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ヒューマンキャピタル事業をグロースさせる中核メンバーを探しています

人材営業
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on 2020/10/25

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ヒューマンキャピタル事業をグロースさせる中核メンバーを探しています

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Issey Maeda

DXHRはDelight eXperience by Humans and Robotsの略で、人とロボットの新たな体験により仕事、事業、社会システムを動かす企業です。(ここでいうロボットは広義にソフトウェア・AI等も含む。) 対象領域は地方、農業、食、物流、HR、IT、一般企業などとなります。ひとロボ・ラボ中心として様々な技術を持つ企業と提携し、新たな業務や事業を産み出し、ロボット単体よりも早い普及・浸透を目指して「人とロボットの組み合わせ」を企業や社会に提供していきます。 2006年よりスタートアップ、ベンチャー企業の立上げとエンジェル投資を始め、これまで数十の事業開発を行ってきた。2006年よりデータセンター関連、2009年よりスポーツ業界のIT化、2013年より農業と食の事業開発に取り組み(アグリホールディングス株式会社)、日本、アメリカ、中国、シンガポール、香港で事業を行ってきた。2020年より、人とロボットによる仕事、事業、社会システムの変革を推進するためDXHR株式会社を開始した。現在、AIとサイバーセキュリティに関する事業を数多く創出している。

青柳 秀之

施せし情は人の為ならず おのがこゝろの慰めと知れ 我れ人にかけし恵は忘れても ひとの恩をば長く忘るな 「情けは人の為ならず」の元となったであろう新渡戸稲造の詩です。 情だけではやっていけない世の中ですが、最後に残るものも情だと考えています。

DXHR株式会社のメンバー

DXHRはDelight eXperience by Humans and Robotsの略で、人とロボットの新たな体験により仕事、事業、社会システムを動かす企業です。(ここでいうロボットは広義にソフトウェア・AI等も含む。) 対象領域は地方、農業、食、物流、HR、IT、一般企業などとなります。ひとロボ・ラボ中心として様々な技術を持つ企業と提携し、新たな業務や事業を産み出し、ロボット単体よりも早い普及・浸透を目指して「人とロボットの組み合わせ」を企業や社会に提供していきます。 2006年よりスタートアップ、ベンチャー企業の立上げとエンジェル投資を始め、これまで数十の事業開発を行ってきた。2...

なにをやっているのか

【Mission】 「人とロボットの新たな体験により仕事、事業、社会システムを動かしていく」ことをミッションとし、人とAI・データ・ロボットで、新たな働き方や事業の創出と、Well-Beingの向上を進めてまいります。 以下の2点を目的とした「ひとロボ・ラボ」をエンジンとし、 ① ひと×ロボットの新しい働き方や事業を企業と共同で開発、導入を進める。 ② ひとの研修・生産性向上・DX人材化を行い、未来に通用する人材をつくる。 <サプライ側> 次々と開発される新たなロボット、AI、マシンを持つ企業とパートナーシップを構築し、 <デマンド側> ひと×ロボットをベースとした人材開発、組織変革、プロセス変革、事業変革をサポートし、新たな成長性・生産性を創出 しています。 具体的な事業内容として、以下に取り組んでいます。 (1) DX人材の供給(人材紹介、派遣、業務委託) (2) DX関連の教育研修 (3) 事業開発、システム開発、共同事業

なにをやっているのか

【Mission】 「人とロボットの新たな体験により仕事、事業、社会システムを動かしていく」ことをミッションとし、人とAI・データ・ロボットで、新たな働き方や事業の創出と、Well-Beingの向上を進めてまいります。 以下の2点を目的とした「ひとロボ・ラボ」をエンジンとし、 ① ひと×ロボットの新しい働き方や事業を企業と共同で開発、導入を進める。 ② ひとの研修・生産性向上・DX人材化を行い、未来に通用する人材をつくる。 <サプライ側> 次々と開発される新たなロボット、AI、マシンを持つ企業とパートナーシップを構築し、 <デマンド側> ひと×ロボットをベースとした人材開発、組織変革、プロセス変革、事業変革をサポートし、新たな成長性・生産性を創出 しています。 具体的な事業内容として、以下に取り組んでいます。 (1) DX人材の供給(人材紹介、派遣、業務委託) (2) DX関連の教育研修 (3) 事業開発、システム開発、共同事業

