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プロジェクトの上流工程から携わるデザイナー/アートディレクター候補を募集

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on 2019/11/18

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プロジェクトの上流工程から携わるデザイナー/アートディレクター候補を募集

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Tomomichi Oguri

TAM大阪のディレクターチームリーダーです。困難に直面しても、へこたれず、ポジティブに前向きに取り組むことがモットーです。 趣味はファミリー野宿。田んぼのあぜ道や山中の空き地にテントを張って夜を耐え忍んでいます。

右脳型アイデアに定評がある「Mの権化(もう菩薩のよう)」くりやんさん

Tomomichi Oguriさんのストーリー

Ken Iida

デジタルマーケティングの企画プランニングやディレクションをしています。 webの枠組みにとらわれない本質的な課題解決がモットー。 自分自身がやろうと思えばなんでもできるTAMに遊びに来てください! note「器用貧乏」の成長戦略。一つのことを突き詰められない性格を生かすキャリア https://note.mu/tammadebypeople/n/n14478e9b228e

Kenji Uenaka

2008年にweb業界に転職し、以降大手企業のコーポレートサイトやECサイト、イベントスペースに設置するデジタルサイネージやアプリまで、様々な業種のデザイン設計からコーディングまでの一通りの業務を担当。新規ECサイトの立ち上げに0から関わり、アートディレクションやディレクターも努めるなど、業種に縛られない動きを心掛けています。

Shinji Tamehiro

TAMの代表です デジタルマーケティングはこの数年で大転換を迎えました テレビをはじめとした既存の手法がワークしなくなりつつあり、ソーシャルやモバイルさらにリアルと言った複合的な施策をデータを活用しながら提案出来る人を市場は待ち望んでいます 今はほとんどいないのが現状で欧米に大きく遅れを取っています いっしょに新たな市場を作っていきましょう! お気軽にお茶しに来てください、ペットのお茶しかご用意出来ませんが、未来のことをお話ししましょう またキャリアについてもかなり先進的な考えをしているつもりなので 副業やパラレルやいろんな働き方のお話をしましょう 正社員にこだわる働き方がもっともリスクが高いと言うのはブログにも書きました. https://medium.com/free-tam 自分で道を引くノウハウをどうぞ聞きに来てください!

株式会社TAMのメンバー

TAM大阪のディレクターチームリーダーです。困難に直面しても、へこたれず、ポジティブに前向きに取り組むことがモットーです。 趣味はファミリー野宿。田んぼのあぜ道や山中の空き地にテントを張って夜を耐え忍んでいます。

なにをやっているのか

デジタル・エージェンシー / TAMのビジョンは、「クライアントと課題を共有し、共に売れる仕組みを作る」こと。 TAMには7つの専門チームがありますが、メンバーはプロジェクト横断的に連携しており、自分たちで「つくる」「開発する」だけでなく、 「つなげる」「デリバリーする」までを担う、 デジタル・マーケティングのフルサービスを提供しています。 主なクライアントは大手企業・上場企業で、数千万円規模のプロジェクトも多数。能力と希望次第で、国内に限らずシンガポールや欧州などのプロジェクトに携わることも可能です。 ■ TAMのサービス 【デジタルコンサルティング】 ・マーケティング/プロモーション/プランニング ・ブランディング/UI・UX/ワークショップ 【テクニカル開発/クリエイティブ 】 ・フロントテクノロジー ・クラウドサービス連携 ・ECアーキテクト構築・運用 【運用型広告/ソーシャル 】 ・コンサル型オンライン広告運用 ・ソーシャルメディア活用 ■仕事を楽しむ人の時代 TAMでは今を「仕事を楽しむ人の時代」と考え、ますます仕事を楽しむ人たちの集まりになっていこうとしています。 「仕事を楽しむ」ことの定義は、 ・あなたがそこで「成長できるか?」 or ・あなたはその仕事や会社が「好きか?(共感するか?)」 の2つだと考えています。 「ここで成長できる!」と「仕事や会社が好き!」なことで仕事を楽しめるなら、個人も会社もお互いWinWinにまだまだ成長していけるはずなのです。 ======= ■ 事務所と在籍スタッフ数 TAMグループは約150名です。 ・ 大阪(扇町)70名  └TAMコワーキング大阪 ・ 東京(御茶ノ水)65名  └TAMコワーキング東京 ・ シンガポール 5名 ・ サンフランシスコ 1名 ・ ロンドン2名 ・ アムステルダム1名 ・ 台湾2名 スタッフ数が増え、拠点が増えても ・著しく自由 ・若く成長意欲高い(平均年齢33歳) この社風が変わることはありません。 30代が全体の約半数で20代が約4割、40代が約1割程度です。 柔軟な働き方を推進しているため、パラレルキャリアや副業や社内独立で TAMをいったん卒業して外部で活躍している人や、 再度TAMにフリーやパラレルとして参加している人も多いです。
(左)TAM大阪:3階建てのビルをリノベーションしながら使っています。(右)TAM東京:神保町・御茶ノ水のオフィスです。どちらも1Fはコワーキングスペースとなっています。
こちらは、GitHub の "オクトキャット" の作者 Simon Oxley さんに描いてもらった、弊社のキャラクターTAMくんです。
TAM大阪3階オフィス。外部ディスプレイなど作業環境は希望に沿って用意します。大阪・東京それぞれ約70人ずつが働いています。リモートでの作業もOKです。
いいデザインはコンセプトから。見た目の表現だけでなく、ブランドの価値観やマーケティング的な要素を捉えることも必要です。

なにをやっているのか

(左)TAM大阪:3階建てのビルをリノベーションしながら使っています。(右)TAM東京:神保町・御茶ノ水のオフィスです。どちらも1Fはコワーキングスペースとなっています。

