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事業価値の中心であるプロダクトの更なる成長を牽引してくれるPdMを募集!

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on 2022/09/02

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事業価値の中心であるプロダクトの更なる成長を牽引してくれるPdMを募集!

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なにをやっているのか

「時代に沿った、新しいあたりまえへ。」 事業領域の選択にあたっては、社会に大きなインパクトを与え、新しい「あたりまえ」となり得るかという基準を大切にしています。人生の時間に占める割合が高く、大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を皮切りに、社会が求める課題解決に向けて、広く果敢に取り組んでいきます。
新しい発想から新たなあたりまえとなるサービスを生み出し、地道に、徹底的に、社会に浸透させていく姿勢を、コーポレートロゴで表現しています。

なにをやっているのか

「時代に沿った、新しいあたりまえへ。」 事業領域の選択にあたっては、社会に大きなインパクトを与え、新しい「あたりまえ」となり得るかという基準を大切にしています。人生の時間に占める割合が高く、大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を皮切りに、社会が求める課題解決に向けて、広く果敢に取り組んでいきます。

なぜやるのか

新しい発想から新たなあたりまえとなるサービスを生み出し、地道に、徹底的に、社会に浸透させていく姿勢を、コーポレートロゴで表現しています。

リブセンスという社名は、「LIVE = 生きる」と「SENSE = 意味」という言葉の掛け合わせが由来となっています。 人はなぜ生きるのか?  私は、個々人が考える幸せに向かって、日々「選択」することが「生きる」ということだと思っています。 幸せとは何か? 私自身が幸せだと感じる瞬間を思い起こしてみると、それはいつも誰かを笑顔にしたときでした。 より多くの人を幸せにしたい、社会の幸せの総量を増やしたい。そんな思いを抱いて立ち上げたのが、このリブセンスという会社です。 2006年の創業から一貫して「幸せから生まれる幸せ」という理念を掲げ、人生における「選択」をサポートする事業を展開しています。 スマートフォンやソーシャルメディアの普及、テクノロジーの進化に伴い、データや情報が溢れ、アルゴリズムやシステムによる最適化と自動化も進んでいます。しかし、これらの変化によって人々は本当に幸せになれているのでしょうか。 インターネットは個々人をエンパワーメントし、より自由な情報へのアクセスを実現させるという、人類史に刻まれる革命をもたらしました。しかし、幸福への貢献という観点からは、取り扱いと実装において、さらなる進化が求められていると考えています。 テクノロジーというレバレッジを活用して社会的に影響力のある事業を創造すると同時に、人間の幸福やあるべき姿も考える。 「幸せから生まれる幸せ」という理念のもと、社会を一歩前に進め、人々の幸せの増大に貢献する。そんな未来の実現に向け、私たちは絶えず取り組んで参ります。 代表取締役社長兼執行役員 村上 太一

どうやっているのか

■職種を越境してプロダクト開発に関わる 自分の担当職務以外にも手を伸ばして仕事ができる、「越境文化」がリブセンスにはあります。 ビジネス職の多くのメンバーはSQLを書くことができますし、エンジニアも実装だけでなく企画や市場調査から関わっています。 プロダクトの成長のために自分ができることの範囲を広げていく文化が醸成されています。 ■データ分析を武器とするWeb開発 データドリブンプロダクト開発、意思決定を大切にしています。アクセスログとデータベースの横断的な分析を実現するために、2014年には独自のデータ分析基盤を構築して全社的に活用してきました。また、分析基盤の構築と同時期から、レコメンドを始めとした機械学習のプロダクトへの応用に力を入れています。 成功と失敗の経験を通じて、プロダクトへの機械学習導入のノウハウを積み重ねることで、現在はユーザーへの価値提供のデザインの段階からデータ活用を考える段階に来ています。 リブセンスのデータ技術への取り組みについては、データに特化したブログを開設し発信を行っています。是非、最新情報をこちらから御覧ください。 https://analytics.livesense.co.jp

こんなことやります

リブセンスの創業事業である「マッハバイト」のプロダクトマネジメントを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■プロダクトが解決する顧客課題の再定義 ■顧客課題を解決するための解決策の立案、あるべきプロダクト像や機能の定義 ■プロダクトの価値向上と、事業の成長を結び付けていく戦略や施策の立案 ■プロダクトに関する重要プロジェクトの企画・推進 (例)  ・企業の採用プロセスの変化にも踏み込んだユーザーの応募後体験向上  ・採用、資金獲得までの期間の大幅な短縮企画  ・多様なユーザーのニーズや課題を元にした、新サービスの検討  ・ユーザー評価や適正賃金設定の仕組み検討  ・蓄積されたデータを元にした新たな施策の検討 【必須要件】 ■プロダクトを成長させることへの強い想い ■プロダクトに新しい価値を追加することで、KPIを成長させた経験(3年以上の該当業務経験) ■プロダクトの成長のために、他職種のメンバーをリードして成果を出した経験 【こんな方とお会いしたいです】 ■当社ビジョン「あたりまえを発明しよう」に共感し、本気で実現しようと思える方 ■プロダクトの成長と事業成長を両立させることに魅力を感じられる方 ■エンジニアやデザイナーをはじめ、営業やCS、マーケターと  職種を超えて協働しながら内製でプロダクトを作ることに魅力を感じられる方 ■積極的に失敗から学ぶ事ができる方 当社事業をリードするプロダクトマネジャーとして、 事業とプロダクトの両面を成長させる中長期的な戦略立案、実行を担っていただける方、 ぜひご応募お待ちしております!
1人がこの募集を応援しています

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会社情報

2006/02に設立

235人のメンバー

東京都港区海岸一丁目7番1号  東京ポートシティ竹芝10階