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昨年比売上230%!AWSエンジニアとしてSaaS企業の基盤構築をお任せ!

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on 2021/09/08

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昨年比売上230%!AWSエンジニアとしてSaaS企業の基盤構築をお任せ!

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秋山 祐太朗

株式会社カンリー 代表取締役 普段の発言は、Twitterで行っています(フォロワー数 30,000人) https://mobile.twitter.com/yutaroakiyama

辰巳 衛

株式会社カンリー 代表取締役社長の辰巳です! 当社は、小売、飲食など店舗ビジネスの集客支援をしているITベンチャー企業で、私(元商社マン)と商社時代にルームシェアしていた秋山(元銀行員)の2人の共同で経営しています。 2020年7月に、Googleマイビジネスと各SNSの店舗アカウントを一括管理するクラウドサービス「カンリー」をリリースしました! カンリーが累計約5.2億円資金調達。GoogleマイビジネスやHP、各SNSの店舗アカウントを一括管理するサービスにジャフコ、ソフトバンクグループ、総合商社、メガバンク系VCからシリーズAラウンドとして約4.6億円の資金調達(過去ラウンドを含めて累計約5.3億円) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000037205.html ↓会社URLはこちら↓ https://biz.can-ly.com ーーーーその他ーーーーー 県千葉高→早稲田→商社(双日:パラオ・宮古島空港のM&A)→24歳で米国公認会計士合格→25歳でIT起業 Twitterフォロワー数:約40,000人 リンク:https://twitter.com/maamorun 自己紹介:https://note.com/tatsumi_mamoru/n/n19aaeb3916aa ーーーーーーーーーーーー

長谷川 稜

システム開発会社にて1年ほど正社員として、サービスの開発に従事。 主にインフラ設計、サーバーサイドの設計を担当し経験を積む。 その後、アプリ広告 ASPの会社の立ち上げに関わる。 約1年後に独立し、フリーランスエンジニアとして3年間活動。 現在はカンリーにてエンタープライズ向けの業務効率化ツール - Canly(https://jp.can-ly.com/)のサービス開発に関わる。 チームで圧倒的な成果を出すべく、成長し続けるチーム作りを目指す。

荒井 あき斗

株式会社カンリーでCanly事業部のプロダクトマネージャーをしております。 ■プロダクト エンタープライズ向けの業務効率化ツール - Canly(https://jp.can-ly.com/) を提供しています。 ■ポリシー プロダクトマネージャーとして最も大切にしていることは、市場・顧客との対話です。 ■実際の業務 ・製品要求仕様書(PRD)の作成 ・ロードマップの策定 ・開発チームKPIの策定 ・開発チームのマネジメント ・要件定義 / 設計 / テスト ・トラブルシューティング ・各ステークホルダー(顧客含む)との折衝 ・(企画段階から事業の立ち上げ) ・(営業・CSチームの立ち上げ) ■強み ・泥臭さ ・メンタルの強さ ・大企業との折衝能力 ・プロダクトへの熱意 ・周囲を巻き込みながら目標達成すること ・形になっていないアイデアを実現すること ・ユーザーニーズを把握しプロダクトへ落とし込むこと ■職歴 前職はNTTデータで電力会社向けの社内システム開発に従事していました。要件定義からコーディング(Java)、協力会社のマネジメント(中国オフショア含む)に取り組みました。 ■その他 同社退職後、キュレーションメディア立ち上げに挑戦し、挫折しました。 その後3ヶ月ほどの放浪期間を経て今に至ります。 当時、TBSの「高学歴ニート」という番組に出演し、橋下徹元大阪市長と対談しました。 起業する意思があります。 そのための環境探しと、今の事業を伸ばすきっかけにを探すために登録しています。

株式会社カンリーのメンバー

株式会社カンリー 代表取締役 普段の発言は、Twitterで行っています(フォロワー数 30,000人) https://mobile.twitter.com/yutaroakiyama

