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働き方融通利きます!余暇市場の成長をサポートする営業企画アルバイト募集!

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on 2019/11/08

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働き方融通利きます!余暇市場の成長をサポートする営業企画アルバイト募集!

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米山 寛

セールス/国内アライアンスを担当しています。 2001年エン・ジャパン株式会社に営業職として入社。大手・ベンチャー企業の人材採用・育成など幅広く担当し、関西支社長、新規事業責任者を経験。 2013年1月株式会社インディバルに入社。新規事業の営業部長、事業責任者を経て、2015年5月アソビュー株式会社入社。 新卒で入社したのはエン・ジャパン株式会社。法人向け営業活動に従事。一生懸命やると営業の楽しさを感じるようになり、それなり売れるようになる。当時会社が超成長期で雑居ビルから一等地ビルに引越し、組織人数の桁が変わる、ポジションが山ほどあるなど、ラッキーなタイミング、そしてミラクルな仲間に恵まれ関西の責任者になりました。 その後、異動し東京にて研修事業の新規事業の責任者を担当することに。最初1年間は本当にしんどかたったですが、これまたラッキーなことにメンバーに恵まれ2年目で黒字化。一度黒字になると安定的に黒字が見込めるビジネスモデルだったので、次の期もほぼ確定。このあたりから事業・サービスを創る事の面白さを感じるようになりました。 事業を創りたいという想いから株式会社インディバル入社。入社当初は営業部長、それから半年後にサイト責任者に。完全無料の新しい転職サイトというコンセプトにリニューアル以降を担当。初めてエンジニアやデザイナーの仲間と一緒に仕事をすことになりました。企業側には「完全無料の転職サイト」、求職者には「離職率」「有給取得率」のようななかなか知れない中小企業の情報を掲載しマッチングできるサイトを運営をしていました。うまくいった事ばかりではないですがサイトがそこそこ成長してきた事でヒト段落。ベンチャーにいきたい、そして人材以外でもチャレンジしたい、という思いで転職へ。 そして2015年5月からアソビュー株式会社に参画。 We are doing business development and sales of corporate and local governments. Ene Japan Co., Ltd. He joined in the new graduates. We are engaged in corporate operating activities. It becomes to feel the fun of the business as do hard, it becomes reasonably sell. At the time the company moved to a prime location building from multi-tenant building with ultra-growth period, digit of the organization number is changed, position and some more mountain, are now lucky timing and miracle Kansai responsible blessed with fellow. After that, it became to be in charge who is responsible for new business of training business in Tokyo. The first one year is only really do depth, but this also profitable in the second year blessed with Member lucky thing. It was a business model that stable expected to surplus Once in the surplus, nearly finalized also next year. You can now feel the fun of making a business service from this area.

「遊び」を通じて成長できる環境

米山 寛さんのストーリー

東浦 公哉

奈良で生まれ、外で遊ぶことやスポーツが好きでした。 小学生時代は全国に出場するようなクラブのドッチボールのチームで、平日も週末も徹底的にしごかれていました。中高はテニス部に入り、県でベスト4になり近畿に行くなどしましたが、何よりもスポーツに打ち込んでいる人には勝てませんでした。 勉強も平均よりは少し上、自信を持って挑んだ大学受験であえなく落ち、浪人を決めました。 何もかも中途半端な状況をどうにかしたくて、SNSを断ち、結局1日も欠かすことなく予備校の机に朝から晩まで張り付きました。1年間受験勉強だけに向き合い、リベンジ合格しましたが、何も手に入れていない自分に焦ったり。 小さい頃から、普通でいることを求められました。普通より少し上であれば、誰にも何も言われない世界でしたが、あまりにつまらないし、それでは楽しくないと少し違った道を行くことに。 大学では、現役の頃なら絶対に入らなかった学生団体に入り、営業に行ったり、初めての リーダーを務めたりしました。 本当にたくさんの失敗と多くの人の協力や支えがあって見たい景色も見れました。 「正直でいること」「誠実でいること」「達成すること」 自分の中で大事にしたいものも、固まってきました。 就職にあたり、更に自分のレールに切り替えたかったのでとにかく足を動かし、 孤独の中自分のやりたいことを探し、今はアソビュー株式会社で働いています。

