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  • リモート/SEOディレクター

今話題の企業でSEOディレクター!経験にあった最大限の裁量をお任せします!

リモート/SEOディレクター
中途

on 2022/02/08

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今話題の企業でSEOディレクター!経験にあった最大限の裁量をお任せします!

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秋山 祐太朗

株式会社カンリー 代表取締役 普段の発言は、Twitterで行っています(フォロワー数 30,000人) https://mobile.twitter.com/yutaroakiyama

辰巳 衛

株式会社カンリー 代表取締役社長の辰巳です! 当社は、小売、飲食など店舗ビジネスの集客支援をしているITベンチャー企業で、私(元商社マン)と商社時代にルームシェアしていた秋山(元銀行員)の2人の共同で経営しています。 2020年7月に、Googleマイビジネスと各SNSの店舗アカウントを一括管理するクラウドサービス「カンリー」をリリースしました! カンリーが累計約5.2億円資金調達。GoogleマイビジネスやHP、各SNSの店舗アカウントを一括管理するサービスにジャフコ、ソフトバンクグループ、総合商社、メガバンク系VCからシリーズAラウンドとして約4.6億円の資金調達(過去ラウンドを含めて累計約5.3億円) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000037205.html ↓会社URLはこちら↓ https://biz.can-ly.com ーーーーその他ーーーーー 県千葉高→早稲田→商社(双日:パラオ・宮古島空港のM&A)→24歳で米国公認会計士合格→25歳でIT起業 Twitterフォロワー数:約40,000人 リンク:https://twitter.com/maamorun 自己紹介:https://note.com/tatsumi_mamoru/n/n19aaeb3916aa ーーーーーーーーーーーー

長谷川 稜

システム開発会社にて1年ほど正社員として、サービスの開発に従事。 主にインフラ設計、サーバーサイドの設計を担当し経験を積む。 その後、アプリ広告 ASPの会社の立ち上げに関わる。 約1年後に独立し、フリーランスエンジニアとして3年間活動。 現在はカンリーにてエンタープライズ向けの業務効率化ツール - Canly(https://jp.can-ly.com/)のサービス開発に関わる。 チームで圧倒的な成果を出すべく、成長し続けるチーム作りを目指す。

荒井 あき斗

株式会社カンリーでCanly事業部のプロダクトマネージャーをしております。 ■プロダクト エンタープライズ向けの業務効率化ツール - Canly(https://jp.can-ly.com/) を提供しています。 ■ポリシー プロダクトマネージャーとして最も大切にしていることは、市場・顧客との対話です。 ■実際の業務 ・製品要求仕様書(PRD)の作成 ・ロードマップの策定 ・開発チームKPIの策定 ・開発チームのマネジメント ・要件定義 / 設計 / テスト ・トラブルシューティング ・各ステークホルダー(顧客含む)との折衝 ・(企画段階から事業の立ち上げ) ・(営業・CSチームの立ち上げ) ■強み ・泥臭さ ・メンタルの強さ ・大企業との折衝能力 ・プロダクトへの熱意 ・周囲を巻き込みながら目標達成すること ・形になっていないアイデアを実現すること ・ユーザーニーズを把握しプロダクトへ落とし込むこと ■職歴 前職はNTTデータで電力会社向けの社内システム開発に従事していました。要件定義からコーディング(Java)、協力会社のマネジメント(中国オフショア含む)に取り組みました。 ■その他 同社退職後、キュレーションメディア立ち上げに挑戦し、挫折しました。 その後3ヶ月ほどの放浪期間を経て今に至ります。 当時、TBSの「高学歴ニート」という番組に出演し、橋下徹元大阪市長と対談しました。 起業する意思があります。 そのための環境探しと、今の事業を伸ばすきっかけにを探すために登録しています。

株式会社カンリーのメンバー

株式会社カンリー 代表取締役 普段の発言は、Twitterで行っています(フォロワー数 30,000人) https://mobile.twitter.com/yutaroakiyama

