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on 2020/08/26 6,288 views

インターネットで、結婚をもっと幸せにしたい方募集

株式会社ウエディングパーク

株式会社ウエディングパークのメンバー もっと見る

  • 幼少期からウエディングに関して興味があり、大学2年生から念願のウエディング関係のアルバイトを開始。

    3年間勤めた結果、「結婚式の魅力をもっと多くの人に届け、結婚を通じて人の心を豊かにしたい。ウエディング業界を変えたい。」という想いが芽生え、

    ウエディングパークが掲げている"IT×ブライダル"という、これからの時代を創っていくITと自分が変えて行きたいブライダルの掛け合わせに多くの可能性を感じ、入社しました。

    1年目では、営業本部アカウントプランナーとしてキャリアをスタートしましたが、2年目からはメディア本部ディレクターに。

    現在は主に、プロモーションやソーシャルメディアの運用を担...

  • 株式会社ウエディングパーク 人事チーム中途採用担当

    「人の原動力となる空間創りがしたい」という思いから
    2014年大学卒業後インテリアアドバイザーとして個人・法人営業を経験。

    働く中で「物理的な空間」ではなく、「心理的に人の原動力となる場所」を創りたいと思い、人事へのジョブチェンジを決意。
    自身の原動力の一つが「家族」であることから、
    「結婚を、もっと幸せにしよう。」という経営理念に共感し2016年ウエディングパークに入社。

    入社以降新卒採用を中心に担当。
    2021年~2022年で産休・育休。
    育休復帰後、中途採用を担当しています。
     
    「結婚を、もっと幸せにしよう。」が実現した世...

  • 横山 瑞穂
    セールス

  • 2005年サイバーエージェント入社し、複数メディアサービスの立上げ・運営を行った後、2009年からウエディングパークにジョインし、メディア関連部門の立上げを行い、サービス開発~マーケティング・採用・育成など幅広く担当。

    「結婚を、もっと幸せにしよう。」という理念の下、社会にもっとイロドリをあたえたい。末永い結婚生活、人生に、1秒でも多くの幸せな時間を増やしたい。1人1人の幸せ総量が増えれば、日本はもっと豊かになれる!

なにをやっているのか

ウエディングパークは、結婚に関わる全ての人の幸せを創造し、デジタルの力で多様な幸せを叶える仕組みを開発しているサイバーエージェントのグループ会社です。

情報の透明性を高め、カップルと事業者間のマッチングを支援するメディアサービスや、IT化に遅れている業界課題を解決すべく、DX推進も進めています。
今後は、多様化する社会ニーズに対応するため、新しいブライダル市場を創出し、結婚をもっと幸せにできるように、21世紀を代表するブライダル会社を目指しています。

▼主な事業
●カップルのための情報メディア
・国内最大級の結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park」 http://www.weddingpark.net
・海外挙式のクチコミ&フォトサイト「Wedding Park 海外」 https://foreign.weddingpark.net
・ドレス選びのクチコミサイト「Wedding Park DRESS」 https://dress.weddingpark.net
・国フォトウエディング検索サイト 「Photorait」 https://www.photorait.net
・結婚指輪&婚約指輪のクチコミサイト 「Ringraph」 https://ringraph.weddingpark.net
●デジタルマーケティング支援(広告商品開発および運用支援)
●広告クリエイティブ作成支援(WEBページ作成/動画撮影&編集)
●業界向けDX推進や教育支援サービス
など

なぜやるのか

『インターネットで日本をもっと豊かに。結婚を、もっと幸せにする!』

グローバル化、デジタル化、そしてコロナ禍を経て「多様化」の流れが加速したこれからは、多様な幸せを叶える社会の実現が求められてくると思います。

ウエディングパークは、一人ひとりの幸せの価値観を尊重し、多様化する価値観に寄り添ったサービス、事業を展開できる会社になりたい。そのために今、「デジタル技術力」と「デザイン力」の向上に力を入れています。

多様化する価値観、求められるサービスの個別化ニーズに応える「より使いやすく」「より美しい」サービスを社会に提供・浸透させ、ウエディングシーンに新たなイノベーションを起こしてまいります。

どうやっているのか

  • 半期に一度の社員総会「表彰式」をハイブリッド開催
  • ベストモチベーションアワードや働きがいのある会社ランキング入賞

ビジョン実現に向け、社員一人ひとりが当事者意識をもって作りあげているウエディングパークのカルチャーは、会社成長のカギになっています。

【社風】
性別や年次の差がなく、フラットでポジティブな雰囲気。
社員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発なのも会社の特徴です。
新規事業や新商品は、社員のアイディアから生まれ、やる気次第で新規プロジェクトを任されることも多くあります。

【メンバー】
20~30代の社員が多く、男女比や新卒・中途比率は半々程度
結婚している社員も多く、まず「社員が幸せに」という考えから、ワークライフバランスも重視。時短で働くママ社員も力を発揮しています。 

【サービスづくり】
営業からマーケティング、企画、開発、プロモーションまで一貫して内製化。全社横断型でスピード感を持ちながらサービス作りを行っています。

開発チームは、ユーザー向けサイト・クライアント向けツールの新規開発・運用・保守全般に加え、AI、データ解析やアドテク商品の開発など新しい領域にも取り組んでおり、今後も技術推進に力を入れていきたいと考えています。

■CREATORS Blog
https://engineers.weddingpark.co.jp/

■デザイナーnote
https://note.com/wp_designers/

こんなことやります

「いつかウエディングパークで一緒に働きたい。」という方はこちらから「話を聞きに行きたい」ボタンをお願いします。(マッチした募集を開始する際、該当ポジションにマッチする方にお声かけさせていただきます!)
事業・組織が成長を続けている当社では、事業や組織をもっとよいものにしていきたいというオーナーシップを持った方と一緒に事業も会社も作っていきたいと考えています。

会社の注目のストーリー

ウエディングパークの「ストーリー」総合案内

Photoraitチーフエンジニアが思う「ウエディングパークで働くこと」の魅力

どうしてウエパに?「業界特化×チーム力」で成長を感じるデジタルマーケティング本部セールス編

話を聞きに行くまでのステップ
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会社情報
株式会社ウエディングパークの会社情報
株式会社ウエディングパーク
  • 1999/09 に設立
  • 170人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区南青山 3丁目 11-13 新青山東急ビル 6F
  • 株式会社ウエディングパークの会社情報
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