「想像の右斜め上を越え続ける。」ために、我々は主に二つの事業を展開しております。 ①　【バズるコンテンツ職人】 ブラック企業合コン、パワハラ体験会などの尖った企画をつくって マスメディアとSNSで話題にさせるプロモーション事業 ②　【採用コミュニティ職人】 広報とイベントを起点として企業独自のコミュニティを形成していく中長期的採用支援事業 それに伴うSaaSプロダクトも開発中。 両サービスとも、「人の心を動かす＝感動させる」ことにフォーカスを置いたサービスです。

創業まもない企業の生存率をご存知でしょうか？ 　1年後には40%、 　3年後に62％、 　5年後に85％、 　10年後は95％。 　30年後には99.8%が廃業していると言われています。 つまり100社あったとしたら1年後には４０社が潰れていて、 30年後には、ほぼ1社も残らないということです。 廃業の多くの理由は業績不振、つまりは営業が上手くいかなかったからなのです。 弊社は、当時19歳であった代表のコカジが創業しました。 人脈もお金も無いなか、1年間でクライアント数は50社を超え、業績は黒字、メディアにも取り上げられ、採用ページには１週間で５０人以上からの応募が来るなど、躍進的な１年目を経ています。 全く人脈がなかったコカジの営業がうまくいったのは 「魅せ方」に注力し、認知度を上げていったからです。 つまり、「魅せ方がうまく認知度拡大をすることができれば会社は存続する」ということです。 創業当初は企業のPRをしていた弊社はそれに気づき、 バズるコンテンツを作成することで魅力的に見せ流、中小企業の認知度拡大支援に変革していきました。 そこから派生し、現在は２つの軸で展開しています。

弊社の平均年齢は20.6歳。 個性豊かな人々が集うハジけた雰囲気の会社です。 私たちが成し遂げたいのは 全世界の人々がワクワクするようなサービスを どこの会社よりもワクワクしたmiginanameueのメンバーと作っていく事 仕事＝楽しいもの、ワクワクするもの 日曜日に月曜日が待ち遠しくなるような会社を創っていきます。

今回募集するのはバズ企画プランナー。 とにかくおもしろいものを企画したい、企画したものを世にバズらせたい人を募集しています。 例えば、たくさんある高級食パン店のうちの一つをバズらせたいと思った時、どんな企画が思い浮かびますか？ 弊社はただおもしろい企画をするだけでなく、”誰をターゲットにするのか”、”どの媒体でバズるように設計するのか”など、マーケティングの視点を取り入れた企画力を武器としています。 自分が生み出したものが戦略的にバズった瞬間の快感を一緒に経験しましょう！ ＜業務の流れ＞ ①ターゲット選定/媒体選定 ②バズる案出し ③案をもとに戦略設計 ④広報戦略設計 ⑤リリース