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福岡ジュエリーショップスタッフ
中途
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on 2021/08/06 137 views

好調スタート!オープンしたばかりの福岡店のスタイリスト募集します!

株式会社ドリームフィールズ

株式会社ドリームフィールズのメンバー もっと見る

  • おがわ みどり

  • 製造小売業ホールディングスで人事管掌執行役員。経営戦略に紐つく人事戦略の設計から候補者のアトラクトまでを実行。
    キャリア:リアルビジネスにおける人事業務(採用・教育・評価・配置)、営業・経営管理業務について網羅的に従事したのち、IT企業で買収先の人事デューデリジェンスとPMIを実行してきました。ビジネス視点を持ちながら、実際の業績に寄与する人事施策の立案実行が得意です。

    <Work>
    現在
    ■株式会社ハリズリー:2019-
      執行役員 人事管掌
     -全社およびホールディングス傘下の企業の人事統括
    ■株式会社土屋鞄製造所:2019-
      執行役員 人事部長
     -全社...

  • 早稲田大学 法学部卒
    卒業後はJA山武郡市にて野菜ソムリエとして関東圏のGMS向けの青果物営業を担当。
    退職後、公認会計士取得を目指し、2008年試験合格。

    同年、EY新日本有限責任監査法人へ入社。
    総合商社(東証一部上場)及び同グループ企業の金融商品取引法/会社法監査業務に従事したのち、2012年よりIPO準備企業向けの業務(準金商監査、ショートレビュー、財務デューディリジェンス、コンサルティング等)にシフト。
    在職中に公認会計士登録。
    その後、上場準備事業会社であった株式会社クリーマへ入社し、経営管理部ゼネラルマネージャーへ就任。
    予算管理、経理/財務の業務責任者及びIPO準備責任...

  • 2020.06〜
    株式会社ハリズリー/人事
    グループ会社である株式会社ドリームフィールズを中心にホールディングス人事として、採用、組織開発、制度づくりなどを担当。

    2016.12〜2020.06
    株式会社ディー・エヌ・エー/人事
    キャリア採用、組織開発を担当。

    2008.01〜2016.11
    株式会社インテリジェンス(現:パーソルキャリア株式会社)
    キャリアアドバイザー、セールス、マネジメント。

    2004〜
    株式会社菱屋
    カフェ事業にてバリスタ兼店舗マネジメントを担当。

なにをやっているのか

  • LGBTQに寄り添う気持ちを示す「アライ」を表明、LGBTQのイベントにも協賛させていただきました。
  • 宝石は地球からの贈り物。宝石ロスゼロを目指しています。

◆サステナブルな社会の実現を目指しています

ー性別にとらわれず、誰もが自分らしくいられるように
私たちは、アクションをはじめました。
いつの間にか社会に植え付けられた“女らしさ”“男らしさ”に縛られない、自由に色やファッションを楽しむ世界。性別だけではなく、年齢や生まれた国、さらには身分に関係なく、宝石を日常的に楽しんで、自分らしさが表現できる世界です。従来の「ユニセックス」や「メンズ」ジュエリーではなく、これまでビズーがお届けしてきたカラーストーンの美しさを、性別に関係なく堪能いただきたいと考えています。
また、LGBTQに寄り添う気持ちを示す「アライ」を表明し東京レインボープライド2022にも協賛させて頂くなど会社を超えた取り組みをはじめています。

ー宝石ゼロへの取り組み
BIZOUXでは宝石は地球からの贈りものだと考えていますが、色や透明度といった選別基準から漏れた宝石や、ほんの僅かな傷だけでも使用されない宝石、製造工程で発生した割れや欠けのある宝石、採掘されたものの研磨される事がない鉱物などはジュエリーとして使用されることがなく、世代を超えて地上に残っていきます。こうした宝石を使ってジュエリーや観賞用アイテムとして蘇らせることで、次の世代に繋がる持続可能な消費サイクルを実現するための活動を行っています。

ーサステナブルへの働き方の挑戦
それぞれのライフステージで、誰もが輝けるように時短正社員制度を導入。
そしてそれは、職種や雇用形態を選ばず誰でも選択ができるように設計しました。

「販売の仕事は好きだけれど、子育てをしながらは大変...」
そうした声をたくさん聞いてきました。そこでドリームフィールズでは、好きな仕事を生活と両立しながら継続できるように新しい働き方を提案しています。

正社員でも時間だけではなく働く曜日を選択できます。
例えば働く曜日は平日のみ、土日は休んでフルタイムという働き方や、時短で働く曜日はシフト制、あるいは時短で土日休みということも可能です。(詳細は就業規則に拠ります。)

私たちが大切にしたいのは、お客様の人生に寄り添えるブランド、社員に寄り添える会社であること。社員が長く働けることでそれが実現できるという信念のもと人事制度のアップデートを繰り返し行っています。
ECショッピングが主流になり、デジタルネイティブ世代の台頭があったとしても、人と人が出会い、寄り添い合うことで得られることは間違いなく残っていきます。そうした体験をお客様にお届けすべく日々活動を行っています。こうした世界観に共感いただける仲間を探しています。