沖園 さつき

2012年11月アソビュー株式会社に入社。 あそびゅー!サポートデスクを担当しております。 自分の言葉で、体験の魅力を伝えられるように月に一回は積極的に体験!! ラフティング、パラグライダー、ガラス、琉装、生花、キャンドル作り、キャニオニング、ダイビング、シーカヤックなどなど。 『とっておきのわくわくをもっと身近に、すべての人に』 ひとりでも多くのお客様にわくわくを届けられるようにがんばります! November 2012 asoview! joined Corporation. asoview! It is in charge of the support desk. In your own words, a month to be communicated the charm of the experience Ichi-kai actively experience! ! Rafting, paragliding, glass, ryusou, fresh flowers, candle making, canyoning, diving, etc. sea kayak. "Much-valued excited the more familiar, to all the people." Also we'll try to be as deliver exciting to many customers alone! http://www.asoview.com/

アソビューとわたし。

沖園 さつきさんのストーリー

アソビュー株式会社のメンバー

セールス/国内アライアンスを担当しています。 2001年エン・ジャパン株式会社に営業職として入社。大手・ベンチャー企業の人材採用・育成など幅広く担当し、関西支社長、新規事業責任者を経験。 2013年1月株式会社インディバルに入社。新規事業の営業部長、事業責任者を経て、2015年5月アソビュー株式会社入社。 新卒で入社したのはエン・ジャパン株式会社。法人向け営業活動に従事。一生懸命やると営業の楽しさを感じるようになり、それなり売れるようになる。当時会社が超成長期で雑居ビルから一等地ビルに引越し、組織人数の桁が変わる、ポジションが山ほどあるなど、ラッキーなタイミング、そしてミラクルな仲間に恵...

なにをやっているのか

■提供しているサービス 【to C(customer)】 ①日本No.1のオンラインテーマパークを目指す「asoview!(アソビュー)」 https://www.asoview.com asoview!(アソビュー)は、北海道から沖縄まで、アウトドアスポーツやものづくり体験、 遊園地や水族館、日帰り温泉などの440種類以上の遊び、7,500施設以上、約20,000のプランを紹介する遊びのオンラインテーマパークです。 ②「非日常」の体験を贈るギフトサービス「asoview!GIFT」 http://asoview.gift/ asoview!GIFTは、asoview!が提供するもの作りや文化体験、アウトドアな体験などの「非日常」な体験を贈ることのできるギフトサービスです。 【to B(business)】 ①地域戦略事業 これらのサービスやこれまで培ったアセットを有機的に活用し、 「地方創生」に関わるソリューションや、中央省庁、自治体の抱える課題を解決する取り組みを行っています。 ②大型レジャー施設のコンサルティング事業 施設の集客数増加や生産性向上など各施設の課題をITサービスを活用し、解決をする取組みを提供しています。 【Other】 週末・休日をより多くのゲストがワクワクして過ごすためのサービス拡大として、様々な外部サービスとの連携(アライアンス)を強化しています。 国内ではJTBやYAHOO!トラベルなどの旅行サイトや、「いこーよ」、LINEトラベルが運営する「おでかけNOW」などのおでかけサービスとの連携。海外ではExpediaやKLOOKなどのOTA(オンライン・トラベル・エージェント)との連携などを進めています。
日本最大級の遊びのマーケットプレイス『asoview!』
「非日常」の体験を贈るギフトサービス『asoview!GIFT』
全国にはたくさんのワクワクする遊び・体験があります!福利厚生を利用して、アクティビティ体験もぜひ一緒にやりましょう!
社員向けasoview!DAYの1コマ。asoview!掲載の事業者さんの体験プランを私たちが体験する機会があります!「ワクワクをすべての人に」届けるためにはまず私たちからワクワクする!という事を大切にしています。
アソビューが存在する理由
アソビューが実現させたいこと

