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マーケター
中途
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on 2020/10/13 221 views

仲間と共に社会課題解決に貢献したい!デジタルマーケター募集!

株式会社メンバーズ 常駐型デジタルプロフェッショナルサービス

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  • Webディレクター。マーケティングに強い。

どうやっているのか

  • 勉強会は様々な場所で開催されます。親会社メンバーズの晴海オフィス主催の勉強会にも参加可能です。
  • 待機中は待機者同士で作ったものを見せ合いレビューし合ったり、仲間と仲良くなる機会が多いです。

■ 経営理念「クリエイターファースト」
変化の激しいWeb業界における先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を整えています。現場で活躍するデジタルクリエイターの意見を直接反映させた育成計画、クリエイター目線の福利厚生制度、よりパフォーマンスを発揮しやすい働き方改革など様々な施策を推進しています。

・デジタルクリエイター執行役員制度
https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/144968
・技術顧問
https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/177488

■横のつながりを大切にする社風
どうてしても常駐業務というビジネスモデルだと、常駐先を優先にして社員同士のつながり意識が薄くなるのが一般的です。しかし、当社では様々なイベントを通して横のつながりを大切にし、仲間と切磋琢磨できる文化があります!

・帰社会
https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/183820
・社員同士の勉強会の様子
https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/139347
・部活の様子
https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/150234

■ 大手Webサービス企業の直接取引案件
技術向上に主眼を置き、BtoCで社会影響力が大きいWebサービス企業を中心に直接お取引いただいております。常駐型に多い、n次請けの案件はありません。研修のための帰社や、学習時間確保のための残業抑制など、お客様と弊社が一緒になって技術者の成長を推進する体制が築かれています。

・Sansan株式会社様 お客様の声
https://www.memberscareer.co.jp/coworkers/now/detail/?p=1141#post

■働き方改革、リモート促進
社員の平均残業時間は月15時間程度で推移しており、健全に働ける環境を整えています。その他、育児・介護、通勤が困難な方などが、キャリアを途切れさせることなく、顧客サービスの成長に貢献できる環境を整えています。

・時短/リモートワーク(在宅派遣)について
https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/148265

■新型コロナウィルスに関する対応
既存取引先のほぼ全てが在宅勤務への切り替えが完了しています。社員と社会の安全を第一に考え、ガイドラインを策定しています。勉強会、総会、帰社会は全てリモート開催に移行しています。コンテンツによっては内容変更せざるを得ないものもありますが、リアルと変わらない熱量でできていると感じます。

会社の注目のストーリー

リファラル制度でWin-Win-Winの関係を作る
「本当にやりたいこと」にこの場所で取り組む|UX ONEなひと
自分に自信が持てる環境で働く~ 渡辺康平 / 大塚千織|UX ONEなひと
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会社情報
株式会社メンバーズ 常駐型デジタルプロフェッショナルサービス
  • 1995/05 に設立
  • 1272人のメンバー
  • 東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル 5階
  • 仲間と共に社会課題解決に貢献したい!デジタルマーケター募集!
    株式会社メンバーズ 常駐型デジタルプロフェッショナルサービス