こちらは、GitHub の "オクトキャット" の作者 Simon Oxley さんに描いてもらった、弊社のキャラクターTAMくんです。

デジタル・エージェンシー / TAMのビジョンは、「クライアントと課題を共有し、共に売れる仕組みを作る」こと。 TAMには7つの専門チームがありますが、メンバーはプロジェクト横断的に連携しており、自分たちで「つくる」「開発する」だけでなく、 「つなげる」「デリバリーする」までを担う、 デジタル・マーケティングのフルサービスを提供しています。 主なクライアントは大手企業・上場企業で、数千万円規模のプロジェクトも多数。能力と希望次第で、国内に限らずシンガポールや欧州などのプロジェクトに携わることも可能です。 ■ TAMのサービス 【デジタルコンサルティング】 ・マーケティング/プロモーション/プランニング ・ブランディング/UI・UX/ワークショップ 【テクニカル開発/クリエイティブ 】 ・フロントテクノロジー ・クラウドサービス連携 ・ECアーキテクト構築・運用 【運用型広告/ソーシャル 】 ・コンサル型オンライン広告運用 ・ソーシャルメディア活用 ■仕事を楽しむ人の時代 TAMでは今を「仕事を楽しむ人の時代」と考え、ますます仕事を楽しむ人たちの集まりになっていこうとしています。 「仕事を楽しむ」ことの定義は、 ・あなたがそこで「成長できるか?」 or ・あなたはその仕事や会社が「好きか?(共感するか?)」 の2つだと考えています。 「ここで成長できる!」と「仕事や会社が好き!」なことで仕事を楽しめるなら、個人も会社もお互いWinWinにまだまだ成長していけるはずなのです。 ======= ■ 事務所と在籍スタッフ数 TAMグループは約150名です。 ・ 大阪(扇町)70名  └TAMコワーキング大阪 ・ 東京(御茶ノ水)65名  └TAMコワーキング東京 ・ シンガポール 5名 ・ サンフランシスコ 1名 ・ ロンドン2名 ・ アムステルダム1名 ・ 台湾2名 スタッフ数が増え、拠点が増えても ・著しく自由 ・若く成長意欲高い(平均年齢33歳) この社風が変わることはありません。 30代が全体の約半数で20代が約4割、40代が約1割程度です。 柔軟な働き方を推進しているため、パラレルキャリアや副業や社内独立で TAMをいったん卒業して外部で活躍している人や、 再度TAMにフリーやパラレルとして参加している人も多いです。

なぜやるのか

TAM大阪3階オフィス。外部ディスプレイなど作業環境は希望に沿って用意します。大阪・東京それぞれ約70人ずつが働いています。リモートでの作業もOKです。

いいデザインはコンセプトから。見た目の表現だけでなく、ブランドの価値観やマーケティング的な要素を捉えることも必要です。

■ 創業以来一貫して変わらないTAMのミッション ・ クライアントに満足を提供しよう。 ・ 次世代の人を育てよう。 ・ 社会へ存在意義のある会社になろう。 ・ 家族に誇れる仕事をしよう。 ・ モノもココロも幸せになろう。 ■クライアント企業と100%直接取り引き TAMの特徴として、広告代理店からの仕事を請けずに、直接クライアント様とお仕事させていただくことをモットーとしています。 代理店が介在しないことで、より自由かつ柔軟なクリエイティブ提案が可能となり、クライアントの本質的課題解決につながると考えています。 Webサイトのクリエイティブやシステム開発に限らず、エンドユーザーに届ける「デリバリー」までを自社で完結できるため、事業戦略の重要なポジションを担うプロジェクトのご相談も多くいただいています。

どうやっているのか

■ TAM文化は「勝手に幸せになりなはれ」。 " 生きる力を鍛える場 " であると同時に "自分の価値を高める会社" です。 「大の大人が管理される必要などない」が基本の考え方です。 だから著しく自由なのです。 ■「組織」ではなく、「個人」にフォーカスした働き方をしてきました。 ・組織の中で歯車の一つとして仕事をする意味はますますうすくなろうとしています。 ・副業やパラレルキャリアもどんどん推進していますので、ファーストスキルを持つ人は、第2スキル、第3スキルを身につけるべき。単一スキルしか持たないことはとてもリスキーなことだと考えています。 ・生涯を1つのスキルだけで生きていけなくなり、エッジのあるスキルを合わせ持つゼネラリストが求められています。

こんなことやります

■Webデザイナー/アートディレクター 候補を募集 Web制作だけでなく、新しいテクノロジーを活用したデジタルマーケティングのプロジェクトに関わることができます。また、ゆくゆくは若手の育成をしつつ、サービスのクオリティコントロールをする等、アートディレクターとしても活躍していただきたいと思っています。 弊社では直取引を基本とした、クライアントに寄り添ったサービスを提供しています。大手案件が豊富で様々な業種の仕事がありますので、実績をつけたい方には最適な環境です。 自由な雰囲気のオフィスで、デザインやプロジェクト管理などに関わることができます。 ■応募資格 <必要条件> ・向上心が強く、新しい事に挑戦する気持ちの強い方 ・Webデザインの実務経験 ・UIの設計、ビジュアルデザインが出来る方 ・HTML/CSSの基本的構造を理解した上でのデザイン設計が出来る方 <歓迎条件> ・Webデザイナーとして2年以上の実務経験がある方 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験がある方 ・新しい技術に興味がある方 ・色々なジャンルのデザイン経験がある方 ・楽しんでものづくりができる方 少しでも気になったら、ぜひ一度会ってお話しましょう!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1992/04に設立

160人のメンバー

  • Expanding business abroad/

大阪市北区末広町3-7