なにをやっているのか

日本最大級の遊びのマーケットプレイス『asoview!』

「非日常」の体験を贈るギフトサービス『asoview!GIFT』

■提供しているサービス 【to C(customer)】 ①日本No.1のオンラインテーマパークを目指す「asoview!(アソビュー)」 https://www.asoview.com asoview!(アソビュー)は、北海道から沖縄まで、アウトドアスポーツやものづくり体験、 遊園地や水族館、日帰り温泉などの440種類以上の遊び、7,500施設以上、約20,000のプランを紹介する遊びのオンラインテーマパークです。 ②「非日常」の体験を贈るギフトサービス「asoview!GIFT」 http://asoview.gift/ asoview!GIFTは、asoview!が提供するもの作りや文化体験、アウトドアな体験などの「非日常」な体験を贈ることのできるギフトサービスです。 【to B(business)】 ①地域戦略事業 これらのサービスやこれまで培ったアセットを有機的に活用し、 「地方創生」に関わるソリューションや、中央省庁、自治体の抱える課題を解決する取り組みを行っています。 ②大型レジャー施設のコンサルティング事業 施設の集客数増加や生産性向上など各施設の課題をITサービスを活用し、解決をする取組みを提供しています。 【Other】 週末・休日をより多くのゲストがワクワクして過ごすためのサービス拡大として、様々な外部サービスとの連携(アライアンス)を強化しています。 国内ではJTBやYAHOO!トラベルなどの旅行サイトや、「いこーよ」、LINEトラベルが運営する「おでかけNOW」などのおでかけサービスとの連携。海外ではExpediaやKLOOKなどのOTA(オンライン・トラベル・エージェント)との連携などを進めています。

なぜやるのか

アソビューが存在する理由

アソビューが実現させたいこと

~アソビューが存在している理由 ~ ■Mission ”ワクワクを すべての人に” 人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。 モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。 心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、 その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、 幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。 また、このミッションを実現するために、 大切にしている考え方、価値観をValueとして定め、 全社員が同じ思いをもって取り組んでいます。 ~アソビューが中長期的に目指す場所~ 「2025年までに、3800万人もの人々に遊ぶ機会を通じて、ワクワクをお届けする」 ~好きな人と過ごすステキな時間でココロは満たされていく~ 好きな人と、遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。 私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、ココロの豊かさを実現していきたいと考えています。 ~アソビューが大切にしていること~ ■Value ”No.1 ~ナンバーワンにこだわる~” 私たちは困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。 そして、仲間と共にチームワークで課題解決に取り組み、粘り強く努力を続け、ナンバーワンの成果を出します。 ”Challenge ~挑戦し続ける~” 私たちは、リスクを恐れずに市場を切り開くファーストペンギンです。 これから自らの手で想像する未来に対し、激しく燃え上がる感情を持って挑戦し続けます。 ”For you ~すべては誰かのために~” 企業活動は誰かに対する貢献を通じて対価を得ています。 私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、 真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、 常に柔軟な発想で、誰かに対する価値提供を第一に考え行動していきます。

どうやっているのか

全国にはたくさんのワクワクする遊び・体験があります!福利厚生を利用して、アクティビティ体験もぜひ一緒にやりましょう!