【展開ブランド】
◎BIZOUX(ビズー)
コンセプトは、「わたしを彩る、最愛の一本」。バイヤーが世界中で厳選して買付けた天然石を使い、ジュエリーを展開しています。

◎AETHER(エーテル)
「最高の素材」と「手仕事」にこだわる雑貨ブランドです。イタリア製の本革素材を使いながら、オシャレを楽しみたい女性のための色づかいやデザインを取り入れています。

◎GEM EDEN (ジェムエデン)
BIZOUXから姉妹ブランドが誕生しました。"もっと自由にもっと気軽に"宝石でおしゃれを楽しむ女性のためのジュエリーブランドです。

なぜやるのか

  • 「東京レインボーパレード」の協賛記念で誕生したBIZOUX「デリヴレール」の新色です。
  • エーテルの生花の美しさを閉じ込めた花咲くレザー

私たちは、ジュエリーやバッグ・革小物を通してお客様の日常へ「ときめき」をお届けしたい、
それこそがドリームフィールズのミッションだと考えています。

そしてそのためには、何よりも私たち自身がときめいていたい。
自ら学び、美しいものに触れ、感性を研ぎ澄ます。
そうした日々の研鑽によって、感動を呼ぶブランドが生まれていくのだと思います。

そんな私たちの8つのバリューです。

◆変化を面白がろう。
世の中に新しいときめきを届けるため、常識にとらわれず、前例のないことにも果敢に挑もう。
さらに時代の波をいち早くキャッチし、変化に対応していくその道のりを楽しもう。

◆みずから学ぶ、みずから磨く。
自発的な学びを習慣化することで、思考が鍛えられ、発想力が身についてくる。
幅広いジャンルの知識を取り入れたり、美しいものにたくさん触れて、感性をとぎ澄まそう。

◆こうしたいを、声に出す。
「こうしたい」に正解はない。どんな小さなことでも必要だと感じたら、遠慮せずに発言しよう。そのためにも、自分の中での気づきをじっくりと深掘り、自分の「こうしたい」を見いだそう。

◆ゴールからの逆算を。
日々の仕事が単なる作業になっていないか?「なんのために」を意識して仕事をしているか?
その頑張りが目的の達成に結びつくように、優先順位を決めてアクションをおこそう。

◆走りながら、考えよう。
新たなチャレンジの最初の一歩は、どこよりも早く。走ってはじめて見える課題や可能性がある。
まずはスピードを追求して動き出しながら、その中で日々クオリティを高めていこう。

◆原因はいつも、内部にある。
壁にぶつかった時は、市場や環境のせいにせず、内部を見つめ直そう。
いま自分たちにできる最善を考え抜いて突破口を見つけ、改善を繰り返していこう。

◆期待以上を、想像しよう。
まずはお客様の生の声に触れること。そして、期待しているものを想像すること。
さらに、その期待を超えることで、感動や驚きを生み出そう。

◆「ありがとう」を常に心に。
私たちの仕事は、いろんな人に支えられてはじめて成立する。
お客様はもちろん、社内や社外のパートナーに対しても、感謝と敬意を込めて向きあおう。

どうやっているのか

  • GEM EDENの宝石を贅沢にとじ込めた「toricago」は宝石ロスをなくす活動で生まれた、サスティナブルジュエリーです。
  • BIZOUXのジェンダーフリーラインは、ジェンダーにとらわれず自由に楽しめるようデザインになっています。

◆海外での買付けも含め、全てを自分たちの手で。
オリジナルブランドの多彩なアイテムたちは、企画・デザインから全て自社で行なっています。
そして、より質の高い素材を求め、ストーンや革などの素材も自社スタッフたちが直接海外へ赴き買付けています。
さらに、ジュエリーは1個1個の宝石をアトリエスタッフが検品し、その中でも美しい色彩を放つ石のみを使用して制作しています。
ここまでする“こだわり”が、人気の秘密。
「自分たちが欲しくなるアイテム」をとことん細部まで突き詰めてカタチにすることで、
「ドリームフィールズにしかできない」ブランドが生まれ、多くのお客様にも愛されているのです。

◆若手も活躍できる環境づくり。
当社は社員の「こうしたい」という声を大切にしています。誰もが活躍できるフラットな組織でありたい。
そのため、20代前半の若手スタッフがブランド立ち上げの主担当として活躍しているケースや新店舗の立ち上げの際に店長就任するなど。
重要な意思決定も年齢問わず行なえる風土があります。

◆お客様と近い目線を大切に。
一貫体制を活かして、お客様の声はもちろんスタッフみんながユーザー目線でアイデアを出しあうことで、ユーザーが「こんなアイテムが欲しかった!」と思えるブランドづくりを続けています。
お客様と同年代のスタッフたちも多く近い目線で、自分自身も「こんなファッションアイテムがほしい」と思う1人として、携わっているのです。

