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マネージャー層としてお迎え!フィールドセールスWanted!

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中途

on 2022/01/06

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マネージャー層としてお迎え!フィールドセールスWanted!

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星野 純一

-略歴 2011年 CALL FORCE株式会社を二人で創業 2013年 CALL FORCE株式会社 代表取締役 就任 2015年 株式会社 Ever Bank 代表取締役副社長 就任 2018年 株式会社 Ever Bank 代表取締役 就任 2020年 株式会社 Flat Holdings 代表取締役 就任 ・会社立ち上げの経緯 高校在学中に、バイクやパーツの塗装ビジネスをスタートさせました。 その後大学生の時、大学に通いながらベンチャー企業に入社し、そこで 2 年間程勤務させて頂きました。最終的には東京本社から新しく埼玉へ新規出店する際に、私が中心となって新規立ち上げをやらせて頂きました。立ち上げ半年間は悩みに悩んだ半年間でしたが、今になって思うと大きな財産になっています。0⇒1 を初めて経験した瞬間でしたので、自分自身が「無理かもしれない」ということに挑戦する先に成長があると実感しましたね。 大学 3 年生で就活をはじめ、様々な会社にインターンをさせて頂きました。ただ、インターンとして企業に入ったものの、入社したい!と思った企業をあまり見つけることができませんでした。その頃から「妥協したくない」という思いがあり、それであれば理想な会社を探すのではなく、理想な会社を自分自身で創ってしまおう!と思ったのが起業のきっかけです。 理想の会社に入社することができれば、それは大きな成果です。ただ、理想な会社を創ることができれば、より成果なのでは?と思ったのもきっかけのひとつですね。 そして大学在学中の2011年9月13日、コールフォース株式会社を設立しました。その後システム開発会社、選挙支援事業、インターネットサービス事業会社、インターン生専門会社を次々と設立していきました。 ・単月の売上実績 2020年11月:2億5000万円/月 ・初年度の売上見込み 2020年4月~2021年3月:30億円(※予想) -グループ全体売上推移 第1期  114,000,000 第2期  120,000,000 第3期  235,000,000 第4期  503,000,000 第5期  538,000,000 第6期  665,000,000 第7期  1,170,000,000 第8期  2,600,000,000 第9期  1,568,000,000  ※決算月の変更 第10期  3,000,000,000 第11期  3,300,000,000

加藤

グループ11期目の株式会社EverBank のフロントとして、自社サービスのコンサルティング営業を行っております。主にコールセンターやコールシステム周りのプロダクトを専門にしております。 「貰う側から与える側へ」をモットーに、自社に関わるお客様を第一優先に改善ソリューションの情報や営業の相談承っております。お気軽にご連絡お待ちしております!

小山 由乃

プロダクト事業部セールス課 リクルートでの営業経験を経て、経験を活かしたいと思い入社しました。 湘南に住んでます。 休みの日や仕事終わりは飼ってる柴犬とのんびり湘南の海沿いをお散歩に行って過ごしてます! 宜しくお願いします。

Foonz株式会社のメンバー

-略歴 2011年 CALL FORCE株式会社を二人で創業 2013年 CALL FORCE株式会社 代表取締役 就任 2015年 株式会社 Ever Bank 代表取締役副社長 就任 2018年 株式会社 Ever Bank 代表取締役 就任 2020年 株式会社 Flat Holdings 代表取締役 就任 ・会社立ち上げの経緯 高校在学中に、バイクやパーツの塗装ビジネスをスタートさせました。 その後大学生の時、大学に通いながらベンチャー企業に入社し、そこで 2 年間程勤務させて頂きました。最終的には東京本社から新しく埼玉へ新規出店する際に、私が中心となって新規立ち上げをやら...

なにをやっているのか

株式会社エバーバンクとCALL FORCE株式会社の2社を子会社に、そのシナジーを活かし、昨年7月にスタートした「Flat Holdings」。「100年続く会社」を目指して新しいプロダクトも生み出し、さらに拡大を加速し会社が進化する「組織2.0」とも言える転換点を迎えたところです。 そこで、「バリュー」など文化も一緒につくるチャレンジを共にするコアメンバーを増員!拡大期の当社で、自分のキャリアに投資しませんか? 《提案する自社サービス例》 コール業務を効率化する「電話×IT」のサブスクリプション型です! ◆電話の自動発信で営業効率を上げるCTIツール ◆自動応答でアンケート調査など可能なオートコールシステム ◆リアルタイムで情報共有できる受電システム 等
当社は、2020年7月にホールディングス化いたしました。自社サービスを開発している株式会社エバーバンクと開発した自社サービス提供しているCALL FORCE株式会社がございます。
当社はCALL FORCE株式会社の創業後、コールセンター事業にてスタートアップし、現在のホールディングス化までに至っております。コールセンターの現場の”こんなサービスがあったらいいな”という声を経て誕生したサービスがEver Callです。
男女に関わらず、育休取得やお子様のお迎えをする為の時短勤務・テレワークなどを積極的に導入しております。
偏見や固定概念を無くし、誰もが発言出来・自由な働き方に挑戦出来る。常に”フラット”な環境を追求し続けます。
男性・女性、上司・部下など関係なく発言出来るからこそ、”似ない”ソリューション提供が実現出来ております。

