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中途採用
Webエンジニア,未経験
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エントリー
on 2021/04/02 129 views

成長したい!!知識ゼロでも本気でエンジニアになりたい人募集

株式会社ヘルスベイシス

株式会社ヘルスベイシスのメンバー もっと見る

  • 大学卒業後、株式会社ヘルスベイシスに育成エンジニアとして入社。
    現在は社外の現場でテストエンジニアとして勤務しています。

    ▼大学時代
    慶應義塾大学文学部にて社会言語学(英語)を専攻。
    サークル活動ではフットサルサークルに所属し広報を担当し、カメラマンとして活動の様子を撮影するだけでなくHPやSNSの運営を通して外部に発信しておりました。

    また同社で約半年間インターンとして勤務し、Wantedlyの記事執筆やSNS運営などの採用広報や、SES営業のテレアポの業務を担当しました。

  • 元お笑い芸人で、現在はソーシャルゲームのサーバーサイドエンジニアとしてRuby on Railsを使って実装開発をしています。

    元々は、芸能界には声優志望として入り、そこから役者になり芸人をすることになったという少し変わった経歴があります。
    ですが、そこで経験した事で人前に立つ事、コミュニケーションを円滑に行う等が得意になれました。

    そのコミュニケーションで現在も大手ソーシャルゲーム会社でサーバーサイドエンジニアをやっていけていると考えています。
    とにかく前向きで明るい事が取り柄です。
    よろしくお願い致します。

なにをやっているのか

  • ランチMTG
  • エンジニアMTG

株式会社ヘルスベイシスは、2020年2月4日に設立されました。
私たちは「人々の健康寿命を延ばすこと、障がい者を自社プロダクトによって、限りなく健常者に近づけること」を目指しています。

そこへ向けて、現在は人材事業やコンサルティング事業、自社サービスを展開しています。

【主な事業内容】
■ 人材事業者向けSFA(営業・業務支援ツール)『Umail』
 - "統計情報に基づいたKPIの策定"、”自動マッチングの実現"等、
  人材事業特有の「情報の属人化」「アナログな情報管理」を解決します。
  <主要機能>
  ・クラウド上でToメールの予約配信
  ・パートナー企業様をDB管理
  ・共通メールアドレス宛のデータ解析
  ・情報の可視化
   ※クラウド管理でリアルタイムな情報連携や、正確な情報による営業効率の最大化を図ります。

 - 現在は社内でβ版のリリースを終え、UI・UX含む機能面のブラッシュアップを行なっており、
 今後は自社製品として2020年内にローンチ・販売予定です。
  ※現在、エンジニアを1名募集中です!

■ 人材事業/コンサルティング事業
■ 医療・介護/ヘルスケア事業
■ 受託開発
■ SES事業(システムエンジニアリングサービス)

【ユニークな特徵】
当社代表の奥秋はシリアルアントレプレナーで2社目の会社設立であり、会社経営を行う上での経験と資本が豊富です。
そのため、当社は外部資本を入れず、100%自己資本であることから、外部の干渉を受けず自分たちの力で事業を進められることが強みです。

【これからの展望やビジョン】
今後は既存事業を中心に自社プロダクトを持ち、チームを構築・拡大していくフェーズです。
事業の多角化や出資により、ポートフォリオ経営を実現させ、安定的な事業基盤を持つことで医療・介護/ヘルスケア領域での新規事業へと挑戦をしてまいります。

なぜやるのか

  • 雑談風景
  • 業績説明

代表の奥秋の原体験「テクノロジーの力を健康に注ぐ使命感」
もともとWeb系エンジニアで、技術が好きなだけで、社長になる気も起業する気もありませんでした。
ところが自分が30歳を超えたときに「何を大切にして生きていくか」を考えるきっかけがありました。自分の身内が突然、倒れたころをきっかけにテクノロジーが力になれるのではないかと。

テクノロジーを現場に入れれば、もしかしたら5の労力が100の力になるかもしれない。
もっとその意味を拡大、発展させていけば、障がい者が障がい者ではなくなるかもしれない。

