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HRDコンサルタント

採用は大事だけど「育成」はもっと大事!と思う人、一度社長と話しませんか?

株式会社チェンジ

株式会社チェンジのメンバー

全員みる(29)
  • 2001年 アンダーセンコンサルティング(現 アクセンチュア)から独立、2003年株式会社チェンジを立ち上げる
    情報通信、ハイテク製造、システムインテグレータ、インフラ、中央省庁、地方自治体、電力、旅行、病院、公団、運輸、学校法人等で、eビジネス戦略立案、経営計画立案、海外法人設立、BPR等のプロジェクト経験が豊富。金融業界のNewERPプラットフォームの共通部品化およびアーキテクチャー構築やモバイル・IoTデバイスによるエンタープライズトランスフォーメーションプロジェクト等を手掛けている。

  • 管理部の中の人です。
    労務・人事・総務を担当しています。

  • 1994年 アンダーセンコンサルティング(現 アクセンチュア)入社。
    1999年 エンプレックス株式会社(現 SCSK株式会社)入社。
    2001年 独立。
    2003年 当社設立。創業メンバー。 
    情報通信、製造、中央省庁、システムインテグレータ、広告代理、非営利法人等で組織改革、BPR、ERP、CRM、WEBを使った新規事業立上げ、全業務共通基盤アーキテクチャーの設計・開発プロジェクト等のプロジェクト経験が豊富。
    1970年生まれ。

  • Fuyu Tanaka
    マーケティング

なにをやっているのか

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当社の事業は、「全産業のソフトウェア化と部品化、及び分散型ソフトウェア視点での業務全書き換え」をベースとしたインダストリーソフトウエア・トランスフォーメーション事業です。

ぱっと聞いただけだと、ちょっとわかりにくいので、「誰に」×「何を」という観点で少し解説させてください。

<お客様は誰ですか?>
我々はエンタープライズ市場、つまり法人向けのIT市場を対象にビジネスを展開しています。
お客様は「変わろうとしている巨大企業」です。「変わろうとしている」というところがポイントです。
モバイル、IoT、データアナリシス、ロボットなどの領域を中心に、我々は最先端の技術を用いて、お客様のビジネスモデルや業務オペレーションを「変える」・「上書きする」仕事をしています。しかも、その業種・業態を代表する企業をターゲットに、より難度の高いプロジェクトに常にチャレンジしています。

<何を提供していますか?>
一言でいうと、お客様のビジネスモデルや業務に変革をもたらす「ソフトウェア/アプリケーション」です。

例えば、デパートの化粧品売り場。ここでは、ビューティコンサルタントが、お客様がメイクを試し、自分に合う化粧品を選ぶ支援をしています。我々がモバイルアプリを開発し、実際にメイクをする前に、どの化粧品を使うと自分の顔がどうなるかシミュレーションすることで、これまでの紙のカウンセリングブックを用いた業務を刷新しています。しかも、このアプリは多言語化され、世界30か国以上で使われています。

なぜやるのか

  • Ea71ff05 6e45 4414 a35f 9ea1a5847acb それぞれの"Change"したい思いを書いたボード

われわれがこのような事業をやっているのは、「日本経済を立て直す」ためです。

これから、本格的な人口減少時代を迎え、日本はこれまでとは異なる産業構造に転換し、成長できる分野を創っていかなければなりません。

その大本命が「IT/ロボット」がリードする第4次産業革命です。このような成長分野を自ら切り拓くと同時に、これまでの日本経済を支えてきた製造業や金融業、運輸業などの変革を支援したいと思っています。

どうやっているのか

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技術的には、我々はアメリカを常にベンチマークしています。アメリカから学び、アメリカを超える。これが我々の使命です。

具体的には、シリコンバレー中心に、ITのパートナーがいます。それらのパートナーと一緒に日本のエンタープライズIT市場に変化をもたらすような活動をしています。

こんなことやります

「お客様に実践的で深い学習体験を届けたい」
今回の募集は人材育成ユニットで大手企業の課題をヒアリングをし、その課題にあった学習体験を設計する役割を担うコンサルタント。

お客様自身も社員にトレーニングを実施していく際に何が課題かが明確になっていないことも多く、実際のヒアリングを通して何を提供すればお客様の課題を解決できるのか、を必死に考えることが難しさでもあり楽しさでもあります。

今チェンジが持っているパフォーマンスアッププログラムではお客様の課題が解決できないと思えば自ら企画し、新しいプログラムを開発していくことも可能です!

採用も大事だが、育成次第で大きく人の成長は変わると思っている人、お客様の課題に向き合って効果のあるソリューションを提供したいと思っている人にお会いしたいと思っています!

また、学習効果を高めていくために、スマートデバイスやリアルタイムのWEBアンケートシステムなど新しい技術を果敢に取り入れていくことで、従来のトレーニングプログラムとは一線を画した、「新しい学習体験の創造」により、ビジネスパーソンの学習スタイルを一新することを狙っていきます!

<こんな人に>
・育成次第で人の可能性は変わると思っている
・本当にお客様に良いものを提供したい
・自分自身が深く考えて、提供できる価値を作っていきたい
・アクセンチュア出身の代表2人からコンサルメソッドを勉強し、力をつけていきたい
・企業研修で寝てしまった経験がある。自分だったら、もっと面白い研修をつくれるのに
・新しい技術をふんだんに取り入れたチャレンジングなトレーニングプログラムを作ってみたい
etc

人材業界の経験やコンサルタントの経験は問いません。
第二新卒の方も大歓迎です!

ちょっとでも気になると思った方、気軽に「話を聞きたい」ボタンからエントリーしてください!
カジュアルにランチでもしながらお話しましょう!

チームの新着トピックス

募集情報
探している人 HRDコンサルタント
採用形態 中途採用
募集の特徴 ランチをご馳走します
会社情報
設立年月 2003年4月
社員数 60 人
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ)

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地図

東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階

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