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PHPエンジニア

SCOUTERを最高のプロダクトに仕上げたいサーバーサイドエンジニア募集!

株式会社SCOUTER

株式会社SCOUTERのメンバー

全員みる(4)
  • 株式会社SCOUTER CEO ソフトバンクアカデミア外部生
    青山学院 経営学部 2012年にイーアクセス創設者同会長 千本倖生氏を
    メンターに迎え在学生3名で創業。2016年3月に「SCOUTER」をリリース。5月にはIVS launch padの決勝に出場しプレゼンテーションを行った。

  • 1992年生まれ、青山学院大学出身。
    株式会社SCOUTER リードエンジニア
    親の反対を押し切り、大学を中退して株式会社RENOにジョイン。
    2年前から1日12時間のプログラミング勉強を始め、ほぼ一人で「SCOUTER」のリリースを成し遂げる。現在は「SCOUTER」の全てに関する開発の責任を担い5名の開発チームを率いる。専門言語はSwift・PHP。
    好きな女優は有村架純。趣味はダーツ。

  • 小学生の頃にプログラミングに興味を持ち、手始めにブラウザゲームの改造等から Web プログラミングを始める。当初は Perl 等を齧っていたが、後にメインに触る部分はPHPに移行、正直なところPerlに関してはほとんど覚えていない。

    基本的に趣味プログラミングでオレオレコードしか書いていないので人に見せられるコードはあまりないのだが、RubyでTwitter botを作っていたことやJavaやC#でAndoroidやWindowsアプリケーションを軽く作ったこともある。

  • 21歳で在学中に学生向けクーポンサービスの立ち上げ、技術責任者としてインフラからサーバサイドの技術を担当。2013年に現職に転職後はサーバサイドエンジニアとして運用を担当。そのノウハウを使ってベトナム子会社立ち上げの際にマネージャーとして担当。日本帰国後は2つのゲーム立ち上げを経験。現在はシード企業を対象とした、技術・資金の投資支援事業の技術担当者として活動中

なにをやっているのか

  • A10b9d1d ecca 42cc a0d7 f40a9488a9c7 2017年4月に1.5億円の資金調達を行い事業拡大に取り組んでいます
  • F48ab298 4566 46d0 936e e2891dbcb10b 誰もがヘッドハンターになれたら人材業界はどう変わるでしょうか

日本初のCtoB人材紹介プラットフォーム「SCOUTER」を運営しています。

ユーザー自身がヘッドハンターとなり、身近な人材を企業に紹介し、報酬を受け取ることができる、日本初 紹介者に特化したキャリア支援サービスです。
https://service.scouter.co.jp/

2016年4月に運営を開始、2017年5月にはシリーズAラウンドにて1.5億円を調達し事業拡大フェーズの真っ只中です。

【コンセプトムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=OYcCbZcg9ho

スカウターへの応募は5,500名、審査を通過したスカウター数は約2,200名、求人数も既に累計3,000件を超え、注目の集まるHR領域において他にはないサービスを提供しています。

「Tech Crunch」
http://jp.techcrunch.com/2017/05/12/scouter-fundraise/

「THE BRIDGE」
http://thebridge.jp/2017/05/scouter-series-a-funding

Infinity Ventures Summit 2016 「Launch Pad」
Tech Crunch Tokyo 2016「スタートアップバトル」
ファイナリストとして出場し注目を集めています

なぜやるのか

  • 008f50ac 73d4 4dee a88a 628d9b8b18c6 【VISION】人を想い、社会に問う
  • B56506b6 7036 43c8 b571 7881f5b84563 【MISSION】人事を尽くし、天命を変える

今の人材業界はクソだ。だから変えよう。
これが私たちがSCOUTERを始めた理由です。

働き方や副業に注目が集まる今、SCOUTERでは「副業×クラウド×テクノロジー」によって、わざわざ人材会社に行かなくても、その人に合った仕事を見つけ、個人に最適化されたキャリア支援が受けられるサービスを実現しようとしています。

【VISION】人を想い、社会に問う
【MISSION】人事を尽くし、天命を変える

転職はしなければならないものでも、してはいけないものでもありません。「したいと思った時に、自然な流れで良い転職ができた」というのが私たちの理想です。人材サービスへの利益を最優先にするのではなく、信頼関係を前提とした人に頼り頼られる環境をSCOUTERは提供していきます。