社員向けasoview!DAYの1コマ。asoview!掲載の事業者さんの体験プランを私たちが体験する機会があります!「ワクワクをすべての人に」届けるためにはまず私たちからワクワクする!という事を大切にしています。

【社内の雰囲気】 現在、社員数約100名、従業員数約120名(アルバイト、インターン、業務委託含む)です。 職種はエンジニア・ディレクター・セールス・ディレクター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、近年は6名前後の新卒が新たに仲間入りしています。 「ワクワク」を提供している私たちが最も「ワクワクした日常を送っていたい!」という想いがあるので、週末の過ごし方や、全国の遊び・体験の共有など、オフィスフロアはいつも従業員の声で活気に溢れています! ・男女比 6:4(従業員全体) ・遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人がいる ・密かにインドア派も多い ・ランチには困らない ・オフィスの日当たり良好 ・服装自由 【社内イベント・交流】 ・asoview!day (月に1度、みんなでasoview!体験!) ・社内アソビュー(事業者様×アソビュー社員の交流の場) ・ヤマトーク (Qに1回程度の社外ゲストによる講演/勉強会) ・締め会  (毎月の成果を共有&表彰) ・シャッフルランチ (他部門の社員と交流ランチ) ・部活動 (共通の趣味を持ったメンバーによる活動機会) ・全社キックオフ  (半年に1回の全社集合機会) 【ベトナム法人設立】 2018年7月にアソビューのベトナム法人が設立されました。 ここではエンジニア約20名がアソビューのサービス開発に携わっています。日本とベトナムで開発拠点が離れていても密に連携を図りながらチーム一丸となってプロダクト開発をしています。 これからもゲスト・パートナー視点に立って新しい価値提供をしていくうえで非常に心強い戦力です。 【ダイビング事業設立/@沖縄】 2019年4月に沖縄でダイビング事業を立ち上げました。 アクティビティ事業を運営する事で直接ゲストと対峙し、ワクワクを提供しています。 直接的に体験事業を提供する事で、観光業の活性化に寄与しています。 今後も多くのゲストにワクワクを届けられるよう、遊び市場の垂直統合を行っていきます。

こんなことやります

時代はモノ消費からコト消費へとシフトしています。 当社は「ワクワクをすべての人に」をミッションに掲げ、余暇の時間の使い方にまつわる課題解決をすることで、人々のココロを満たすために存在する会社です。 そんな私たちのミッションを実現するために展開している事業・サービスの成長に重要な役割を担っている組織でサポートをしてくださる長期アルバイトをしてくださる方を大募集します。 【具体的にどんなことをお任せしたいかというと・・・】 私たちの最大の強みは、約7000店舗のパートナー(レジャー提供会社)と直接契約がある事です。今後さらに契約店舗数を増加させていく想定の中で、新規パートナーと現パートナーのビジネス拡大やリレーションシップ強化がこれからの戦略上最も重要になり、根幹となる仕組みを構築する必要性が高まっています。 業務プロセスを見直したり、営業KPIを設計・モニタリングしたり、営業展開できる資料作成や請求書作成・発行など、当社の営業をサポートする営業企画の業務は非常に多岐に渡ります。 また、当社の営業企画は少数精鋭で行っており、現状いる社員が「攻め」の営業企画業務に集中できるよう、「守り」のサポート業務を任せられるスタッフが急務となっています。 【仕事内容】 *請求書作成・発行 *データ入力(フォーマット有) *電話対応 *書類作成  *書類確認 どんどんスキルアップができる環境があります! 慣れてきたらお任せしたい仕事は多岐に渡りますので、先輩と相談して仕事を進めていきましょう。 【応募条件】 *週3日~1日4h~OK!! 働き方相談下さい! [シフト例] ・10:00~19:00(実働8h、休憩1h) ・10:00~15:00(実働5h) ・14:00~19:00(実働5h) etc 【こんな方ならきっと活躍できます!】 *PC作業に慣れている方 *excel、wordなどを抵抗なく使用できる方 *新しいチャレンジにワクワクする方 *様々な部署と関わる事があるため、人とコミュニケーションを取る事が好きな方 *私たちの関わる「余暇市場」に興味がある方 【ぜひ参考にして下さい】 営業企画職を担っている新卒メンバーの職場記事です。ぜひご一読ください! https://www.wantedly.com/companies/www-asoview-co/post_articles/189715 少しでも興味を持っていただけましたらお気軽にご応募ください! 詳細は直接お話しします。
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/03に設立

200人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区神宮前2丁目7-7 JIKビル 3階