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ベストベンチャー100受賞!圧倒的成長とキャリアが欲しい人、大募集!

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on 2019/11/18

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ベストベンチャー100受賞!圧倒的成長とキャリアが欲しい人、大募集!

Online interviews OK
Tokyo
Mid-career・Contract work/ Part-time work
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Ryohei Suzuki

人材開発部 / 部長 設立時のメンバーの1人。 主に人材開発業務をしています。 常に広い視野で全体を把握し掌握に努めます。 全社員がいい空気で仕事が出来るように空気づくりや笑顔を作っていくことを大事にしています。 今後の3Backsの発展に向け裏で全力で支え続けます。 ▼VISION Create a Business ▼MISSION 事業創生 ドロップアウト人材革命 プロフェッショナル人材育成 ▼VALUE 粋であること 何事にも気が利いていて、スマートであり、拘りがあり、わざとらしくなく、恩着せがましくない配慮ができる格好良さを追求できる人であること。 事をやりとげようとする積極的な意気な人であること。 誠であること 言葉や行いにつくりごとがなく真心であれる人であること(真) 言った言葉に責任を持って成せる人であること(誠) 志を磨くこと 一定期間、人生をかけてコミットする「小志」を持ち全うすること 一生涯を通じて達成しようとする「大志」を見つけ全うすること 相手の為を想う気持ちをより一層高めていくこと

碧 中野

<学歴> - 埼玉県立所沢北高校 _ 普通科  ↪︎ハンドボール部  ↪︎GMARCH目指すも全落ち - 武蔵野大学 _ 文学部 日本文学文化学科  ↪︎中世・中古文学専攻  ↪︎中高国語科の教員免許を取得 - 大学在学中にカンボジアで日本語教師を経験するも、交通事故に遭い強制帰国  ↪︎海外での経験から「教えること」より「伝えること」の尊さに気がつき人と繋がる職業を模索 <職歴> 1社目:株式会社7garden _ ホテル事業部 - 大学3年生の8月からインターン生としてゲストハウスの立ち上げに従事 - 大学卒業後新卒第1期生として正式に入社 ゲストハウス「KIKKA」の宿所部分・飲食部分を兼ねた拠点長として現場管理、スタッフ育成、PL作成等のマネージメント業務を務める その後「Hotel Vintage神楽坂」「Hotel Vintage東京」の現場拠点長へ 「想像力」と「創造力」を活かし、ホテル事業部にて新規プランの作成やブランドストーリーの見直しを実行 2社目:リバース株式会社_ HR本部 CA課 HR本部にて新卒・中途採用の採用担当に従事 求職者様1人ひとりに全力で向き合い「自己実現とは何か」を共に模索 ゴールの実現に向けたキャリア設計を面接や面談を通じて行う 「世の中の大言壮語が愛される居場所を創る」ことが一生の夢 夢や目標が誰からも笑われることの無い、希望に満ち溢れた世界を実現したい!

Masaki Kanai

【基本情報】 1998.2.19生 神奈川県厚木市出身 部活:野球部 趣味:サッカー観戦(ジェフ千葉)・音楽(HIP-HOP) 炒飯とプリンが大好きな厚木の男。 【経歴】 大学卒業後、新卒で自動車専門店で自動車、保険販売・人事を経験。 その後、人材派遣会社で勤務。現在はリバース株式会社で採用担当として採用面接・キャリア面談の業務に従事。 【一言】 あなたのこれからについてお聞かせください!

リバース株式会社のメンバー

人材開発部 / 部長 設立時のメンバーの1人。 主に人材開発業務をしています。 常に広い視野で全体を把握し掌握に努めます。 全社員がいい空気で仕事が出来るように空気づくりや笑顔を作っていくことを大事にしています。 今後の3Backsの発展に向け裏で全力で支え続けます。 ▼VISION Create a Business ▼MISSION 事業創生 ドロップアウト人材革命 プロフェッショナル人材育成 ▼VALUE 粋であること 何事にも気が利いていて、スマートであり、拘りがあり、わざとらしくなく、恩着せがましくない配慮ができる格好良さを追求できる人であること。 事をやりとげようとす...