医療介護福祉は第4次ですらなく、テクノロジーの遅れが目立ちます。

こう考えた時、私自身として最高のやりがいに感じました。
この思いを成し遂げていけば、社会への大きな貢献になるとも思っています。
使命感を持って、人生を賭けて仲間と楽しみながら取り組んでいきたい事業です。

どうやっているのか

  • 執務室5階
  • 執務室4階

【私たちの特徴やキャラクター】
・現在のメンバー数は、約10名 (男性:8割/女性;2割)
・若いメンバーも多く活躍中
・チャレンジを推奨する文化から成長機会も豊富
・取締役 2人体制
・6つのバリューに基づいてカルチャーを創り、当社を大きくしていきます

スタートアップであるからこそ、私たちが大切にしているのは「当事者意識の強い組織」です。
フラットで言いたいことは言える、合理的で建設的な会話ができつつ、フレンドリーさを持ち合わせたカルチャーを大切にしています。

■私たちのミッション・ビジョン・6つのバリュー
https://h-basis.co.jp/vision/

私たちは次のような方を歓迎します!
・当社を一緒に大きくしたい方、利他の精神を持っている方
・会社を大きくすることで、自分自身も大きく成長させたい方
・向上心があり、チームへのリスペクトがある方

【仕事の進め方やカルチャー】
独立した思考を持ち、積極的に自ら機会を獲りに行くことが推奨され、チャレンジをし続けることを重視しているので、
当事者意識を持ち主体性を持って事業/組織の拡大をリードしてくれる方を求めています!

こんなことやります

◆未経験のあなたには
まずは未経験者向けの研修カリキュラムを行いながら1人前のエンジニアになれるよう成長していただきます。カリキュラムは1~3ヶ月ほどで修了できる内容です。
研修終了後は多彩なプロジェクトの中からあなたのやりたいを最大限考慮し、開発/インフラ案件に携わっていただきます。

◆多彩なプロジェクトって?
Webアプリ・スマホアプリの開発やWebサイトのデザイン、フロントエンド開発、サーバーサイド開発などあなたのスキルややりたいに合わせて開発に携わっていただきます。

◆例えばこんな開発に携われます
・Webサイトのデザイン・コーディング
・Web・スマホアプリ開発
・ゲームアプリの開発
・業務系システム開発
・ネットワーク・サーバー構築
・システム環境の構築 ほか

◆ゆくゆくは自社サービスにも携わって欲しい
まだまだ若い会社ですが、すでに自社サービスについても研究・開発を
始めている段階です。どのようなサービスを創り上げていくか、どのような技術を
利用していくかという2つの側面から検討を始めています。AI(機械学習)や
IoT(物のインターネット)など、いろいろな最新技術を学ぶチャンスもあります!

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◆先輩エンジニアが未経験から初めて◆
(T.Fさん)
未経験からのチャレンジ!CEOから直に勉強法や道筋を学び、プロゲートで勉強!!
元々エラーメッセージも何も読めなかった自分が今では新規開発に携わらせて貰えるまでに!!
https://www.wantedly.com/companies/company_7017771/post_articles/283243

(M.Kさん)
現場に出て約半年現在はSQLを中心に使用しながらテストを行なったり、
またテストシナリオを作成をします。
4月当時と比べ、誰が見ても使いやすい綺麗なクエリが書けるように!!
自社に戻った際にはPythonの知識も必要になるため、それまでにスキルを伸ばすというのが
直近の目標です。
https://www.wantedly.com/companies/company_7017771/post_articles/283244

会社の注目のストーリー

フリーランスと個人事業主の違いって?働き方やお金、メリット・デメリットまで
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会社情報
株式会社ヘルスベイシス
  • 2020/02 に設立
  • 13人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区恵比寿3-38-3 ヘルスベイシスビル
  • 成長したい!!知識ゼロでも本気でエンジニアになりたい人募集
    株式会社ヘルスベイシス