なにをやっているのか

「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」 テクノロジーの力で、店舗経営をもっと生産的に。 店舗に関わるすべての人に、創造的な仕事に向き合える環境を。 カンリーは、店舗運営のDXを実現するプロダクトの提供を通じて、店舗のコミュニケーションやあらゆる意思決定を円滑にし、やがて店舗経営に欠かせないインフラとなることを目指しています。 <提供サービス> 全国11万店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー店舗集客』 https://jp.can-ly.com/ マップ上で近隣のお得なクーポンを探せる福利厚生サービス『カンリー福利厚生』 https://fuk-ly.com/ アルバイト採用のDXを加速する『カンリーAI面接』 https://ai-interview.can-ly.com/ 店舗運営における即戦力人材のデータベース蓄積およびスポットワーク活用を支援する『カンリーワーク』 https://lp.work.can-ly.com/ ▼デロイトトーマツ グループによる日本国内のテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan 2022/2023/2024」3年連続受賞! https://biz.can-ly.com/news/fast50_2023 <今後の展望> 店舗DXはあくまでも手段であって、本当に実現したいのは店舗DXの先にある人々の幸せです。 店舗そのもの、店舗で働く人々、そして、店舗を訪れる人みんなが幸せになる。 これを実現するために、今後はマーケティングだけにとどまらず、HRをはじめとしたすべての領域で、店舗を取り巻くさまざまな課題をテクノロジーとデータで解決する総合プラットフォームの構築を進めていきます。

なにをやっているのか

「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」 テクノロジーの力で、店舗経営をもっと生産的に。 店舗に関わるすべての人に、創造的な仕事に向き合える環境を。 カンリーは、店舗運営のDXを実現するプロダクトの提供を通じて、店舗のコミュニケーションやあらゆる意思決定を円滑にし、やがて店舗経営に欠かせないインフラとなることを目指しています。 <提供サービス> 全国11万店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー店舗集客』 https://jp.can-ly.com/ マップ上で近隣のお得なクーポンを探せる福利厚生サービス『カンリー福利厚生』 https://fuk-ly.com/ アルバイト採用のDXを加速する『カンリーAI面接』 https://ai-interview.can-ly.com/ 店舗運営における即戦力人材のデータベース蓄積およびスポットワーク活用を支援する『カンリーワーク』 https://lp.work.can-ly.com/ ▼デロイトトーマツ グループによる日本国内のテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan 2022/2023/2024」3年連続受賞! https://biz.can-ly.com/news/fast50_2023 <今後の展望> 店舗DXはあくまでも手段であって、本当に実現したいのは店舗DXの先にある人々の幸せです。 店舗そのもの、店舗で働く人々、そして、店舗を訪れる人みんなが幸せになる。 これを実現するために、今後はマーケティングだけにとどまらず、HRをはじめとしたすべての領域で、店舗を取り巻くさまざまな課題をテクノロジーとデータで解決する総合プラットフォームの構築を進めていきます。

なぜやるのか

■データの力で、利益を生み出す仕組みをつくる 私たちの生活は、飲食店、ドラックストア、美容院、百貨店、金融機関など店舗と密接に関わっています。 言い換えると店舗というプラットフォームに人々が集い、人と人との繋がりを育み、幸せを享受しているとも言えます。 では、店舗産業で働く人がどのくらいいるのか、ご存知でしょうか。 労働力人口6,900万人に対して、店舗産業で働く人は2,700万人。実に40%もの人々が店舗産業で働いていることになります。 つまり、店舗ビジネスの生産性を上げることは、GDPを伸ばし、日本の産業、ひいては日本の未来をも変える力を秘めているとも言えます。 ちなみに生産性を上げるといっても、オペレーションを最適化したり、コストを下げることがゴールではありません。 ・深刻な人手不足 ・新しい集客媒体・SNSの出現による店舗と顧客の接点の複雑化 ・光熱費や人件費、地代の値上げといったコストプッシュ といった要因により、店舗経営は日増しに難しくなってきており、集客ができても利益が出ないといった事態も頻繁に起きてしまっています。 そこで必要になるのが、経営資源を再分配し、経営を最適化すること。 カンリーでは、ワーカー、集客、仕入れなど、店舗に関わるすべてのデータをインテグレーションして最適化していくことで、利益を生み出す仕組みづくりを支援していきます。 ■”店舗”ならではのおもしろさ たとえば、 ・どこで、どういう人が、どういうクーポンを使っているかというデータを使って、店舗の立地戦略を立てる ・Googleマップ上で位置情報を使って、採用の母集団を形成する ・従業員向けに割引率の高い自社店舗のクーポンを発行することにより、自社の店舗を頻繁に使うようになり愛着が持てる など、生活(お客さま)と仕事(従業員)が交差する”店舗”だからこそ可能なデータ活用や施策で、独自の価値を生み出していきます。

