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プロダクトデザイナー|150万人利用のHR SaaS/人と組織に働きがいを

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on 2026/01/21

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プロダクトデザイナー|150万人利用のHR SaaS/人と組織に働きがいを

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森田 かすみ

複雑化した社会やシステムを前に悩んだり立ち往生せずに、世の中に気持ちよく利用できる仕組みが増えてほしいと考えています。 直感的に利用できること。 適切な表現で情報が提供されること。 日頃から美しいものに触れ、気持ちよく過ごせること。 デザインの力で、意思決定や行動しやすい世の中にすることで、社会の活性化につながると信じています。 -------- 名古屋のスタートアップで働いているSaaSのプロダクトデザイナーです。 <略歴> 2023.05 - / 株式会社スタメン / プロダクトデザイナー 2018.04 - 2023.04 / 有限会社アップルップル / CMS開発部門・デザイナー 2013.04 - 2018.03 / 有限会社アップルップル / web制作部門・マークアップエンジニア 2011.04 -2013.03 / トライデントデザイン専門学校 / イラストレーション学科・絵本専攻 <自己紹介> 2013年に新卒でWeb制作会社に入社し、受託制作のマークアップエンジニアとして勤務し大学、医療機関、大手書店などのwebサイト制作を経験した後、同社のCMS開発部門のデザイナーへ転身。 UXリサーチ、UXデザイン、プロダクトのUIデザイン、LPの作成(企画から実装まで)、ブランドサイトの改善、ノベルティ作成、ユーザーにプロダクトの価値を届けるためにデザイン業務にかかわらず幅広く従事。 2023年5月に株式会社スタメンへプロダクトデザイナーとして入社。
現在はSaaSプロダクトの新機能や改善プロジェクトにて、UXデザイン、UIデザイン、グラフィック制作などを担当し、企画フェーズから価値提供までの一連業務に従事。 <使用ツール> Figma、Illustrator、Photoshop、Lightroom、After Effect、Lottie

山本 智香子

新卒で株式会社スタメンへ入社しました。 半年デザイナーとして働いた後、現在はアソシエイトプロダクトマネージャーとして機能改善管理/仕様策定と新機能の企画を主に担当しています。

宮田 綾乃

仕事を楽しむひとを増やす、つながる を自分の人生の軸にしたいと思っています。 仕事がすきで楽しんでいる沢山のひとたちとつながり、 また、仕事が楽しいと思えるひとを増やすことに貢献していきたいです。

東岡 和也

経歴の最新詳細は下記をご覧ください https://www.linkedin.com/in/kazuya-t-96b88319b/

株式会社スタメンのメンバー

複雑化した社会やシステムを前に悩んだり立ち往生せずに、世の中に気持ちよく利用できる仕組みが増えてほしいと考えています。 直感的に利用できること。 適切な表現で情報が提供されること。 日頃から美しいものに触れ、気持ちよく過ごせること。 デザインの力で、意思決定や行動しやすい世の中にすることで、社会の活性化につながると信じています。 -------- 名古屋のスタートアップで働いているSaaSのプロダクトデザイナーです。 <略歴> 2023.05 - / 株式会社スタメン / プロダクトデザイナー 2018.04 - 2023.04 / 有限会社アップルップル / CMS開発部門・デザ...

