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電話を利用したサービスを展開する事業部の開発マネージャー募集!!

開発マネージャー
中途

on 2020/10/15

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電話を利用したサービスを展開する事業部の開発マネージャー募集!!

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大橋 和馬

開発部/部長

酒井 康弘

One to Oneマーケティング部/取締役

Rina Hasebe

新卒から中途まで採用まわりを担当。 その他、経営企画部にて幅広くサポート業務に携わることができるため、 「人間力」が磨かれる立ち位置だと思っています。

バリキャリとして仕事復帰はできる?産後の働き方について現役の「ワーキングマザー」に聞いてみた

Rina Hasebeさんのストーリー

なにをやっているのか

株式会社メディア工房は、 手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供しております。 社名の“工房”は、職人たちの集まりを象徴しています。職人ひとりひとりが公平な立場で、チームワークを大事にものづくりをし、デジタルコンテンツの中にあたたかさを込めています。 メディア工房では、現在5つの事業を展開しており、その事業部ごとに担当エンジニアをつけていましたが、現在は『開発部』で様々な自社サービスに触れる機会ができました。 今回は【ONE TO ONEマーケティング事業】で開発マネージャー募集! ▼詳細 https://1to1.mkb.ne.jp/ 多様化するコミュニケーションにあわせ、チャット、SNS、そして音声通話サービスなどを通じて一人ひとりに寄り添うコンテンツを展開しています。 多様化するユーザー様の思いに寄り添えるようなサービスを常に開発し、人と人を直接繋ぐサービスを目指します。 ▼サービス内容 ・リエル https://lierre.in/ ・きゃらデン https://koekarekoekano.com/lp/ ▼事業部紹介記事 https://www.wantedly.com/companies/mkb/post_articles/192344 5つの事業を展開する総合コンテンツプロバイダー --------------------------------------------------------------- ■ 占いコンテンツ事業 ■VR/AR/MR事業 ■ONE TO ONEマーケティング事業 ■メディア/AI事業 ■越境医療/越境EC事業 ---------------------------------------------------------------
「ありがとう」が生まれる瞬間を見たいから、新サービスに力をいれてます。
開発するための環境を用意しています。

なにをやっているのか

株式会社メディア工房は、 手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供しております。 社名の“工房”は、職人たちの集まりを象徴しています。職人ひとりひとりが公平な立場で、チームワークを大事にものづくりをし、デジタルコンテンツの中にあたたかさを込めています。 メディア工房では、現在5つの事業を展開しており、その事業部ごとに担当エンジニアをつけていましたが、現在は『開発部』で様々な自社サービスに触れる機会ができました。 今回は【ONE TO ONEマーケティング事業】で開発マネージャー募集! ▼詳細 https://1to1.mkb.ne.jp/ 多様化するコミュニケーションにあわせ、チャット、SNS、そして音声通話サービスなどを通じて一人ひとりに寄り添うコンテンツを展開しています。 多様化するユーザー様の思いに寄り添えるようなサービスを常に開発し、人と人を直接繋ぐサービスを目指します。 ▼サービス内容 ・リエル https://lierre.in/ ・きゃらデン https://koekarekoekano.com/lp/ ▼事業部紹介記事 https://www.wantedly.com/companies/mkb/post_articles/192344 5つの事業を展開する総合コンテンツプロバイダー --------------------------------------------------------------- ■ 占いコンテンツ事業 ■VR/AR/MR事業 ■ONE TO ONEマーケティング事業 ■メディア/AI事業 ■越境医療/越境EC事業 ---------------------------------------------------------------

なぜやるのか

「ありがとう」が生まれる瞬間を見たいから、新サービスに力をいれてます。

開発するための環境を用意しています。

--□■「ありがとう」が生まれる瞬間を見たい□■-- メディア工房はtoC向けのサービスを数多く展開しています。 ユーザーからの反響をダイレクトに感じられることが面白さの一つだと思います。 --□■腰を据えてやった方が面白い□■-- 今では様々な働き方がありますが、自社サービスを開発しているからこそ、 メンバーと関わりながら大きく成長ができます。 その他にも、腰を据えてやることで、技術スキルアップ、ビジネスノウハウや更なるマネジメント能力がつくと思っています。

どうやっているのか

当社グループは、第22期を変革の第1歩として、新たな企業理念「Value your Life with Global human communication」を打ち立てることといたしました。1998年の創業当時から大切にしてきた「人に優しく、人を大切に」という思いを継ぎつつ、世界に向けて、当社グループの事業や経営に対する考え方を伝えるための企業理念です。 ■メンバー メンバーの平均年齢は33歳。20代・30代のメンバーが中心です。 全体の男女比率は5:5。女性向けのコンテンツを提供していることから、企画や制作メンバーは女性が多いです。逆に、エンジニアや新規事業は男性が多く活躍しています。 ■働き方 のびのびと働いてもらうために、髪型、服装は自由。お昼も好きなタイミングでとっていただいています。 ※管理部は一部スーツ着用。 常に新しいことへ緒戦するメディア工房で 自分の力を試してみたい、自分のアイディアを届けたい、そんな方を心よりお待ちしております。

こんなことやります

-□■ポイント□■-- 【安定基盤】上場企業ならではの安定感 【ON/OFF】完全週休2日制! 【挑戦】占い海外展開 【自由】服装やお昼など自分でスケジュール管理が可能 成長中の自社サービスの開発をお願いいたします。 ・電話を利用したサービスのリニューアル ・データ分析ツールの開発 ・事業責任者とやり取りしながら設計から開発まで担当 【歓迎スキル】 ・電話を使ったサービスの開発経験 ・テレアポなどのオペレーター管理システム等の開発経験 【求めるマインド】 ・自発的に業務を進められる方 積極的にチームを引っ張っていただける方を歓迎します! 興味を持ってただけましたら、詳しい詳細もお伝えさせていただきたく、まずはご応募ください。 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
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    1997/10に設立

    94人のメンバー

    東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産赤坂ビル12階