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事業企画・カスタマーサクセス

「SCOUTER」をドライブさせるグロースハッカー募集!!

株式会社SCOUTER

株式会社SCOUTERのメンバー

全員みる(14)
  • 株式会社SCOUTER CEO ソフトバンクアカデミア外部生
    青山学院 経営学部 2012年にイーアクセス創設者同会長 千本倖生氏を
    メンターに迎え在学生3名で創業。2016年3月に「SCOUTER」をリリース。5月にはIVS launch padの決勝に出場しプレゼンテーションを行った。

  • 1984年生まれ。複数社で同時に働くパラレルワーカー。当社では「SCOUTER」の事業企画、経営企画としてCS・採用・組織構築を中心に担当。

    教育系企業の役員、リクルートを経て2015年5月、独立。
    HR・教育・テック系企業にて事業開発・経営企画・マーケティング・広報・人事などの領域で参画中。

  • 1992年生まれ、青山学院大学出身。
    株式会社SCOUTER リードエンジニア
    親の反対を押し切り、大学を中退して株式会社RENOにジョイン。
    2年前から1日12時間のプログラミング勉強を始め、ほぼ一人で「SCOUTER」のリリースを成し遂げる。現在は「SCOUTER」の全てに関する開発の責任を担い5名の開発チームを率いる。専門言語はSwift・PHP。
    好きな女優は有村架純。趣味はダーツ。

  • 株式会社SCOUTER COO(Chief Organization Officer)
    青山学院大学3年時に、代表の中嶋と共に株式会社RENOを創業する。
    SCOUTERでは、圧倒的ナンバー2として財務・人事・マネジメント・事業計画の作成などバックオフィスの全てを担当し会社運営を支えている。最近はプログラミングも始め、社内の全てのプロジェクトに関るゼネラリストに。

なにをやっているのか

  • A10b9d1d ecca 42cc a0d7 f40a9488a9c7 2017年4月に1.5億円の資金調達を行い事業拡大に取り組んでいます
  • F48ab298 4566 46d0 936e e2891dbcb10b 誰もがヘッドハンターになれたら人材業界はどう変わるでしょうか

日本初のCtoB人材紹介プラットフォーム「SCOUTER」を運営しています。

ユーザー自身がヘッドハンターとなり、身近な人材を企業に紹介し、報酬を受け取ることができる、日本初 紹介者に特化したキャリア支援サービスです。
https://service.scouter.co.jp/

2016年4月に運営を開始、2017年5月にはシリーズAラウンドにて1.5億円を調達し事業拡大フェーズの真っ只中です。

【コンセプトムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=OYcCbZcg9ho

スカウターへの応募は5,500名、審査を通過したスカウター数は約2,200名、求人数も既に累計3,000件を超え、注目の集まるHR領域において他にはないサービスを提供しています。

「Tech Crunch」
http://jp.techcrunch.com/2017/05/12/scouter-fundraise/

「THE BRIDGE」
http://thebridge.jp/2017/05/scouter-series-a-funding

Infinity Ventures Summit 2016 「Launch Pad」
Tech Crunch Tokyo 2016「スタートアップバトル」
ファイナリストとして出場し注目を集めています

なぜやるのか

  • 008f50ac 73d4 4dee a88a 628d9b8b18c6 【VISION】人を想い、社会に問う
  • B56506b6 7036 43c8 b571 7881f5b84563 【MISSION】人事を尽くし、天命を変える

今の人材業界はクソだ。だから変えよう。
これが私たちがSCOUTERを始めた理由です。

働き方や副業に注目が集まる今、SCOUTERでは「副業×クラウド×テクノロジー」によって、わざわざ人材会社に行かなくても、その人に合った仕事を見つけ、個人に最適化されたキャリア支援が受けられるサービスを実現しようとしています。

【VISION】人を想い、社会に問う
【MISSION】人事を尽くし、天命を変える

転職はしなければならないものでも、してはいけないものでもありません。「したいと思った時に、自然な流れで良い転職ができた」というのが私たちの理想です。人材サービスへの利益を最優先にするのではなく、信頼関係を前提とした人に頼り頼られる環境をSCOUTERは提供していきます。

