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オープンポジション/未経験可
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働きたいを叶える！デザイン経験を活かして社会課題の解決に挑戦しませんか！

LOGZGROUP株式会社

オープンポジション/未経験可

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on 2019/08/05

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働きたいを叶える！デザイン経験を活かして社会課題の解決に挑戦しませんか！

LOGZGROUP株式会社

Online interviews OK

Tokyo

Mid-career

New Graduate・Internship

Tokyo

Mid-career

New Graduate・Internship

代表取締役CEO

取締役COO

川崎事業所リーダー

一暁古徳

古徳　一暁（ことく　かずあき）1990年9月15日生まれ、茨城県出身。父は中古車販売、祖母は酒屋、祖父は税理士事務所、叔父は飲食業を営む経営者一家で育つ。高校卒業後、偏差値を30近く上げる猛勉強の末、上智大学文学部に合格。大学在学中に個人で学習塾を立ち上げ、東大合格者も排出する。事業は順調であったが、自身の大学生活に疑問を持ち、自ら新事業をするため2年で大学を中退して、株式会社LOGZを創業。

上手くいかなくて当たりまえ。体を椅子に縛ってでも、出来るまでやるだけ。《LOGZ創業ストーリー vol.0》

一暁古徳さんのストーリー

Nami Otsuji

1990年生まれ。青山学院大学卒業後、生命保険会社で営業を経験。退職しフリーランスをした後2015年に株式会社LOGZの創業メンバーとして取締役に就任。 ◆福祉事業・生きづらさ解消コミュニティ「ルーツ」（就労移行支援事業）・法人への障害者雇用サポート事業「COMPASS」（人材紹介事業） ◆クリエイティブ事業　・動画　　・デザイン・Web制作

人生が変わる瞬間に立ち会う仕事。ルーツという生きづらさ解消コミュニティとは？

Nami Otsujiさんのストーリー

Mamoru Manita

小学生の頃から生き物が好きで、高校生までは野生動物を守りたいと思っていました。高2で挫折を経験してから、「人ってこんなに辛いことがあるんだ」と知り、動物だけでなく苦しんでいる人も幸せにしたいと思うようになりました。麻布大学に進学し野生動物の保護を促進する道を探していたところ、お金にならない野生動物の保護管理は、社会が変わらなければ進まないことに気づきました。この時に、動物よりも人を先に助けるべきだと考え、苦しんでいる人を助けたいと思いました。自分が共感できる、より良い社会づくりに貢献したいと考えています。

一徳星野

〜誰もがワクワク、笑顔で生きてく世界を創る〜難病を持ちながら就労移行支援をしています。高校三年生で難病である潰瘍性大腸炎と診断される→半年間の入院+自宅療養→障害分野に興味を持つ→就労移行支援へ。当事者会の会場提供もしてます！一緒にワクワクできる社会を創っていきましょう！星野について詳しく知りたい方はこちらから↓ https://www.wantedly.com/companies/logz0616/post_articles/181231

