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PHPエンジニア募集!テックリーダーになれます!

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on 2021/10/05

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PHPエンジニア募集!テックリーダーになれます!

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Kazuki Takahashi

【JAMに入社してよかったこと】 いずれにも言えることですがJAMは有言実行の会社です。 スキル取得ややりたい案件への参画など実際にやりたいことができています。 ・スキルの幅が大幅に広がったこと 元々バックエンド でJavaしかやったことなかった私ですが、JAMに入社してからモバイルアプリの開発やWordPressの構築も経験しました。 プログラミング言語だけでもDart、Kotlin、Swift、PHPが使えるほどになれたのでいろんな言語や技術領域と言ったやりたいことができています。 ・やりたい案件に実際に参画できていること 今現在Flutterを使ったアプリ開発を行っていますが、代表に1から案件の開拓をしていただいて今の案件をやっています。いきなりやりたいスキルができない場合でも今あるスキルからやりたいスキルをできる案件を道筋立てて考えていただいてますし、実際にそのやり方でやりたいことをできたメンバーもいるので感謝ですね。 ・幅広い分野の人材がいること JAMにはデザイナーからフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、アプリエンジニア、機械学習エンジニアと幅広い分野の人材がいるのでいろんな分野の人と話すと刺激になります。 気になる点があればWEB座談会などでお話しできたらと思います。 以下プロフィール 座右の銘はやれば大抵のことはできるです。 20代の頃は大手SIerで主に上流工程を、30代になってからバックエンド開発 をそしてJAMに入社してからはモバイルアプリエンジニアとして現在Flutterで開発をしています。 趣味はキャンプです⛺️

後藤 康佑

【JAMに入社してよかったこと】 エンジニアのキャリアアップを大切にしていて、経験のない技術であっても身につけたいと思っていた技術を身につけられるような環境を用意してくれます。 フロントエンドの開発経験はほとんどなかったのですが、リッチクライアントなSPAアプリのフロント開発を経験することができました。

株式会社JAMのメンバー

【JAMに入社してよかったこと】 いずれにも言えることですがJAMは有言実行の会社です。 スキル取得ややりたい案件への参画など実際にやりたいことができています。 ・スキルの幅が大幅に広がったこと 元々バックエンド でJavaしかやったことなかった私ですが、JAMに入社してからモバイルアプリの開発やWordPressの構築も経験しました。 プログラミング言語だけでもDart、Kotlin、Swift、PHPが使えるほどになれたのでいろんな言語や技術領域と言ったやりたいことができています。 ・やりたい案件に実際に参画できていること 今現在Flutterを使ったアプリ開発を行っていますが、代表...

なにをやっているのか

株式会社JAMは自社サービスを展開すべく、社員みんなで山を登っています。 スキルが若いメンバーはそれぞれが身に付けたい技術を得るために、代表自らそれがかなう案件を獲得してきます。 例えば、これまでJavaのスキルがあるエンジニアがKotlinを取得したいといっても会社の事情等で、なかなか個人の意見が通らないことが多いと思います。 JAMは違います。 一例を挙げると、JavaのエンジニアがKotlinでモバイルアプリ開発をやりながらSwiftも併せて習得、そして現在はFutter(Dart)でAndroidとiOSを同時開発。Dartだけで補えない領域をKotlinとSwiftで開発、といったように、たった2年で複数の言語とフレームワークをこなせるようになっています。 もちろん「アレもコレも」でやりすぎたらどっちつかずになってしまいます。 あくまでもひとつの技術領域をしっかり習得してから次のステップへと進むことで、顧客から当社への信用につながるようなステップアップをしています。 JAMはデザインからサーバサイドまで一気通貫で顧客から開発を請け負える体制を強みとして、現在、請負開発と自社サービスの開発を並走しております。 冒頭で述べました「みんなで山を登っている」というのは、 ・それぞれが技術を習得するためにお互いが補い合っている ・その技術を習得する目的は体制作り(ポジショニング)のためにある ・その体制作りをする目的は自社サービスを開発し、世に貢献する のように「代表が」ではなく「社員が」やりたいような会社をみんなで作っていく社風を表現しています。 今回の募集は一緒に自社サービスを作っていただける、そして、そのために一緒に会社を作っていただける方にぜひ来ていただきたいと思っております。