どうやっているのか

  • 22060378 3cc3 465e 9368 dc102119bd89 毎月新しい社員が増えています(昨年4月は4名でした)
  • 6f00531a b14c 44b5 83f7 ca3ac8bca849 2017年3月31日で1周年を迎えました

人材紹介は厚生労働省の許認可事業であり、許可を持つ事業者のみが企業に人材を紹介することができます。SCOUTERは「紹介したい個人の方=スカウターとオンラインで雇用契約を結ぶ」ことで、誰もがエージェントになれる時代の幕を開けました。

副業兼業を認める時代の流れ、テクノロジーを利用したシェアリングエコノミーが大きく評価され始めた今こそ、人材業界を変えるチャンスと私たちは考えこのサービスの発展に尽くしています。

【チーム体制】
現在はWebサービス、マーケティング、ゲーム、人材、スタートアップを経験した幅広いメンバーにより運営されています。これまでにないサービスの作り手として、新しい挑戦こそ価値があるという、強い思いを皆が持っていることが大きな特徴です。

今後ジョインされる方にも、これまでの経験に縛られず、自由な発想と強い実行力でサービスの価値を高め、人材会社の変革者として、他ではできない経験を楽しみながら前に進みたいという思いを求めています。

社員数15名、業務委託・インターン5名の組織です。
CS 3名 開発6名 マーケティング 2名 セールス 2名 その他 2名
中途入社率は65%です。

【株式会社SCOUTERの社内制度】
◯兼業OK
→社内でのミッションを達成していることが前提ですが、基本的に副業や兼業はメンバーの経験値を倍速化できるため尊重します。

◯書籍購入制度
→会社負担で書籍(技術書を含む)をご購入いただけます。

こんなことやります

CtoCtoBの新しいキャリア支援サービス、ソーシャルヘッドハンティング「SCOUTER」を更にグロースさせる事業企画・カスタマーサクセスポジション

【業務概要】
日本で唯一、ユーザーと雇用関係にあるWEBサービス、「SCOUTER」を更にグロースし、転職支援のデファクト・スタンダードにしていくための事業企画・サービス改善・カスタマーサクセス業務を担っていただきます。

【主な業務内容】
◯事業成長、ユーザーのサクセス実現、更なるアクティブ化のためのサービス・システムなどの改善企画及び推進
◯ヘルプページ・ノウハウ構築のためのコンテンツ設計・ディレション・ライティング
◯ユーザー対応(チャット、電話など)
◯各種サポート業務の自動化企画・推進
◯書類添削・面接対策・求人提案・キャリア面談などの対人サポート

【ユーザーについて】
「SCOUTER」には、3種類のユーザーに分類されます。

スカウター:
サービスの直接のユーザー。身近な人のキャリア支援をすることで報酬を得られます。サービスの特性上、弊社が雇用契約を取り交わしていますが普段は会社員や経営者、フリーランスとして別の仕事をしながらスカウターとしての活動をしています。

タレント:
スカウターの友人・知人・元同僚・後輩などにあたる転職候補者です。「SCOUTER」では、ご自分の望むキャリア選択肢の最大化としての転職の実現をサクセスと捉えています。

クライアント企業:
欲しい人材の採用成功を目的として「SCOUTER」をご利用頂いております。タレントが入社時にその方の年収の30%をお支払いいただきます。

《必須条件》
「SCOUTER」の目指すビジョンにご共感いただけること

《こんな方が活躍しそうです!》
◯自社webサービスの分析を担当した経験がある人
◯グロースハックの知見がある人
◯一からサービスの開発に携わってみたい人
◯定量と定性情報からバランス良く分析・改善できる人
◯仕組みや自動化で解決するのが好きな人
◯人間にしかできないことを追求したい人
※ジョインされる方のお強みや志向に合わせて業務分担やマネジメントポジションも含めた様々な活躍イメージを想定しております。

必須条件さえ満たしていればOKですので、お気軽に「まずは話を聞いてみたい」ボタンを押してください!移転したての渋谷宇田川町のオフィスか渋谷駅周辺のカフェでお会いしましょう!

チームの新着トピックス

募集情報
探している人 事業企画・カスタマーサクセス
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 中嶋 汰朗
設立年月 2013年11月
社員数 18 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス / 教育・研究

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地図

東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ1305

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