スタッフで構成されるまでになりました。

“外国人にとって、なくてはならないインフラサービス”の全てを提供するプラットフォームを目指す当社にとって、一人でも多くのHAPPYな外国人を増やすという思いを持ち事業を創っていく仲間が、まだまだ足りません。

こんなことやります

勤務地は、堂島のおしゃれなコワーキングスペースです!

少子高齢化による労働人材不足の解消の1つの手段として、外国人雇用促進があげられています。
当社が持つ日本で働きたい外国人の登録データベースの情報を元に、企業を採用課題解決に導きます。

【こんなことをお任せします】
外国人雇用を検討している企業の担当者と共に採用した外国人人材を獲得するための手法を検討・提案・実行し、最適な人材とのマッチングを創出していただきます。
社内の外国人スタッフとチームを組み、企業とマッチする外国人人材を発掘して紹介したり等、グローバルチームの中心となって舵取りをしていただくポジションです。

【こんな方にお任せしたい】
 ・素直でやる気に溢れている方
 ・常にプラス思考な方
 ・一緒に成長していける、情熱を持った方
 ・グローバルな環境で働きたい方
 ・営業経験があれば尚可(未経験でも活躍可能)
 ・人材紹介営業経験があれば即戦力として活躍いただけます!

会社が大きく成長している時期のため、直近の中途入社者も多数!
平均年齢28歳と若いメンバーが多く先輩社員のサポートもあり馴染みやすい環境です。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 外国人に特化した人材コンサル
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 林 秀乃佑(舟之輔)
設立年月 2016年1月
社員数 50人のメンバー
関連業界 人材・介護・サービス / 建築・不動産・住宅

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東京都品川区西五反田1-25-1 KANOビル3階