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本領発揮してください!攻めの、役員付き事務職。

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on 2021/10/22

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本領発揮してください!攻めの、役員付き事務職。

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Kazuma Oishida

株式会社SoLabo取締役 会社の組織構築、採用、新規事業立ち上げ、営業部長。 人材関連にも数年いたので、 採用に関する質問は答えられます。 素直に答えろと言われればフィードバックも伝えますので、 言ってください。 目標 今後仕事をメンバーに振り分けて成長してもらいたい。 Twitter https://twitter.com/oishidakazuma

新しい取り組みがしたい人、したくない人。

Kazuma Oishidaさんのストーリー

Tahara Koichi

株式会社SoLabo代表取締役 日本政策金融公庫の融資支援実績3,700件以上 3つのメディア運営 ▶︎創業融資ガイド(https://jfc-guide.com/) ▶︎inQup(https://inqup.com/) ▶︎資金調達ノート(https://start-note.com/) 3つのメディアで月間60万PV 自社の月間のお問い合わせ1500件以上 オウンメディアでお問合せ増やすのが得意。 上場企業2社のマーケティング支援も実施中 融資・起業・マーケティングの話が好き。

Mizue Murayama

株式会社SoLabo 採用担当 大阪府生まれ。 アパレル会社で販売職、 その後人材会社でキャリアアドバイザーを経験。 企業の採用支援や、求職者の就活支援に関わらせていただき 会社は人で成り立っていること、 人は選ぶ環境によって変化できることを 間近で見ることができました。 この経験を活かして 良い出会いを紡ぎだせるようになりたいです。 そして、 頑張る人が正当に評価や成果を得られるように尽力したいです。

株式会社SoLaboのメンバー

株式会社SoLabo取締役 会社の組織構築、採用、新規事業立ち上げ、営業部長。 人材関連にも数年いたので、 採用に関する質問は答えられます。 素直に答えろと言われればフィードバックも伝えますので、 言ってください。 目標 今後仕事をメンバーに振り分けて成長してもらいたい。 Twitter https://twitter.com/oishidakazuma

なにをやっているのか

設立5年目のベンチャー企業です。 「関わる経営者すべてに感謝される会社」 という企業理念のもと、 日本の創業率向上と、倒産率を低下させるべく、 経営者支援に特化したサービスを提供し続け、 1人でも多くの経営者の方に感謝していただける企業を目指しています。 経営者が創業・起業・事業拡大などを行う重要なタイミングに、 補助金申請の代行や、資金調達に向けたアドバイスを行い 各金融機関からの融資成功へとサポートします。 毎月1,200件のお問合せがあり、 創業者や中小企業経営者の相談に対応し、 資金計画や事業計画作成のお手伝いをしています。 今までの融資支援実績4,500件以上、 資金調達実績9億円以上、と多くのお客様の悩みを解決してきました。 ですが、市場にはまだまだ困っているお客様が大勢います。 さらにコロナの影響で経営者が激動の時代に突入しています。 そこで当社はもっとお客様をサポートするためのサービスの拡充を行っていきます。 ですので、事業を「共に拡大させたい!」と思ってくれる方を探しています。 また、月間100~150名の事業家からご依頼いただき支援する中で、 積み重ねてきた知識やノウハウ、データベースを活用し お客様同士のビジネスマッチングの機会創出をする部署や、 お客様に必要なサービスの選定を行う部署など、 多岐にわたりお客様をサポートする仕組みも形になってきました。 HP:https://so-labo.co.jp/
キレイな受付でお客様をお迎えします。
創業者・経営者を守る取り組みを随時追加中です。
お客様から差し入れをいただく機会も多いです。
女性の多い職場です。最近ではインターンも増えました。
創業者の笑顔が見れる仕事です!
行きつけのお店が街中にどんどん出来るのも当社の強みです。笑