なにをやっているのか

【はじめに:当社のプロダクト「TUNAG」/ フェーズについて】 ・参考リンク:https://biz.tunag.jp/ ◾️ 「ノンデスクワーカー × 統合型エンゲージメントSaaS」というユニークなポジションニングのプロダクト ・日本人の労働に対するエンゲージメントは、先進国の中でも極めて低いと言われる中で、「日本人の働く」をアップデートすることに取り組んでいるプロダクトです。(コミュニケーション活性化、ビジョン浸透、称賛文化醸成、情報共有促進、業務効率化 etc..) ・製造、物流、医療、学校など、現場で働くことが主となる業界の総称で、日本市場において約半数以上の3,100万人就業している大きな市場、規模は100兆円と言われています。一方で、まだ明確な勝者といえるプレイヤーが存在していない状況です。 ◾️ シングルプロダクト・マルチマーケット戦略のその先へ ・これまで、機能が非常に多機能かつ、オーダーメイドで設計/運用が可能であることを生かし、マルチマーケットに事業展開を行う、シングルプロダクトマルチマーケット戦略を推進してきました。 ・利用ユーザー150万人以上の動的なエンゲージメントデーターを保有し、今後の事業領域の拡張性の可能性も大きく残しています。 ・今後、継続的な高い成長率を維持するため、トップラインを上げていくマルチプロダクト戦略も構想に入れており、プロダクト組織の強化が急務となってきております。 ◾️全社でのドックフーディング:自社の全社員が日常的に利用する「コミュニケーションプラットフォーム」 ・BtoB プロダクトはドメイン要素が強い領域も多く、自身がユーザーになれることも多くありません。一方で当社のプロダクトは、コミュニケーションプラットフォームのため、日常的に自社プロダクトを利用しております。(例:チャット、日報、サンクスメッセージ、稟議等) ・こういった取り組みの中で、ユーザーの課題感への「共感」を育み、価値提供を最大化するためのプロダクト改善への意思を持つことができると考えています。 【参考情報】 ■プロダクトデザイナー向け記事 ・腕の見せ所はユーザー体験設計:https://note.com/stmn_design/n/nac146c284542 ・TUNAGのプロダクトデザイナーとして働くということ:https://note.com/stmn_design/n/ne16ebdace588 ・スタメンが「デザイン」に投資する理由:https://note.com/stmn_design/n/ncd81a99b2091 ◾️プロダクト組織/プロダクトデザイナーについて ・株式会社スタメン プロダクト職向け会社紹介資料|https://speakerdeck.com/stmn/for-product-7a198d6f-636a-42ca-a56e-66adf007bce2 ・プロダクトデザイナー職について:https://recruit.stmn.co.jp/jobs/product-designer ・TUNAG BOOK:https://speakerdeck.com/stmn/tunag-book-2024 ・スタメンデザイナーnote|https://note.com/stmn_design ◾️コミュニティ関連 ・Designship2025(Goldスポンサー) ・Designship2024(Goldスポンサー) ・Designship2023(Goldスポンサー)
現在2つの主力SaaS型サービスを提供しています。エンゲージメント経営の実現を支援するHR-Techサービス『TUNAG』 、オンラインコミュニティでの収益化を支援するサブスクファンサロンアプリ『FANTS』
創業以来、売上高は高成長をし続けており、3年間の売上成長率において、2020年度のITセクターで日本1位、アジア6位に選出。アジア地区では、日本企業4年ぶりのトップ10入り。
チームで一丸となってユーザー価値を追求していきます。
ベンチャーとは、自らを鍛え上げる「精神と時の部屋」。普通の大きな会社よりも厳しい環境とは思いますが、様々に吸収できるチャンスと捉えて、自分を変えるいいきっかけにして、自らを奮い立たせてほしい。
経営理念である「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」ことを実現するために、最初の創業事業として、世の中の働く人たち全体の幸福感や働きがい、企業の業績などを向上させる組織エンゲージメントの領域でTUNAGをはじめました。
会社の源泉は人であり、「Star」が集まる会社にしたい。一人ひとりが「Star」のように光り輝く存在でありたい。 そんな想いからStar Membersを省略した形で、「スタメン」と名付けました。

なにをやっているのか

現在2つの主力SaaS型サービスを提供しています。エンゲージメント経営の実現を支援するHR-Techサービス『TUNAG』 、オンラインコミュニティでの収益化を支援するサブスクファンサロンアプリ『FANTS』

創業以来、売上高は高成長をし続けており、3年間の売上成長率において、2020年度のITセクターで日本1位、アジア6位に選出。アジア地区では、日本企業4年ぶりのトップ10入り。

【はじめに:当社のプロダクト「TUNAG」/ フェーズについて】 ・参考リンク:https://biz.tunag.jp/ ◾️ 「ノンデスクワーカー × 統合型エンゲージメントSaaS」というユニークなポジションニングのプロダクト ・日本人の労働に対するエンゲージメントは、先進国の中でも極めて低いと言われる中で、「日本人の働く」をアップデートすることに取り組んでいるプロダクトです。(コミュニケーション活性化、ビジョン浸透、称賛文化醸成、情報共有促進、業務効率化 etc..) ・製造、物流、医療、学校など、現場で働くことが主となる業界の総称で、日本市場において約半数以上の3,100万人就業している大きな市場、規模は100兆円と言われています。一方で、まだ明確な勝者といえるプレイヤーが存在していない状況です。 ◾️ シングルプロダクト・マルチマーケット戦略のその先へ ・これまで、機能が非常に多機能かつ、オーダーメイドで設計/運用が可能であることを生かし、マルチマーケットに事業展開を行う、シングルプロダクトマルチマーケット戦略を推進してきました。 ・利用ユーザー150万人以上の動的なエンゲージメントデーターを保有し、今後の事業領域の拡張性の可能性も大きく残しています。 ・今後、継続的な高い成長率を維持するため、トップラインを上げていくマルチプロダクト戦略も構想に入れており、プロダクト組織の強化が急務となってきております。 ◾️全社でのドックフーディング:自社の全社員が日常的に利用する「コミュニケーションプラットフォーム」 ・BtoB プロダクトはドメイン要素が強い領域も多く、自身がユーザーになれることも多くありません。一方で当社のプロダクトは、コミュニケーションプラットフォームのため、日常的に自社プロダクトを利用しております。(例:チャット、日報、サンクスメッセージ、稟議等) ・こういった取り組みの中で、ユーザーの課題感への「共感」を育み、価値提供を最大化するためのプロダクト改善への意思を持つことができると考えています。 【参考情報】 ■プロダクトデザイナー向け記事 ・腕の見せ所はユーザー体験設計:https://note.com/stmn_design/n/nac146c284542 ・TUNAGのプロダクトデザイナーとして働くということ:https://note.com/stmn_design/n/ne16ebdace588 ・スタメンが「デザイン」に投資する理由:https://note.com/stmn_design/n/ncd81a99b2091 ◾️プロダクト組織/プロダクトデザイナーについて ・株式会社スタメン プロダクト職向け会社紹介資料|https://speakerdeck.com/stmn/for-product-7a198d6f-636a-42ca-a56e-66adf007bce2 ・プロダクトデザイナー職について:https://recruit.stmn.co.jp/jobs/product-designer ・TUNAG BOOK:https://speakerdeck.com/stmn/tunag-book-2024 ・スタメンデザイナーnote|https://note.com/stmn_design ◾️コミュニティ関連 ・Designship2025(Goldスポンサー) ・Designship2024(Goldスポンサー) ・Designship2023(Goldスポンサー)

