350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 人事担当責任者
  • 14エントリー

人事部責任者募集!共に世界に誇れるEV用充電インフラを作りませんか?

人事担当責任者
14エントリー

on 2021/02/01

271 views

14人がエントリー中

人事部責任者募集!共に世界に誇れるEV用充電インフラを作りませんか?

オンライン面談OK
東京
中途・副業・パートタイム・契約
東京
中途・副業・パートタイム・契約

なにをやっているのか

EVを取り巻くすべてを『おもてなし』に変える SUSTAINABLE INNOVATIONを。 当社は創業以来86年自動車部品のものづくりを続けている大川精螺工業株式会社と 経営のその先を「デザイン」する株式会社セイタロウデザイン 2社による共同事業として、2018年7月に設立しました。 私自身がEVユーザーとして現在の日本における 充電環境に対して疑問を感じていました。 目的地での充電が確約できない状況、 周辺環境に調和していないデザインなど。 持続可能な社会づくりが求められる中で、 先んじてEVを選択したユーザがスマートに行動できていない。 この社会課題を解決するために、 充電を『新しいおもてなし』という 体験価値に昇華させるサービス開発こそ、 目的地における充電インフラ普及の鍵、と発想しました。ものづくりとデザインの力で、 人々がシンプルかつスマートに行動できるインフラを提供していきます。 代表取締役社長 大川直樹 ・PLUGO製品の特徴 ①22種類から選択可能の外装シートにより建物&駐車場&周辺環境デザインに調和できる ②予約システムによる充電器の確約。目的地で確実に充電できる安心とストレスフリーを提供 ③通信機器内蔵によりシステムのアップデートが可能(例:課金機能追加など)
施設&設置空間デザインに調和し、予約機能を搭載した次世代充電器PLUGOBAR
周辺環境に調和するデザインとLED点灯による未来感と予約有無認識ができる。

なにをやっているのか

施設&設置空間デザインに調和し、予約機能を搭載した次世代充電器PLUGOBAR

EVを取り巻くすべてを『おもてなし』に変える SUSTAINABLE INNOVATIONを。 当社は創業以来86年自動車部品のものづくりを続けている大川精螺工業株式会社と 経営のその先を「デザイン」する株式会社セイタロウデザイン 2社による共同事業として、2018年7月に設立しました。 私自身がEVユーザーとして現在の日本における 充電環境に対して疑問を感じていました。 目的地での充電が確約できない状況、 周辺環境に調和していないデザインなど。 持続可能な社会づくりが求められる中で、 先んじてEVを選択したユーザがスマートに行動できていない。 この社会課題を解決するために、 充電を『新しいおもてなし』という 体験価値に昇華させるサービス開発こそ、 目的地における充電インフラ普及の鍵、と発想しました。ものづくりとデザインの力で、 人々がシンプルかつスマートに行動できるインフラを提供していきます。 代表取締役社長 大川直樹 ・PLUGO製品の特徴 ①22種類から選択可能の外装シートにより建物&駐車場&周辺環境デザインに調和できる ②予約システムによる充電器の確約。目的地で確実に充電できる安心とストレスフリーを提供 ③通信機器内蔵によりシステムのアップデートが可能(例:課金機能追加など)

なぜやるのか

周辺環境に調和するデザインとLED点灯による未来感と予約有無認識ができる。

環境問題への意識の高まりや技術の革新によって、 益々電気自動車が普及することが予想されています。 一方で、電気自動車を取り巻くインフラやユーザに対する付加サービスなどは まだまだ整備されておらず不便さを感じてしまう面もあります。 せっかく電気自動車という選択をした意識の高いユーザがもっと便利に安心して、 行動範囲を広げることができるように、我々がサービス面でサポートし、 さらにスマートな世の中を作っていく必要があると感じています。

どうやっているのか

まだまだ立ち上がったばかりの、アーリーステージのベンチャーです。 お客様のニーズをヒアリングし、普及に向けた活動をしていきながら、 事業企画、サービス企画、開発を同時並行で行っています。 良くも悪くも、営業、開発、人事、総務、など あらゆる事業部の方針と手段が完全に固まっていません。 つまり、自身で開拓と自走する必要があり、これから作り上げる楽しさがあります。 まだまだ未整備な職場環境ではありますが、自身の自由なアイディアや行動力を プラゴで存分に発揮していただく場を提供することは可能です。 ここで得た経験は誰から与えられたものではなく自身で作り上げた血肉となるでしょう。 自動車業界という大海へ、共に同じ船に乗っていただける仲間を募集しております。

こんなことやります

1から当社の人事関連業務および仕組みを共に作りあげていきたいです! 【求めるスキル】 ・当社製品とサービスへの共感と熱意 ・コミュニケーション能力 ・アイディア能力と実行力(より良い製品を世に送り出すために奔走できる) ・人事として3年以上の経験 ・採用面接やヘッドハンティングに関わる業務経験 【これから構築していく業務】 ・新卒採用/中途採用 採用計画を企画、作成 求人票の作成、採用方法と採用ルートの選定 書類選考、面接 内定、採用の事務 など ・人事戦略 組織編制や配属、昇格に関すること 人事考課制度の運用 人事制度や職務分掌の見直しや設定 採用などを通じた人員のコントロール など ・教育/研修 会社のルールや社風、経営方針の周知に関する教育 社会人としての基本行動、心構えを身につける教育 業務に必要な専門知識の習得や資格取得支援など ・労務管理 入社、退職の手続き 給与計算、社会保険事務 労働時間や休日、休暇の管理 労務や衛生、労働環境などに対する日常的なサポート など
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2018/07に設立

    50人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都品川区東五反田2-20-4 NMF高輪ビル7階