トレジャーフットは人材不足に悩む地場産業とプロ人材と呼ばれる現場の最前線で活躍している複業人材をマッチングし、地方企業の活性化と複業人材のキャリアの多様化を実現すべく、複業マッチングプラットフォームである「GOING・GOING・LOCAL」をリリースしています。 コロナ禍で地方産業のIT化が進み、より多くの地方企業と都内の優秀な人材のマッチングが増えてきた今、 創立してまだ3年目を迎えるトレジャーフットは 多くの複業マッチングサービスとは異なる「プロジェクト型提案プラットフォーム」を確立すべく、 これまでにない価値を多くの企業・複業人材の方々に届けていきたいと考えています。 ◆トレジャーフット◆ https://treasurefoot.co.jp/#page1 ▶︎トレジャーフットの魅力：「日本全国の地場産業に特化！一点集中で突破口を切り開く！」 世の中には顧問派遣や副業プラットフォームは無数に存在します。 その中で私たちの1番の強みは、地場産業特化型。 特に製造業にターゲットを絞ることで日本の製造業が抱える課題を抽出し、 課題に対して多様な実績・知見のあるプロ人材を送り込み、製造業における課題解決のノウハウを体系化していきます。 ▶︎今後の展開：「東京や地方という言葉の境界を無くす。」 2020年は地方自治体との連携事業も多数！2021年はより多くの企業・地方自治体のパートナーとなるべく向かっていきます。 目指すは各都道府県に年間100人届けきる！ あなたのふるさとのご縁もあなた自身が開拓して紡ぐことが可能です！ ▶︎現在の日本市場とトレジャーフットの方向性 　▷1　地場産業×プロ人材マッチング事業 　　　引き続き、地場産業特化型で日本全国の地場産業における共通課題に対して、 　　　集中的に人と情報と経験を集め、より精度の高いソリューションを構築していきます。 ▷2　兼業・副業人材の育成事業 　　副業解禁、働き方改革など、新しい働き方が提唱され兼業・副業に関心のある人は増えているものの、 　　実践者はそこまで増えていないのが現実です。 　　会社員から兼業・副業実践者になるためのステップを可視化し、 　　それぞれのステップに対して最適な実践の場を提供する人材育成事業を始めます。 ▷3　地域側の人材育成 　　東京から地方へ人材を送り込んだとしても、結局は一時的な解決策にすぎません。 　　地域により仕事が増え、より優秀な人材が増えなければ、エンドレスに人材を送り込む必要があります。 　　そこで、地域側で活躍する高度IT人材の育成と働く環境構築を進めます。