◆ほかにもいろいろ、楽しく働ける環境づくり。
自社ブランドのアイテムをオトクに買える社内販売制度は、「オシャレが大好き!」なメンバーに大好評!また、スキルアップを全面サポートし、書籍の購入や外部セミナー参加の費用は会社で負担いたします。

※オフィス内禁煙、ビル内喫煙所(別フロア)あり

こんなことやります

私たちが手掛けるのは、「自分が欲しかったアイテム」を形にする、オリジナルのジュエリーブランド「BIZOUX(ビズー)」。現在Webショッピングと直営店の二軸で拡大しており、お客様がどんどん増加するにつれ、ブランド認知も広がっています。

この度2021年7月に、九州初出店として、福岡県の天神に新規店舗をオープンすることとなりました。今回の新店オープンに伴い、スタイリスト(店舗スタッフ)としてご活躍いただける方を募集しています。

単純に「店舗スタッフ」ではなく「スタイリスト」と呼称しているのは、ただ商品の販売をするのではなく、ジュエリーの専門家としてお客様1人1人の話をお伺いし、最適な1本をご提案することを目指しているから。
30分、1時間と話し込むことも多々あり、こうした丁寧な対応から、お店やスタイリストのファンになってくださるお客様も多くいらっしゃるのが当店の特徴でもあります。

【お任せする仕事内容】
▽自社ジュエリーブランド「BIZOUX(ビズー)」直営店における以下の業務
・接客、販売業務(ジュエリーや宝石に関して接客いただきます)
・在庫管理、在庫調整、棚卸
・店舗レイアウト作成
・売上管理、その他店舗における数値管理(PCを使った作業が発生します。)
・店舗インスタグラム/インスタライブ等 SNSの配信

【求める経験・スキル】
・販売経験をお持ちの方
・宝石・ジュエリーが好きな方(アパレル業界出身の方も活躍しています!)
・人をもてなすこと、接客にやりがいを感じる方
・SNSやブログで発信するのが好きな方
・一定のPCスキルをお持ちの方
※現時点で宝石に関する知識が無くても大丈夫です。おしゃれをする事やファッションが好きな方からのご応募をお待ちしています。

※ご入社後、1ヶ月程度の都内での研修を予定しています。そのため6月までにご入社が可能であり、都内での研修が可能な方に限らせていただきます。
(研修にかかる交通費や宿泊費用は当社負担)

【当社の特徴】
1.成長戦略
ブランド誕生から12年目を迎える「BIZOUX」は現在国内に8店舗を展開しており、今後も拡大を続けます。ECサイトからスタートしたブランドということもあり、SNSのフォロワー数は著名なジュエリーブランドに並ぶほど多く、コロナ禍において店舗を臨時休業した際もオンラインで安定した業績をキープすることができました。今後は商品を販売するための店舗という枠を超えて、クリーニングやリフォームやワークショップなど、「ジュエリー」を通じてブランドの世界観を楽しんで頂くために、新たなサービスを提供する場として店舗を運営したいと考えています。
2020年6月には東京日本橋にある商業施設「コレド日本橋」への出店を果たし、これからは「知る人ぞ知る」から「多くの方に愛される」ブランドへと成長するために、積極的な出店計画を立てております。

2.サステナブルな働き方
私たちの会社の多くは女性社員です。仕事上における男女の差は当然ながらありませんが、出産や育児に伴い一時的に職場を離れる社員はおります。私たちは、ひとりひとりの社員ができるかぎり長く働いてくれることを願い、それぞれの環境に合わせた働き方の推奨や、無理のない働き方、特に残業や休日取得については厳しく管理をしております。人々に感動を与えることを使命とする私たち自身が生き生きと働ける環境を作ることを大切にしています。

3.海外での買付けも含め自分たちの手で
「BIZOUX」の多彩なアイテムは、海外への石の買い付けから企画・デザインも自社で行なっています。そのため扱う石の数も多数あり、スタイリストたちは専門家として石にまつわるスーリーをお客様へ日々お伝えしています。私たちにしかできないことに挑戦することを大切にしていますので、手をあげれば任せる風土があります。それを掴み取れるかどうかはあなたの頑張り次第。挑戦をお待ちしております。

会社の注目のストーリー

私たちBIZOUXがレインボープロジェクトを立ち上げる、いくつかの理由。

管理本部長が語るこれからのドリームフィールズとは_#ときめきつくろう_社員インタビュー04

ドリームフィールズの社名ロゴタイプ・名刺のデザインが刷新されました!

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会社情報
株式会社ドリームフィールズの会社情報
株式会社ドリームフィールズ
  • 2001/03 に設立
  • 85人のメンバー
  • 東京都中央区日本橋本町3丁目3番6号 ワカ末ビル4階
  • 株式会社ドリームフィールズの会社情報
    株式会社ドリームフィールズ から面談のお誘い
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