なにをやっているのか

「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」 テクノロジーの力で、店舗経営をもっと生産的に。 店舗に関わるすべての人に、創造的な仕事に向き合える環境を。 カンリーは、店舗運営のDXを実現するプロダクトの提供を通じて、店舗のコミュニケーションやあらゆる意思決定を円滑にし、やがて店舗経営に欠かせないインフラとなることを目指しています。 <提供サービス> 全国13万店舗(※1)以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー店舗集客』 https://jp.can-ly.com/ マップ上で近隣のお得な優待を探せる福利厚生サービス『カンリー福利厚生』 https://fuk-ly.com/ Googleマップ運用を完全代行し、MEO対策を通じて集客最大化を支援するサービス 『カンリー丸投げMEO』 https://maru-nage-meo.jp/meo/form/contact ▼デロイトトーマツ グループによる日本国内のテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan 2022/2023/2024」3年連続受賞! https://biz.can-ly.com/news/fast50_2023 (※1)当社およびグループ会社が提供するサービスのうち、店舗の情報管理を伴うサービスの有料契約店舗数の合計 <店舗の課題を解決する3つの主力事業> カンリーでは3つの主力事業を展開しています。1つ目は、Googleマップ等の店舗情報を一括管理し集客を最大化する「カンリー店舗集客(MEO)」。 2つ目は、店舗の集客業務から運用までをプロが完全代行する「カンリー丸投げ集客」。 そして3つ目は、マップ上で近隣のお得な優待を探せる「カンリー福利厚生」です。 これらは 単なる業務効率化ツールではなく、店舗の売上向上と人材定着の両軸に直接貢献するソリューション です。この圧倒的な顧客基盤から得られるデータと顧客接点こそが、私たちが次のステージへと飛躍するための強力な武器であり、未来の店舗ビジネスを変革するための基盤となります。

なにをやっているのか

「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」 テクノロジーの力で、店舗経営をもっと生産的に。 店舗に関わるすべての人に、創造的な仕事に向き合える環境を。 カンリーは、店舗運営のDXを実現するプロダクトの提供を通じて、店舗のコミュニケーションやあらゆる意思決定を円滑にし、やがて店舗経営に欠かせないインフラとなることを目指しています。 <提供サービス> 全国13万店舗(※1)以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー店舗集客』 https://jp.can-ly.com/ マップ上で近隣のお得な優待を探せる福利厚生サービス『カンリー福利厚生』 https://fuk-ly.com/ Googleマップ運用を完全代行し、MEO対策を通じて集客最大化を支援するサービス 『カンリー丸投げMEO』 https://maru-nage-meo.jp/meo/form/contact ▼デロイトトーマツ グループによる日本国内のテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan 2022/2023/2024」3年連続受賞! https://biz.can-ly.com/news/fast50_2023 (※1)当社およびグループ会社が提供するサービスのうち、店舗の情報管理を伴うサービスの有料契約店舗数の合計 <店舗の課題を解決する3つの主力事業> カンリーでは3つの主力事業を展開しています。1つ目は、Googleマップ等の店舗情報を一括管理し集客を最大化する「カンリー店舗集客(MEO)」。 2つ目は、店舗の集客業務から運用までをプロが完全代行する「カンリー丸投げ集客」。 そして3つ目は、マップ上で近隣のお得な優待を探せる「カンリー福利厚生」です。 これらは 単なる業務効率化ツールではなく、店舗の売上向上と人材定着の両軸に直接貢献するソリューション です。この圧倒的な顧客基盤から得られるデータと顧客接点こそが、私たちが次のステージへと飛躍するための強力な武器であり、未来の店舗ビジネスを変革するための基盤となります。

なぜやるのか

私たちは「ヒトとAIの力で、店舗の集客力を上げる」というビジョンのもと、 AIが消費者に代わり自律的に店舗を探索・選択・購買(予約や来店)までを完結させる「エージェンティックコマース」 の実現を目指しています。これを来店型の店舗ビジネスで叶えるため、店舗のリアルタイムな商品情報をAIに正しく認識させる「ローカル在庫」の拡販や、蓄積されたデータをもとにAIが最適な集客施策を自動提案・実行する「自律型AIシステム(MEOエージェント)」の開発・展開を推進。人間だけでなく「AIにも選ばれる店舗」を創り出すことで、店舗集客を根本から革新します。 <日本を起点に、アジア市場へ進出> AIエージェントが購買行動を主導する時代に向け、私たちが構築しているAIに選ばれる店舗集客の仕組みは、海外の店舗ビジネスにおける集客課題の解決にも大きく貢献できるポテンシャルを秘めています。国内13万店舗以上の実績と独自のAIシステムを武器に、まずはアジア市場への本格的な進出と事業拡大を目指していきます。 <第2創業期!3事業統合で店舗DXを加速> カンリーは店舗経営のインフラ構築に向け、約1年で3事業のM&Aを完了し「第2創業期」へ突入しました。 今回の統合により、以下の価値提供を本格化させています。 【グローバル技術の活用】 世界水準の基盤導入により、店舗DXの底上げを「共創」の形で加速。   【「ヒト×AI」の伴走体制強化】 AIによる自動化とプロによる戦略的伴走を組み合わせ、店舗の成果にコミット。 【集客から成約までを支援】 集客から予約・成約までの全導線を一気通貫で支援するクリエイティブ機能を実装。 これらはインフラ構築の第一段階にすぎません。自社利益の独占ではなく、 パートナー企業と共に業界全体を底上げする「共創型プラットフォーム」として、日本の店舗ビジネスのアップデートを加 速していきます。