どうやっているのか

■5つのバリュー(行動指針) 『会社で最も偉いのはバリューであり、代表取締役社長という役職は、バリューを一番に体現しなければいけない役割である』 カンリーは本気で理念経営に取り組んでいる会社です。創業当初の失敗や再生を経験した上で上記の考えを元に5つのバリュー(行動指針)を大事にしており、これらは組織のコミュニケーションの中心となっており、人事評価制度へも組み込まれています。 ★カンリーの5つのバリュー(行動指針) ①お客様の理想から入れ ②まずやってみろ ③圧倒的当事者意識 ④利他主義で行こう ⑤正直であれ ■お客さまの課題を解決できる組織へ DXを推進していくには、ユーザー(お客さま)がどんな業務をしているのか、どんなビジネスプロセスなのかを理解し、何が本質的な課題なのかを見極める必要があります。 そこで、お客さまのご要望を聞くだけでなく、日々、どのように運用しているのか、いわば観察をとおしてインサイトを深掘りしていくことで、潜在的なニーズや課題を見つけ、プロダクトに反映していくことを目指しています。 加えて、課題設定〜解決の思考をより強化していくために、セールスやカスタマーサクセス、PdMなどビジネスサイドとエンジニア組織が積極的に関わり合える環境づくりにも取り組んでいます。 <カンリー創業ストーリー(公式note)> https://note.com/canly/n/na4dd8c0b62c2 <会社紹介資料> https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao

こんなことやります

▍ポジション SEOディレクター ▍募集背景 店舗情報一括管理サービス「Canly(カンリー)」をリリースして1周年を迎えました。おかげさまで契約店舗数は15,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスの顧客価値を提供し続けています。 プロダクト拡大のために更なる市場拡大と市場浸透が重要なフェーズになってきており、オーガニック検索の向上と、より高度なSEOの向上が必要になっております。 より広く深い市場への展開を今後チャレンジしていき、発展的な開発も含めて、SEOの価値を向上させ開発速度を上げていきたいと考えております。 「Canly(カンリー)」拡大のためのSEOの向上と推進を担って頂けるディレクター・プロデューサーを募集しております。 ▍仕事内容 「Canly(カンリー)」のSEO対策と、そのためのプロダクトの改修・施策立案を目的として、開発部門と連携しながらSEOディレクションの業務をお任せします。 SEO向上のために問題点を抽出、解決すべき課題を特定しながら、SEO改修と施策立案をおこない、プロダクトへの投入までを一貫して推進していただくポジションです。 お渡しできる最大限の裁量を準備しておりますので、新規施策の実装や中長期目線での技術戦略の立案・遂行も担って頂きます。 また、開発や運用業務だけでなく、プロダクト改善の為の課題点抽出や仮説検証・効果検証といった領域まで積極的に関わって頂きたいと考えております。 ▍ 必須(MUST) ・弊社の5つのバリューに共感いただける方 ・Google analytics や Google Search Console などのツールを用いてSEO向上をおこなって経験 ・WEBサイトのディレクション経験 ▍歓迎(WANT) ・積極的なクライアント折衝能力 ・サイトの構造化、タイトルディスクリプションの改善と実行経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・AWSでのインフラ構築、運用経験 ・中規模、大規模開発の開発、運用経験 ・WEbアプリケーションのディレクション経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ▍求める人物像 ・事業を通じて自身を成長させ、市場価値を向上させていきたいと考えている方 ・ベンチャーのスピード感楽しめる方 ・主体的に提案、改善、推進などを行える方 ・散在した情報をまとめ整理し自主的に突破していく事が楽しいと思える方 ・SEOコンサルメンバーと連携しながらPV/CVR向上に主体性を持って従事できる方 ▍この仕事で得られるもの ・店舗ビジネスの顧客価値向上に貢献できるため、ユーザーの役に立っているというやりがいを感じながら働くことができます ・フロントとサーバで分業していないため、技術領域に関係なく幅広い経験を積むことができます ・中規模〜大規模の開発においてもスピード感をもって開発に携わることができます ・AIや機械学習(自然言語処理)、ビックデータに関わる新規開発に参画いただけます(2022年までに着手予定) ・スペシャリストキャリア、マネジメントキャリア双方をご用意しております ▍開発環境 ◆技術スタック ・ソース管理:GitHub ( GitHub Actions で CI/CD 実施) ・インフラ: AWS ・コミュニケーション:Slack ・タスク管理:Github issues ・ドキュメンテーション : Notion ▍メンバー構成 CDO:1名 CTO:1名 開発者:20名(内訳:従業員6名、業務委託6名、海外エンジニア8名) デザイナー:2名 オンラインでの面談も対応しておりますのでお気軽にご連絡ください! お話しできます事を楽しみにしております!
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    メンバーの性格タイプ

    荒井 あき斗さんの性格タイプは「デボーター」
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    荒井 あき斗セールス
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2018/08に設立

    160人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区渋谷1丁目8−3 TOC第1ビル7階