どうやっているのか

  • 22060378 3cc3 465e 9368 dc102119bd89 毎月新しい社員が増えています(昨年4月は4名でした)
  • 6f00531a b14c 44b5 83f7 ca3ac8bca849 2017年3月31日で1周年を迎えました

人材紹介は厚生労働省の許認可事業であり、許可を持つ事業者のみが企業に人材を紹介することができます。SCOUTERは「紹介したい個人の方=スカウターとオンラインで雇用契約を結ぶ」ことで、誰もがエージェントになれる時代の幕を開けました。

副業兼業を認める時代の流れ、テクノロジーを利用したシェアリングエコノミーが大きく評価され始めた今こそ、人材業界を変えるチャンスと私たちは考えこのサービスの発展に尽くしています。

【チーム体制】
現在はWebサービス、マーケティング、ゲーム、人材、スタートアップを経験した幅広いメンバーにより運営されています。これまでにないサービスの作り手として、新しい挑戦こそ価値があるという、強い思いを皆が持っていることが大きな特徴です。

今後ジョインされる方にも、これまでの経験に縛られず、自由な発想と強い実行力でサービスの価値を高め、人材会社の変革者として、他ではできない経験を楽しみながら前に進みたいという思いを求めています。

社員数15名、業務委託・インターン5名の組織です。
CS 3名 開発6名 マーケティング 2名 セールス 2名 その他 2名
中途入社率は65%です。

【株式会社SCOUTERの社内制度】
◯兼業OK
→社内でのミッションを達成していることが前提ですが、基本的に副業や兼業はメンバーの経験値を倍速化できるため尊重します。

◯書籍購入制度
→会社負担で書籍(技術書を含む)をご購入いただけます。

こんなことやります

ソーシャルヘッドハンティング「SCOUTER」のグロースに向けて、PHPでのプラットフォーム開発ができる/したいエンジニアを募集します!
※まずは話を聞きたいなどでもOKです。
現在は、フルコミットメンバー・学生インターン生・プロフェッショナル業務委託を含む8名の若いチームで開発を進めています。

新しいキャリア支援であるソーシャルヘッドハンティング「SCOUTER」を更にグロースさせ、当たり前に使われるプラットフォームと成長させていくために、社外の知見も積極的に取り入れながら、現在の開発チームをより強化していきたいと考えています。

そこで、コードをバリバリ書きならがプロダクトをより良いサービスにしていくPHPエンジニアを募集します!

【業務内容】
キャリア支援プラットフォーム「SCOUTER」のユーザーのアクティブ化や事業目標数値達成のための新機能開発・改修業務を行っていただきます。

【管理画面構成】
①対スカウター(ユーザー/キャリア支援をする人)
②対タレント(スカウターの身の回りの候補者)
③対クライアント(採用する企業)
④対SCOUTER運営事務局(Admin)

【環境】
コミュニケーション:Slack
バージョン・プロジェクト管理:GitHub
言語:PHP、JavaScript、HTML5、CSS3
フレームワーク: Laravel(一部CakePHP2系が残っています)、Vue.js
データベース:MySQL
その他:AWS
※ご自分のPCを使っていただいてOK(セキュリティ対策のみしっかりお願いします)
※ビジネスメンバー含めGitHubでプロジェクト管理しています。
※ビジネスサイドのメンバーとの日々のやりとりやユーザーの声から機能追加・改善に関するご提案をどんどんいただけるとありがたいです。
※その他、開発環境で気になることがありましたら、お気軽にご質問ください! また、環境やツールの提案もどんどん行っていただけたらと思います。新しくジョインされる方と一緒に良いサービス開発に向けて体制を日々改善していきたいと考えております。

【今回募集するポジションにフィットするスキルと経験】
《MUST》
・PHPを用いた開発経験がある人
・スタートアップでの開発経験を積みたい人

《WANT(あるととても活躍できます!)》
・MVCモデルに関する理解がある人
・APIに関する理解が高い人
・インフラ(AWS)への知見がある人
・小さな組織、スピードが必要な環境での業務経験がある人
※ジョインされる方のスキルや志向に合わせて、マネジメントポジションも含めた様々な活躍イメージを想定しております。MUSTを満たしていればOKですのでお気軽にご応募ください。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 PHPエンジニア
採用形態 新卒採用 / インターン・学生バイト / 中途採用 / 社会人バイト・契約・委託
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 留学生さん歓迎 / 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎 / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 中嶋 汰朗
設立年月 2013年11月
社員数 18 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス / 教育・研究

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地図

東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ1305

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