原因不明の難病で人生絶望、闘病を乗り越えベンチャーに入ったクルーの使命とは！？

一徳星野さんのストーリー

一暁古徳

代表取締役CEO

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Nami Otsuji

取締役COO

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Mamoru Manita

一徳星野

川崎事業所リーダー

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なにをやっているのか

📌公式アンバサダーEXITさんが応援！CMはこちらから！📌 https://www.youtube.com/watch?app=desktop&;v=xd51SuaC-fY ◆VISION◆ 「LIFESTYLE INNOVATION」～誰もがワクワク、笑顔で生きてく世界を創る～ ◆MISSION◆ 「THE BORDERLESS WORLD.～障害という線引きを無くす～」 ◆SERVICE◆ ▶福祉事業 ⑴就労移行ITスクールうつ・ADHDなどの方が、自分らしく活躍する仕事で働き続けるための就労支援事業所を全国36拠点運営。ITスキルに特化し、幅広いカリキュラムを提供。就職者の40％がIT職種での就労を実現。全国拠点数No.1を目指し、3年で105拠点の展開に向けて拡大中！ https://itschool-lp.logz.co.jp/ ⑵アートキッズ療育 0~6歳の発達に遅れのある子どもたちの才能を広げる施設を運営。「ことばの遅れが気になる」「集団行動が苦手」など悩みを抱える子どもたちとその家族に、アートを通した「承認」、「成功体験」を提供しています。 https://artkids-lp.logz.co.jp/ ▶クラウド事業 ⑴福祉請求クラウド DX化の遅れる福祉業界の業務改善に挑戦。書類作成、データ管理を一本化することの出来るクラウドサービスを開発。福祉現場の負担を減らし、業界全体のサービス向上のための時間を作り、新たなアイデアを生み出すことで、福祉業界全体の底上げに貢献して参ります。 https://lp.fukushi-cloud.com/ ⑵障害者雇用クラウド魅力ある企業と障害者雇用の優秀人材をつなぐクラウドサービス。障害者雇用に悩む企業と。働きたい優秀な人材とのマッチングを実現します。 https://shougaisha-koyou-cloud.com/ ▶eスポーツアカデミア事業 eスポーツ学習を通して将来の活躍人材を育てる小学生向けスクール。様々な才能を発揮する子どもたちに向けて、eスポーツを通して生きる力を養う経験を提供しています。 https://es-academia-lp.logz.co.jp/

なにをやっているのか

CEOの古徳（写真左）とCOOの尾辻（写真右）です！

公式アンバサダーとしてEXITさんを起用しました！

なぜやるのか

社長を含めメンバーでサッカー観戦！

メンバー同士も距離感近く、月1回締め会などのイベントも実施しています！

「LIFESTYLE INNOVATION～誰もがワクワク笑顔で生きていく世界を創る～」ただ儲かりそう、それだけでは事業をしません。代表の古徳弟の原体験を基に始めた福祉事業「障がい」だけで線引きを作る社会を本気で変えたいと思い、LOGZGROUP株式会社を立ち上げました。「障害という線引きをなくす」というミッションの下、日本社会を生きる1人ひとりのポテンシャルを最大化させる。そして、「誰もがワクワク笑顔で生きていく世界を創る」それが、私たちの使命です。

どうやっているのか

平均年齢27歳！若手メンバーが活躍しています

リーダーの平均年齢も26歳と実力で評価をする文化です！

誰もがやりがいや生きがいを見い出し、ワクワク生きられる世界を実現するために、LOGZGROUPでは以下のことを大切にしています！ ✔︎　若手にこそ、チャンスを。 LOGZGROUPのリーダーや責任者は、ほとんどが20代のメンバーです。どの事業も、mtgの場では、必ず意見を出すということが求められます。その中で強く当事者意識を持ち、何事に対しても自分ができることを常に考える。それができるメンバーにはチャンスが回ってきますし、そこに年齢は関係ありません。 ✔︎　「まずはやってみる」文化 LOGZGROUPで大切にしている価値観の1つが、「まずはやってみる」ということです。新しい取り組みを始めるとき、そこには分からないことや困難、壁が立ちはだかっています。その中で、今の自分にできることを探し出し、まずはやってみる。一歩ずつでも前に進むという姿勢を大切にしています。

こんなことやります

この会社で、LIFESTYLE INNOVATIONを起こしてくれる方を募集します！自分が事業の一翼を担い、ベンチャー企業で圧倒的な成長にチャレンジしたいという方大歓迎！個性的なクルーと共に会社の成長に向かって走ることで、同期に差をつける成長を遂げてください！今回は就労移行支援事業所の運営をメインに携わっていただく予定です！就労移行支援事業では、『障害があっても誰もが自分らしく生きることができる社会』を目指し、障害のある方の就職をチームでサポートしています！運営に当たって複数のポジションがございますので、面談の際にやりたいことや目指したいものがあれば是非お話しください！ LOGZ GROUP全体では障害という枠にとらわれず、現代社会の様々な線引をなくし、人々の生活に変革をもたらす事業を展開しています。興味のある方は是非、ご応募お待ちしております！【求める人物像】・素直でチャレンジ精神のある方・何かを発信する側になりたい方・同期に差をつける成長をしたい方・弊社で共に熱くなれる仕事をしたい方・自走できる人間になりたい方・変人も大歓迎！！

3人がこの募集を応援しています