どうやっているのか

■5つのバリュー(行動指針) 『会社で最も偉いのはバリューであり、代表取締役社長という役職は、バリューを一番に体現しなければいけない役割である』 カンリーは本気で理念経営に取り組んでいる会社です。創業当初の失敗や再生を経験した上で上記の考えを元に5つのバリュー(行動指針)を大事にしており、これらは組織のコミュニケーションの中心となっており、人事評価制度へも組み込まれています。 <カンリー創業ストーリー(公式note)> https://note.com/canly/n/na4dd8c0b62c2 <会社紹介資料> https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao

こんなことやります

▍ポジション ・インフラエンジニア(AWS) ▍募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」をリリースしてまもなく1周年を迎えます。おかげさまで契約店舗数は10,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスの顧客価値を提供し続けています。 一方で、現状のメンバーのみでは日々のこれらのシステムの運用開発に手一杯になってきており、さらなる成長に向けプロダクト開発速度を上げるのが難しくなってきているのが現状です。 今後開発チームとしてチャレンジしていきたい開発が山ほどあります。また、設立間もない会社・プロダクトであるため、チームの体制構築・開発フローや環境の整備等にも幅広く取り組んでいく必要もございます。 新しいメンバーをお迎えすることで、守りも固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ開発速度を上げたいと考えております。 ▍仕事内容 「カンリー」の開発全般をおまかせするインフラエンジニアを募集します。 Canlyを支えるインフラ基盤の体制強化が主な仕事になります。 ▍必須(MUST) ・AWSもしくはGCPでのインフラ構築、運用経験 ▍歓迎(WANT) ・Ansible、Terraformを用いた構成管理経験 ・Datadog、Docker、Kubernetesなどのツールの利用経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・中規模~大規模開発の開発、運用経験 (サービス拡大に向けての設計知識等歓迎) ▍求める人物像 ・泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ・ベンチャーのスピード感・カオス感を楽しめる方 ・自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 ▍この仕事で得られるもの ・店舗ビジネスの顧客価値向上に貢献できるため、ユーザーの役に立っているというやりがいを感じながら働くことができます ・フロントとサーバで分業していないため、技術領域に関係なく幅広い経験を積むことができます ・中規模〜大規模の開発においてもスピード感をもって開発に携わることができます ・AIや機械学習(自然言語処理)、ビックデータに関わる新規開発に参画いただけます(2022年までに着手予定) ・スペシャリストキャリア、マネジメントキャリア双方をご用意しております ▍開発環境 ◆技術スタック ・ソース管理:GitHub ( GitHub Actions で CI/CD 実施) ・インフラ: AWS ・コミュニケーション:Slack ・タスク管理:Trello ◆ 開発メンバーの裁量 ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自で選択可能です ・開発スケジュールやタスクの見積もりは、開発メンバーが中心となって行っています ◆ コード品質向上のための取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施しています ・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしています ・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されています ◆ テストの実施度 ・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しています ・継続的なデプロイ(デリバリー)を行っています ◆ アジャイル実践状況 ・デイリーでスタンドアップミーティングを実施しています ・継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている ◆ ワークフローの整備 ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行います ・自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されています ◆ オープンな情報共有 ・開発に必要な全ての資料やデータを開発メンバーにオープンにしています ・KPI などチームの目標・実績値もオープンにしています ・特定の人だけしかできない業務が存在しません(属人性をなくす取り組みをしている) オンラインでの面談も対応しておりますのでお気軽にご連絡ください! お話しできます事を楽しみにしております!
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    メンバーの性格タイプ

    荒井 あき斗さんの性格タイプは「デボーター」
    荒井 あき斗さんのアバター
    荒井 あき斗セールス
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2018/08に設立

    160人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区渋谷1丁目8−3 TOC第1ビル7階