なにをやっているのか

再生プロジェクト「リバラボ」 「再生、更生、復興」をテーマに ヒトと向き合い ヒトを起点に社会課題を解決する 私たちはこのビジョンのもと、事業を展開しています。 ・リバラボインターン 学歴、職歴に自信がない若者向けのキャリア再生プロジェクト。2年間の実践型インターンで転職時に武器となる実績とスキルを身につけるための教育~転職成功までを一貫してサポートしています。 http://rebirthlab.com/ ・リバジョブ キャリアアップを前提としたキャリア派遣を採用。成長企業や大手企業で就業し,スキル・実績を取得しカルチャーマッチした状態で正社員切替を可能とした派遣形態の新常識を掲げた事業。 https://rebirthlab.com/jobs2/ ・リバラボ転職 中高卒フリーター専門の転職サポートサービス。未経験でもハイキャリアにつながっていく企業を主として、学歴職歴に自信がない若者のキャリアをサポートしています。 https://3backs.com/projects/rebirthlab-career/ ・タレプル カルチャーマッチ採用とブランディングを同時に行う、SNS型採用支援サービス。人材採用におけるミスマッチを減らし、自社のファンを獲得しながら、企業認知の拡大とサービスブランディング両面からサポート。“新たな採用フィールド” の構築を提供しています。 https://3backs.com/projects/tareple/ ・キャリアゲ 弊社唯一のオウンドメディア。学歴や職歴にコンプレックスを抱えた10代〜20代の方に逆転就職・逆転転職をするためのノウハウ提供を行っています。学歴や職歴に対するコンプレックス解消に向けて意欲を持ち始めるユーザーを1人でも増やし、そのための行動を後押しするメディア。 https://rebirthlab.com/magazine/ \\\参考記事/// ▶《全力!脱力タイムズ》に弊社のオウンドメディア「キャリアゲ」が紹介されました https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/332841 ▶リバラボ生の横江がインタビューされました https://subecari.com/1374 ▶報道リアリティーショー 《ABEMA Prime》に弊社代表・三浦が出演しました https://www.youtube.com/watch?v=DNfKpDrKxDQ ▶《日刊ゲンダイ》『語り部の経営者たち』にて三浦代表が連載されました https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/282649
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メディアからも多く注目を集める、オシャレなオフィス(本社)

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なぜやるのか

「ほんとうに人材不足なのか?」 どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか?たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。 一方、「非大卒やフリーターの若者」は、毎年全国に50万人生まれていると言われています。 そのうち、働き盛りとも言える18~29歳の数はなんと800万人以上。 日本では、チャンスにあふれる若者の「活躍の場」が限られいることが課題としてあるのです。 現在の日本では「学歴が良ければ良いほど、いい仕事ができる」という考えが未だ根強く残っています。学歴社会に受け入れられなかったために、あるいは、派遣やフリーターなど、タイミングを逃してしまった事で、一流のビジネスパーソンになるチャンスを失ってしまった。キャリアから外れてしまった若者は少なくありません。 しかし、リバラボでは、彼らが圧倒的に成長できる環境を提供することで、一度は脱線してしまった若者が一流のビジネスパーソンになれると信じ、その能力を社会に還元できると考えています。 3Backsでは、学歴職歴に自信がなくても実績のある人材を生み出すため、「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。 誰もが望めば必要とされる人材になれるのです。

どうやっているのか

メディアからも多く注目を集める、オシャレなオフィス(本社)

現在150名以上! 平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。 また、会社の仕組みやバリューがそうであるように、皆が「1人の為に、1人が皆の為に」の模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑 そんな暖かく熱い社風です! そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹です!

こんなことやります

\そもそもリバラボって?/ 事業内容だけでなく、雰囲気も気になりますよね。 社員の様子がたっぷりわかる記事がありますのでぜひチェックしてくださいね( ˙꒳​˙ ) *社員旅行 前編* https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/195170 *社員旅行 後編* https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/195340 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー -夢ややりたい、なりたいが叶う会社- あなたは今、満足していますか? 心から人生を楽しんでますか? 毎日本当はこんなことをしたかったや、 こんな人生を送りたいのに。 そんな思いがありながら、毎日を漠然と生きていませんか? やりたいことがあるならやっちゃいましょうよ! 挑戦したいことがあるなら、やってみましょう! あなたの頭に宿ったアイディアを潰さないでください。 私たちはそんなあなたのアイディア、やりたい、なりたいを大事にします。 自分の熱い思いと環境次第でイマを変えられます! 私たちと一緒に人生を、眩しい未来に変えませんか? 【募集要項】 〈仕事内容〉 ・公共放送の新規登録取次業務を行います。  予め決められた新規顧客に対し訪問しお客様に情報登録契約をして頂く仕事です。 ・マネージャーとして指導、実演、研修,マネジメントなどを行っていただきます。 ・人事採用課の一員として、求人・DR・リファラル・面談・キャリアカウンセリングなど多岐に渡り採用業務を行っていただきます。 〈応募資格・こんな方と一緒に働きたい!〉 未経験歓迎 \経験者も大歓迎/ 業界・職種経験はもちろん、社会人経験も問いません。 ・前向きに物事に取り組める方 ・明るくポジティブな方 ・目標に向けて諦めずに頑張れる方 ・チームワークを大切にできる方 ・失敗しても粘り強く頑張れる方 ・コミュニケーション力に自信がある方 【ちょっとした情報】 ・一般的ではない昇給スピードで固定給があがっていきます!結果は必ず評価する社風ですよ( ˙꒳​˙ ) ・独立支援制度有り!将来起業したい方、大歓迎です。 ・2年間の実績を持って大手やメガベンチャーへの転職を支援! ・社宅完備◎ 生活保証ありなので地方の方も大歓迎!! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後まで読んでくださりありがとうございます♪ 転職活動をしていて、自分に合う仕事ってなんだろうって思ったりもしますよね。 そもそも人事が合うの?営業が合うの? ぜひその疑問、私たちにぶつけてください! まずはカジュアルにお話ししましょう! メディアから多く注目を集める、オシャレでキャンプ場のようなオフィスに遊びに来てください。 お待ちしております( ˙꒳​˙ )
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2009/11に設立

180人のメンバー

  • Funded more than $1,000,000/

東京都渋谷区千駄ヶ谷2-9-6 バルビゾン3番館 B1