Salesforce 管理者は信頼性の高い SFA/CRM を構築し、急速なビジネス展開にも対応可能な体制を維持し、その時々に応じた最適な Salesforce の状態を提案・計画をリードします。 これは依頼ベースのみでなく、現場の業務を理解したうえで Salesforce 管理の知見を用いプロアクティブに行動する場面もあります。 一方、あくまで Salesforce は目的を達成する一つの手段と捉えており、最善の方法が他にあれば Salesforce 以外を用いる選択肢を持ちます。 よって、Salesforce でできること・できないこと、得意なこと・不得意なことを十分に理解している必要があります。 Salesforce 関連に限らず、進歩する IT 技術をキャッチアップしながら、業務効率を上げる施策を打ち続けることが Salesforce 管理者に求められます。 ■現状の業務内容 ・Salesforce の運用・保守 ・Salesforce 連携システムの運用保守（下記は一例） 　　- Marketo 　　- freee 会計 　　- Sansan 　　- MiiTel 　　- tableau CRM ・内部統制のためのシステム設計見直し ■今後想定される業務内容 ・Salesforce 再構築関連 　　- システム設計 　　- 運用・保守計画策定 　　- 業務フロー設計 ・ビジネスを効率化させるための施策（下記は一例） 　　- Einstein による AI 処理の実現 ・Salesforce 連携システムの評価・選定 ■必須スキル ・SFA / CRM システム管理のスキル ・プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダーの経験 ・要件定義を含む上流工程の経験 ・業務改善の経験 ■歓迎スキル ・Salesforce 認定資格 　　- Salesforce 認定アドミニストレーター 　　- Salesforce 認定上級アドミニストレーター 　　- その他の認定資格 ・IT コンサルティング企業での勤務経験 ・SaaS 企業での勤務経験 ・開発経験（Apex、Java が望ましいがその他でも可） ・アジャイル開発経験 ・会計知識（簿記3級レベル） ■求める人物像 ・最新テクノロジーを活用した革新的な BPR に関心がある ・常に新しいことに挑戦していたい ・円滑な社内コミュニケーションができる ・IT のみでなく、ビジネスにも関心がある ・プロアクティブに行動できるフットワークをもっている