なにをやっているのか

当社は、2020年7月にホールディングス化いたしました。自社サービスを開発している株式会社エバーバンクと開発した自社サービス提供しているCALL FORCE株式会社がございます。

当社はCALL FORCE株式会社の創業後、コールセンター事業にてスタートアップし、現在のホールディングス化までに至っております。コールセンターの現場の”こんなサービスがあったらいいな”という声を経て誕生したサービスがEver Callです。

株式会社エバーバンクとCALL FORCE株式会社の2社を子会社に、そのシナジーを活かし、昨年7月にスタートした「Flat Holdings」。「100年続く会社」を目指して新しいプロダクトも生み出し、さらに拡大を加速し会社が進化する「組織2.0」とも言える転換点を迎えたところです。 そこで、「バリュー」など文化も一緒につくるチャレンジを共にするコアメンバーを増員!拡大期の当社で、自分のキャリアに投資しませんか? 《提案する自社サービス例》 コール業務を効率化する「電話×IT」のサブスクリプション型です! ◆電話の自動発信で営業効率を上げるCTIツール ◆自動応答でアンケート調査など可能なオートコールシステム ◆リアルタイムで情報共有できる受電システム 等

なぜやるのか

偏見や固定概念を無くし、誰もが発言出来・自由な働き方に挑戦出来る。常に”フラット”な環境を追求し続けます。

男性・女性、上司・部下など関係なく発言出来るからこそ、”似ない”ソリューション提供が実現出来ております。

あなたにとって、働く・仕事とはどのようなものでしょうか? 「充実した生活を送るため」「成長をするため」「達成感を得るため」「生活に必要な収入を得るため」などな様々な想いがあると思います。 経済産業省は2018年に発表した「DXレポート」で、「DXを含めた業務改革を企業が断行できなければ、2025年以降、日本経済において年間で最大12兆円の経済損失が生じる可能性がある」とされております。 また、「DXレポート」は、企業のDX対応が遅れている原因について、いわゆる「レガシーシステム」の存在を指摘しています。 レガシーという言葉は、ITの世界では「時代遅れの老朽化したシステム」というネガティブな意味で使われます。レガシーシステムは、一般的には20年~30年も前につくられたメインフレームやオフコンをベースとした自社運用型のシステム、また一昔前のパッケージソフトを指します。またレガシーなのはシステムだけでなく、人々の働いている上でのフローや、発想の仕方にまで及んでいます。この課題を認知すらされていない企業が多々存在します。 私たちはこのような現状を打破すべく、市場や各企業の現在の状態・環境・業務フローなど様々な観点の情報を可視化、分析し、ウィークポイントに対して最適なソリューションを提供していくことを進めております。 日本経済損失の阻止、また人々の目の前に確かにあるが、気づきづらい課題を解決していくことで、人々の可能性を最大化する。そうすることで人々の ”働く” を人生最高の時間にし、1990年代のGDP世界第2位であった日本を取り戻す。それがEverBankの使命と私達は想っております。

どうやっているのか

男女に関わらず、育休取得やお子様のお迎えをする為の時短勤務・テレワークなどを積極的に導入しております。

住宅手当や子ども手当、在宅ワークなどを導入し、働きやすい環境づくりを行っております。 本年(2020年)も2名の社員が育児休暇を取得しており、「100%の復帰率」を達成しております! 又、シングルマザーとして働く社員は、週1回の在宅ワークを導入し、 無理のない働き方でありながら正社員として責任者を務めております。 様々なメンバーがいますが、働く社員に共通していえることは、 何事にも積極的に取り組み高い成長意欲があります。 社員に楽しく働いていただくために、懇親会の開催だけではなく、 表彰式などの社内イベントにてコミュニケーションの場も積極的に増やしております!

こんなことやります

各企業へ向け、業務効率化プロダクトの提案を行って頂きます! 新規開拓をメインとし、現在はコールセンター・人材企業などを主なクライアントとしておりますが、今後は業界・業種問わず全ての企業様にお使い頂ける様な開発推進・提案を目指しております。 導入支援をはじめとし、各クライアントより頂きました声を社内エンジニアへフィードバック頂く作業や、導入後の支援などをお願い致します。 又、将来的にはマネージャーとして、社内メンバーの育成・マネジメントをお願い致します! 【この仕事で得られるもの】 -自社サービスの営業経験ができます! -部署の開拓から支店の立ち上げまでを将来的にご経験頂く事が可能です! -社内での意見や提案での場を多く設ける事が出来ます! 【必須スキル・経験】 ◎法人営業経験  契約後も運用の必要がある商材を扱っていた方は尚歓迎 【歓迎スキル・経験】 ◆SaaS型(サブスクリプション型)サービスの営業経験 ◆フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど役割分担をした上での営業経験 【期待する人物像】 ◇自己投資に前向きで成長意欲が高い ◇目標達成が、モチベーションになる ◇自己研鑽ができる 【アクセス】 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル 11階 みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 【勤務時間】 9:00~18:00 注) Flat Holdings株式会社雇用にて、株式会社エバーバンクにて勤務していただきます。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2020/05に設立

    185人のメンバー

    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル 11階