なにをやっているのか

キレイな受付でお客様をお迎えします。

創業者・経営者を守る取り組みを随時追加中です。

設立5年目のベンチャー企業です。 「関わる経営者すべてに感謝される会社」 という企業理念のもと、 日本の創業率向上と、倒産率を低下させるべく、 経営者支援に特化したサービスを提供し続け、 1人でも多くの経営者の方に感謝していただける企業を目指しています。 経営者が創業・起業・事業拡大などを行う重要なタイミングに、 補助金申請の代行や、資金調達に向けたアドバイスを行い 各金融機関からの融資成功へとサポートします。 毎月1,200件のお問合せがあり、 創業者や中小企業経営者の相談に対応し、 資金計画や事業計画作成のお手伝いをしています。 今までの融資支援実績4,500件以上、 資金調達実績9億円以上、と多くのお客様の悩みを解決してきました。 ですが、市場にはまだまだ困っているお客様が大勢います。 さらにコロナの影響で経営者が激動の時代に突入しています。 そこで当社はもっとお客様をサポートするためのサービスの拡充を行っていきます。 ですので、事業を「共に拡大させたい!」と思ってくれる方を探しています。 また、月間100~150名の事業家からご依頼いただき支援する中で、 積み重ねてきた知識やノウハウ、データベースを活用し お客様同士のビジネスマッチングの機会創出をする部署や、 お客様に必要なサービスの選定を行う部署など、 多岐にわたりお客様をサポートする仕組みも形になってきました。 HP:https://so-labo.co.jp/

なぜやるのか

創業者の笑顔が見れる仕事です!

行きつけのお店が街中にどんどん出来るのも当社の強みです。笑

「お金がないから開業できない」 「あと少し運転資金があれば倒産しなかった」という方を 多く見てきた私たちだからこそ できることがたくさんあると考えています。 現在の日本では、創業者と比較すると廃業者の割合が圧倒的に多いです。 多くの創業者の方の資金調達サポートを通じ、 創業者の悩みをたくさん聞くことができました。 その悩みを解決し、さらに他の創業者支援にも活かしていくことが、 廃業率の低下に繋がると確信しています。 創業者支援として、 「潰れない会社を創る」をテーマにしています。 倒産させないために必要な知識やノウハウ、 また今まで蓄積してきた創業者の方々の「生の声」を提供していきたいです。 具体的には、 今後3年間の業績推移はもちろん、 経営計画、資金調達スケジュール、採用計画等、 私たちと共に考える環境を提供することで、 「潰れない会社を経営する力」を身につけていただきます。 そして、 「創業者が”夢(≒創業により実現したかったこと)を実現できる”世界」 をつくっていきたいと思っています。

どうやっているのか

お客様から差し入れをいただく機会も多いです。

女性の多い職場です。最近ではインターンも増えました。

■誠心誠意お客様と向き合う ■有限実行する人になる ■公明正大な行動をとる ■無我夢中になれることを見つける 現在従業員は45名程度で、 毎日真摯にお客様と向き合い全力で仕事をしております! SoLaboでは正しい情報を創業者、起業家のみなさんに提供したい! そう考え、情報サイトを無料で提供しています。 <創業融資ガイド> https://jfc-guide.com/ 創業者に必要な知識はもちろん、 起業家が初めて融資を受けたいと思った時に、 間違った知識で話を進めてしまわないように、 当社の経験をもとに提案しています。 そのおかげで、 月間1200件ものご相談をいただき、 ますます様々なケースに対応できるノウハウを準備する事が出来ました。 さらに、 <資金調達ノート> https://start-note.com/ <経営支援ガイド> https://inqup.com/ もスタートし、 創業者支援から広がり、様々な事業に取り組んでいます。 最近では、会社設立関連のサイトも運営開始しました。 今後は創業支援だけではなく、 会社設立から、事業を開始して5年目までのお客様に対して、 提供できるサービスを増やしていく計画です。 SoLaboのメンバーについては、 Wantedlyのフィードとこちらのサイトに詳しく紹介しているのでぜひご覧ください! https://so-labo.co.jp/magazine/solabo/member/

こんなことやります

タイトルに 「攻めの」とありましたが 依頼された業務を遂行するだけではなく、 役員の頭の中を”サキヨミ”するつもりで、 主体的に業務に取り組んでくださる方に来てほしいです。 入社後は 役員をはじめ、ライターや営業のアシスタントとして 幅広くサポートし活躍していただきたいと考えています。 <仕事内容> ・契約書類の作成・確認(弁護士とのやり取り) ・広報の記事作成(発案やヒアリングもぜひお任せしたいです!) ・資料作成(企画書や計画書の作成が得意な方:Excel中級クラスであれば嬉しいです) その他多岐にわたります。 資料作成のために役員の会話にも同席していただく機会もあるので、 会社の事業に当事者意識を持ち、 責任感ややりがいを持って仕事に取り組んでいただけます。 いろいろなことに挑戦できる環境があるので、 上記のみならず挑戦してみたいことがあれば発信してください。 未経験でも、スキル・経験に応じてお任せいたします。 まずはお気軽にエントリーください! まだまだ若い会社ですが、 現状のポジションで満足されていない方、 楽しく仕事がしたい方、 当社のお話をさせてください。
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/12に設立

45人のメンバー

  • Funded more than $1,000,000/

東京都千代田区外神田1-18-19 新秋葉原ビル7階・8階