なぜやるのか

経営理念である「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」ことを実現するために、最初の創業事業として、世の中の働く人たち全体の幸福感や働きがい、企業の業績などを向上させる組織エンゲージメントの領域でTUNAGをはじめました。

会社の源泉は人であり、「Star」が集まる会社にしたい。一人ひとりが「Star」のように光り輝く存在でありたい。 そんな想いからStar Membersを省略した形で、「スタメン」と名付けました。

昨今は外部環境の変化により、働き方にもリモートワークなどの変化が生まれ、社員それぞれの価値観も多様化しています。そんな中、リモートワークによって社員間のコミュニケーションが少なくなってしまったり、経営理念が浸透しにくくなってしまったりと、組織における課題にも変化が生じています。 さらに現代のような不確実性が高い環境では、ビジネスモデルや先見性のみで、持続的な成長を実現できる事業をつくっていくことはとても難しく、激しい競争環境を乗り越えていくためには、成果に組織で向き合えるカルチャーを育むことが欠かせません。 技術が発達し、あらゆるものを数値でデータ管理ができるようになりつつある時代になってきたからこそ、「人と組織」のような、ある意味で不安定なものにフォーカスすることが、企業としての競争優位性を生み出すことに繋がるのではないかと私達は考えています。 「人と組織」が持つ大きな力を信じて、エンゲージメント向上を支援する「TUNAG」というサービスを磨き上げていきます。

どうやっているのか

チームで一丸となってユーザー価値を追求していきます。

ベンチャーとは、自らを鍛え上げる「精神と時の部屋」。普通の大きな会社よりも厳しい環境とは思いますが、様々に吸収できるチャンスと捉えて、自分を変えるいいきっかけにして、自らを奮い立たせてほしい。

◾️経営理念 『一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。』 私たちは、ただ満足してもらえるサービスを提供するのではありません。 期待を超えた先にある「感動」を届けられるようなサービスにこだわります。 サービスを通じて、人々に「感動」を届け「幸せ」を広めていく。そんな好循環を、世の中に生み出していきます。 ◾️人と組織が競争力 事業の成否を左右するのは「人と組織」の強さであると考えています。TUNAG(ツナグ)をご利用いただいているお客様はもちろんのこと、我々組織のエンゲージメント醸成に注力をしています。

こんなことやります

TUNAGは「人と組織に働きがいを。」ビジョンに掲げ、業種、規模、構造などに関わらず多様な組織での導入されています。 年齢や利用環境、リテラシーなどの違う幅広いユーザーがオフラインと同じ、またはそれ以上のコミュニケーションが取れる、もっと組織や人について知ることできる価値や体験を実現するためにプロダクトデザインの力が欠かせません。 スタメンのプロダクトデザイナーは現在3名とまだまだ組織としては立ち上がりの段階です。プロダクトの体験をリードしていただける方のエントリーをお待ちしております! ▼業務内容 TUNAGのプロダクトデザインを担当していただきます。 スクラムチームと共に、理想の体験設計とそれを実現するためのデザインをリードすることがミッションです。 • UIデザイン • UXデザイン • プロトタイピング • デザインに必要なガイドラインの策定、運用 • 機能の活用、利用促進に向けたデザイン ▼ツール • Figma • AdobeCC • GitHub ▼歓迎スキル • BtoBサービスの開発経験 • SaaSプロダクトの開発経験 • スクラム開発の経験 • グロースハックの経験 ▼こんな人と働きたい • スタメンの理念、行動指針に共感できる方 • チームワークを大事にしている方 • 部門を超えたメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ◾️働き方 ・フレックス制、副業OK ・週2日までのリモートワーク可能 詳細については面談時にご説明させてください! ◾️デザイナー成長支援の取り組み - 無限書籍購入補助 - カンファレンス参加費用補助 - 資格取得補助
33人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

森田 かすみさんの性格タイプは「イグザミナー」
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森田 かすみプロダクト企画部・プロダクトデザイナー
森田 かすみさんの性格タイプは「イグザミナー」
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森田 かすみプロダクト企画部・プロダクトデザイナー

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/01に設立

169人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区麹町6-6-2 番町 麹町ビルディング 5F