「いつも人から、全ては人から。」をキーワードに、人の成長を支援することが私達の使命です。 2023年にKUDEN LEGENDという新たなサービスをリリースし、企業にも、個人にも今までにない成長体験を得ていただけるEPLGAの主力事業として開発を進めています。 【KUDEN LEGEND】https://www.legend.kuden.world/ 「偉人動画」と「AIコーチング」で人の可能性を最大化するサービスです。 動画を楽しく視聴しながら大きな学びも得られる個人向けと、企業の人材育成にフォーカスを当てた法人向けの２つのサービスを展開します。 学校法人への導入やグローバル展開も視野に、2024年に本格リリースを予定しています。 （その他の主な既存サービス） ・Exective Coaching 　経営者向け1on1コーチングです。経営者の懐刀として、問題の発見や解決をサポートします。また、必要としている企業や人材を繋ぐお手伝いも行なっております。 ・マネジメントコーチング 　企業の経営層5~8名をグループとし、中長期に渡ってプロジェクトを我々コーチがリードします。通常プロジェクトの成功率は30％だと言われるところ、EPLGAのマネジメントコーチングの手法では70％の成功率を誇ります。 ・リーダー育成プログラム 　次世代リーダーやマネージャーに求められるスキルを習得していただきます。また、自立型組織経営には必要不可欠である社内コーチを育成します。加えて、経営幹部養成プログラムも提供しています。

「体験に勝る学び無し」 ― 私はこの言葉を大事にしています。 書物やネットから情報を得て学ぶことも、とても大事なことですが、体験を通じて学ぶことが最も学びになるのだと過去の経験から私等は知っています。そして、他人の体験をストーリーを通して聞くことも、同様に学びの効果、或いは大きな影響があると私等は経験しています。ストーリーに共感して「気付きを得る」ことは、自ら成長する大きな原動力となっています。 またストーリーを誰が語るかも、共感するには大いに影響する事だと思っています。 私等のサービスKUDEN LEGNDは、偉人が体験と学びを語っています。きっと一人一人、お気に入りのストーリーがそこにある筈です。 KUDEN LEGENDは、あなたの可能性を無限大にします。楽しみながら、学ぶことが出来ます。地球上の誰もが、等しく自らの可能性を諦めない世界が、KUDENの先にあると信じています。 私はこの事業に残りの人生を賭して挑んでおります。 代表取締役　中島晋哉

KUDEN LEGENDという事業を実現しうる強みが４つあります。 ①人の思考と行動に変容を与えるメカニズム 　我々はKUDENというスピーチイベントを開催し、過去数百名のスピーカーをご支援してきました。その中で人に影響を与えるものは「ストーリー」に他ならないということを学び、他者の思考と行動に変容を与えるためにはどうすればよいのか？を研究し続けた結果、明確な答えを手にすることができました。KUDEN LEGENDはそのメソッドを活用しており、観る人に大きなインパクトを与えることを可能にしています。 ②偉人とのつながり 　EPLGAは「場創り」「物創り」「人創り」という３つの領域でこれまで事業を行ってまいりました。スピーチイベントに限らず、場創りとして人と人がつながる多くの機会を提供してきたことにより、有難いことに様々な偉人と接点を持つことができました。そして偉人が偉人を呼び、KUDEN LEGENDというサービスを実現させております。 ③日本一の映像制作 　KUDEN LEGENDの中核は、偉人が自らの体験を語る動画コンテンツです。この動画を制作するにあたっては、日本一の映像制作実績を持つパートナーの協力を得ております。それによってまるで１本の映画を観るかのごとく、思わず夢中になってしまうコンテンツとして仕上げています。 ④最先端のAIテクノロジー 　AI×人材開発の分野で日本唯一のテクノロジーを保有する企業ともパートナーシップを結んでおります。これまでは実現が困難であった、AIによる精度の高いコーチング等をKUDEN LEGENDでは提供していきます。そして我々独自の「偉人×AI」というコンテンツを大きな強みとして展開していきます。

私達は、クライアントに自分達のサービスを販売する時、「営業」や「セールス」という言葉を使いません。 （外部の方に説明する際には分かりやすくするために使っています。） 営業やセールスの響きは、私達には自分達の利益の為に相手にサービスを買ってもらうという文脈が働くように聞こえるからです。 私達は、代わりに「エンロール」という言葉を使います。エンロールとは、私達の世界やサービスの話をクライアントが聞いて、自らが「使いたい！そのサービスを受けたい！」と思ってくださることです。私達が、クライアント（企業・個人両方）の成長に如何に貢献できるか、私達の利益よりクラアインとの利益を優先するという文脈を働かせたいからです。 【 募集の背景 】 エプルガは今年から新たに、個人向け（BtoC）のコーチングサービスを開始しました。従来の企業向けのコーチングサービスを継続して行って参ります。 今年から、コーチング事業に加えて、ed-tech（テクノロジーを活用した人材育成サービス）分野にも参入します。事業そのものをチームで大きくしたいという意図があります。 新たな多くの優秀な方にご参加頂き、事業成長（人と企業の成長）をご一緒したいと願っております。 「人の成長と企業の成功」というミッションに共感し、組織を大きくしていきたいという思いのある方と是非お会いしたいと考えています。 【 具体的な業務内容 】 ■リード開拓 我々のターゲットの企業及び個人の方のリスト化。 ■エンロール クラアイントの興味関心を探り、クライアントのニーズに合わせた提案をする。 ■クライアントサクセス コーチやコンサルタントと共に、クライアントの成功のためにサポートし続ける。 【 歓迎要件 】 ・コンサルティング、コーチング業界でのセールス業務経験がある ・コンサルティング、コーチングに関連した法人営業経験がある ・営業以外でもコンサルティング、コーチング企業での顧客対応（カスタマーサクセス等）の 業務経験がある ・コンサルティング、コーチングに関連したマーケティング経験（インハウスマーケティング）がある ・部門やチームの予算、KPI数値目標を持つ営業、マーケティング経験がある 少しでも興味がある方はお気軽に、 「話を聞きたい」をタップしてみてください！ カジュアル面談にてお話しできるのを楽しみにしております。