なぜやるのか

【Why to do】 日本は人口減時代に入り、自国のみでは国内の労働力を賄えない状況であり、また、低生産性による低賃金や長時間労働が慢性化しています。 その改善策として、日本にはロボットをはじめとして新旧、ハード・ソフトさまざまな技術があります。 DXHRでは、これら技術と人と組み合わせた働き方や事業を普及し、 ・新しい働き方 ・楽しい事業 ・未来の社会システムを創造・構築 を進めていきます。 また、AI・データ、ロボット、各種技術や働き方を扱える人材の育成も、同時に進めてまいります。

どうやっているのか

【Member】 社内メンバーは、約15名。 エンジニア出身のメンバーが多数おり、大手企業の開発からスタートアップまでさまざま。 色んな経験をしているメンバーがいるからこそ、 クライアントの『DX化』を促進していると考えています。 【How To】 全員の創意工夫により、 ・営業開拓・獲得 ・付加価値の高いサービスの開発・提供 ・非付加価値業務の自動化 ・コストセンターのプロフィットセンター化 などを日々進めています。 【Strong Point】 ・リモートや子育て中のメンバーにも快適に働いてもらえる社風の構築 ・メンバー同士の濃いコミュニケーション ・自社内での手厚い教育制度 ・自由なアイデアが出せる雰囲気 ・自在なキャリアを描ける職場 ・クライアント先への就職を応援する文化 今までの考えに捕らわれない、新しい発想で自社もクライアントの課題も解決に導いていきます。

こんなことやります

■仕事内容 人材紹介・派遣(SES含む)コンサルタント、無形商材営業及び組織体制づくりをお任せします。 法人顧客は大手からベンチャー企業まで、職種は営業から管理部門、技術職等幅広く対応。 (最終的にリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザーの両面を業務内容として対応いただきます。) <リクルーティングアドバイザー> ・担当企業への深耕営業(ニーズヒアリング、人事・採用戦略に対して最適なソリューションを提案) ・新規開拓営業(ニーズヒアリング、人事・採用戦略に対して最適なソリューションを提案) ・マッチする人材のスカウト並びに企業へのご紹介 <キャリアアドバイザー> ・面談:スキルや経験、転職で実現したい事などを把握 ・求人紹介:応募者が気付かない可能性も含め幅広く求人を紹介 ・選考フォロー:転職に関する助言、面接の日程調整など幅広い支援 ・面接対策、ご内定、ご入社までの継続的なフォロー ■働く環境: 中途社員が多く在籍しているので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 質問や相談にはしっかりフォローさせて頂き、話がしやすい環境です。 ■働き方: 完全週休2日、残業は少なく、またリモート勤務(エリア・職種によってパターンあり)も導入しています。 ■特徴と魅力: ・企業・個人・当社の3者がWIN-WIN-WINとなった時にはじめて成果となり、本質的な課題解決が可能です。 ・多くの業界・企業でミスマッチにより人材という最大の資源を生かしきれていません。当社が生み出す適材適所によって日本の国際競争力を上げて行きます。 ・当社は、正社員・契約社員・エグゼクティブ・派遣(SES)・CXO派遣、海外人材など、企業の「人」に関するあらゆる課題を、「人材総合サービス企業」として、常に顧客にとってのベストで課題解決できる存在です。 ■こんな方と働きたいと思っています。  ・人材業界経験者(できれば両面対応のご経験者)  ・人が好きで、人とのご縁を大切にできる方  ・新規事業かつベンチャー企業ならではの流動的な働き方を楽しめる方 ■この募集の魅力  ・グロースのフェーズを経験できます   キャリアアップとスキルアップの両方を実現し、   キャリアに箔をつけたい方にお勧めできます。  ・ポスト希望者歓迎!実績を余すことなく発揮していただけます   現在は全員がフラットなポジションで仕事をしている部署ですので   事業の責任者を狙いたい方も歓迎です。  ・ベンチャー企業ならではのスピード感、決裁の速さがあります   ご自身の裁量で仕事がしたい方、自走していきたい方にフィットします。  ・リモートワーク可能です   PCや社用携帯の貸与もございます。   DX人材を支援するにあたり、社内のDX化も随時進めている点も   弊社の魅力の一つといえます。
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    会社情報

    2014/07に設立

    16人のメンバー

    東京都渋谷区渋谷1丁目14−9 藤和宮益坂ビル 5階