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グロースディレクター募集/100%直請け/社員が自主的に学ぶ環境

グロースディレクター
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on 2021/12/16

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グロースディレクター募集/100%直請け/社員が自主的に学ぶ環境

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Junpei Takeda

2008年新卒入社。2020年にメンバーズルーツカンパニーに所属。 複数の企業さまの客先常駐で、構築・改修・運用を一連のディレクションを経験。 現在もプロデューサーと企業の支援をしつつ、採用業務を兼務しています。

株式会社メンバーズのメンバー

2008年新卒入社。2020年にメンバーズルーツカンパニーに所属。 複数の企業さまの客先常駐で、構築・改修・運用を一連のディレクションを経験。 現在もプロデューサーと企業の支援をしつつ、採用業務を兼務しています。

なにをやっているのか

『ファン起点のビジネスグロース』を推進し、ロイヤルティを高めて課題を解決するデジタル戦略の企画・実行。 当社では特に、「社会に貢献したい」―という想いを持つ社員が活躍し成果を出しています。社会課題解決や、持続可能社会への変革をリードするという当社のビジョンに共感いただける方は、ぜひご応募ください。
デジタルクリエイターのスキル向上を何よりも大切にしています
D.i.Y経営を推進しています。働きやすく成長できる社内制度をメンバー全員でつくっています。
naohiga氏デザインのカンパニーロゴ
出典:(左)富士通総研「大企業のデジタルマーケティングへの取り組み実態と課題」 出典:(右)アジャイルメディアネットワーク「コロナ禍で注力するマーケティング活動は「SNS活用/SNS広告」が6割に迫り、ファンや既存顧客に向けたデジタルへの投資が顕著に」
出典:左:総務省「我が国における総人口の長期的推移」 出典:右:厚生労働省「平成30年 国民生活基礎調査の概況 Ⅱ 各種世帯の所得等の状況」

なにをやっているのか

デジタルクリエイターのスキル向上を何よりも大切にしています

『ファン起点のビジネスグロース』を推進し、ロイヤルティを高めて課題を解決するデジタル戦略の企画・実行。 当社では特に、「社会に貢献したい」―という想いを持つ社員が活躍し成果を出しています。社会課題解決や、持続可能社会への変革をリードするという当社のビジョンに共感いただける方は、ぜひご応募ください。

なぜやるのか

出典:(左)富士通総研「大企業のデジタルマーケティングへの取り組み実態と課題」 出典:(右)アジャイルメディアネットワーク「コロナ禍で注力するマーケティング活動は「SNS活用/SNS広告」が6割に迫り、ファンや既存顧客に向けたデジタルへの投資が顕著に」

出典:左:総務省「我が国における総人口の長期的推移」 出典:右:厚生労働省「平成30年 国民生活基礎調査の概況 Ⅱ 各種世帯の所得等の状況」

以下2つの課題を同時に解決するために「生活者に向き合ったコミュニケーションや情報発信が不可欠」と私たちは考え当カンパニーを立ち上げました。 【1】デジタル人材の不足 デジタル化を進めたい企業は多いですが、IT人材が不足しています。 デジタルマーケティング戦略の実施やDX推進、SNS運用等を推進できるデジタル人材が求められています。 【2】ファンがより重要な存在に 多く企業では上位20%のファンが全売上の80%を支えているという、「パレート」の法則が適用されます。デジタルマーケティング上でファンから選び続けてもらうには、実在する一人のファンを深堀してマーケティングを行っていくことが重要です。

どうやっているのか

D.i.Y経営を推進しています。働きやすく成長できる社内制度をメンバー全員でつくっています。

naohiga氏デザインのカンパニーロゴ

ファン起点での戦略的な定量調査とファン一人一人の定性的調査からマーケティング課題を抽出し、中長期的な売上拡大・サービス認知度の向上につながるデジタル戦略やコミュニケーションプランの企画・検討・推進、運用スキームの構築などを行います。 << 具体的な業務 >> ■サービスおよび商品の認知醸成 ■LTVの最大化に向けた企画立案・推進 ■サービスおよびWebサイトの定性・定量分析 ■改善施策の立案、戦略策定 ■データポータルを活用したデータ基盤構築 ■クライアントへの提案・交渉 ■デザイン、コンテンツ等のディレクション ■KPIやKGIの設定及び数値・予算管理 ■企業のSNS活用における課題解決に向けたコンサルテーション ■複数の調査分析を基にコミュニケーション戦略の策定 ■SNSデータ分析を基に投稿企画、運用推進、改善提案 ■コンテンツ企画制作、広告運用、キャンペーン企画 など 1)クライアントと徹底的に伴走 ==== 当社の特徴の一つが、クライアント先への”内製化支援”。まるでクライアントのいち社員として参画し、最上流からプロジェクトに携われます。プロジェクト期間は、最低でも6カ月~1年程度。中長期目線で課題に向き合い、解決へと導きます。 2)活躍の舞台はさまざまな事業会社 ==== クライアントは、大手上場企業からベンチャーまでさまざま。複数の事業会社のマーケティングを経験できます。クライアントごとに課題は異なるため、マーケターとして早期レベルアップが可能です。 3)充実の研修 ==== 入社後は、デジタルマーケティングやファンベースについての独自研修からスタート。ケースワークなどを交えながら、実践的に学べる内容です。 また、国内トップクラスの技術顧問による講義や社内勉強会など、豊富な学びの機会があります。

こんなことやります

【学歴不問】SNSや広告の運用・戦略・プランニングなど、デジタルマーケティングの実務経験をお持ちの方 業界や業種は一切問いません。分析・課題抽出・戦略提案・進行管理など、なにかしらのデジタルマーケティング経験をお持ちの方は、ぜひ当社で経験を活かしてください! << こんな方にピッタリです >> ■マーケターとして成長したい ■前向きに仕事に取り組める ■チームワークやコミュニケーションを大切にできる ■社会やクライアントに対して貢献度の高い仕事がしたい など ※業種未経験歓迎 ※採用枠10名以上の積極採用です
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    1995/05に設立

    2,806人のメンバー

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