なにをやっているのか

株式会社JAMは自社サービスを展開すべく、社員みんなで山を登っています。 スキルが若いメンバーはそれぞれが身に付けたい技術を得るために、代表自らそれがかなう案件を獲得してきます。 例えば、これまでJavaのスキルがあるエンジニアがKotlinを取得したいといっても会社の事情等で、なかなか個人の意見が通らないことが多いと思います。 JAMは違います。 一例を挙げると、JavaのエンジニアがKotlinでモバイルアプリ開発をやりながらSwiftも併せて習得、そして現在はFutter(Dart)でAndroidとiOSを同時開発。Dartだけで補えない領域をKotlinとSwiftで開発、といったように、たった2年で複数の言語とフレームワークをこなせるようになっています。 もちろん「アレもコレも」でやりすぎたらどっちつかずになってしまいます。 あくまでもひとつの技術領域をしっかり習得してから次のステップへと進むことで、顧客から当社への信用につながるようなステップアップをしています。 JAMはデザインからサーバサイドまで一気通貫で顧客から開発を請け負える体制を強みとして、現在、請負開発と自社サービスの開発を並走しております。 冒頭で述べました「みんなで山を登っている」というのは、 ・それぞれが技術を習得するためにお互いが補い合っている ・その技術を習得する目的は体制作り(ポジショニング)のためにある ・その体制作りをする目的は自社サービスを開発し、世に貢献する のように「代表が」ではなく「社員が」やりたいような会社をみんなで作っていく社風を表現しています。 今回の募集は一緒に自社サービスを作っていただける、そして、そのために一緒に会社を作っていただける方にぜひ来ていただきたいと思っております。

なぜやるのか

なぜJAMは自社のITサービスを展開したいか。 それは他の業種のエンジニアに比べてITエンジニアは、ユーザーから直接感謝されるシチュエーションがないからです。 例えば大工さんは自分の家を建てるために汗水流して仕事をしている姿が見れます。 そんな大変な思いをして自分のために働いていただいていると思ったら貴方はどうしますか? 「こんな暑い中ありがとう」 って直接言えますよね? 一方ITエンジニアはひとつの家だけでなく、世界のひとりひとりの生活を豊かにしているにも関わらず、直接ありがとうと言われるシチュエーションがない。 この不条理をどうにかしたいと思っています。 「この商品はオレが(ワタシが)作ったんだ!」と言えるためには世界が豊かになる独自サービスを作るしかない。 今は元請けでも下請けでも、この先にユーザー企業側に立たなければ、この「エンジニアに感謝をさせる」ことは難しいと考えています。 そのために今、社員みんなで山を登っています。

どうやっているのか

JAMは「他人の意見を否定しない」ルールを徹底しています。 しゃべってなんぼの営業職に比べて、作ってなんぼのエンジニアは、会話の得意不得意があります。 不得意でも話しやすい環境があれば「もったいない」を防ぐことができます。 例えば、 「やっぱりオレ(ワタシ)はこの技術を身に付けたい」 「チームのためにはこういう仕組みがあった方がいい」 「モチベーションを保つためにこんなレクリエーションを開催したい」 仮に、発言がしづらい環境だとしたら、このような重要な投げかけを見逃す可能性があります。 それは結果として、自分のためにも相手のためにも会社のためにも顧客のためにも・・・というように良いことは一切なく、むしろマイナスを招きます。 誰もが時間は平等にある中で、意味のある時間と人生を過ごしてほしい。 そんな思いからこのルールを徹底しています。 JAMに来たらなんでも発言してください。誰も貴方の意見を否定する者はおりません。

こんなことやります

今回はPHPの開発経験者様を募集いたします。 前述の通り当社は、みんなでフェーズを登り、相応の対価と感謝を得るために日々業務遂行しています。 今回は、まさに次のフェーズに上がったことから、PHPエンジニアを募集する運びになりました。 このフェーズを超えればようやく商品開発のフェーズに入ります。 そのためには、なんとしてでもPHPエンジニアにご協力いただきたいと思っております。 まだまだ14人の会社ですから、ご入社いただき、結果を出していただければ良いポジションもご用意できます。 一方、当社の社員は、言語が何であれバンバン開発していくパワーを持っています。 また、UIデザインからサーバサイドまで、一気通貫でユーザー企業から直接請け負える体制も整っています。 今回の募集により、当社にご入社いただけた暁には、前述のような当社独自の体制によりPHP以外にご興味のあるスキルも身に付けることも可能です。 ぜひ当社にお力を貸していただき、一緒に山を登り、一緒にゴールまでいければと思っております。 また、入社後の相違を無くすためにも、私代表が抜けた状態で、当社のエンジニアと候補者様でWEB座談会を開いております。 少しでも現状に不満がある方にはぜひお会いしたいと思っております。 少なくとも、「私がエンジニアだったら」を念頭においた経営をしておりますので、「他社様との違い=エンジニアの満足」を感じ取っていただけるかと存じます。 お声掛けお待ちしております。
10人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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会社情報

2015/04に設立

20人のメンバー

東京都渋谷区本町1-40-14 カームコート初台304