｜ オンライン診療について ファストドクターは、2020年4月から保険適用のオンライン診療サービスの提供を開始しました。オンライン診療プラットフォームの利用者は2020年比で100倍に成長をしています。 コロナ禍を経て「体調不良時に医療をオンラインで受ける」ことは徐々に浸透しつつありますが、ファストドクターはビジョンで掲げている「かかりつけ機能を担う」ために「体調不良時により一層頼られる」プロダクトを目指しています。 サービスページ https://fastdoctor.jp/online/ ｜今後の展望 日本で行われている診察の中でのオンライン診療の比率は0.03%程度にすぎませんが、アメリカではすでに14%を占めています。日本の市場にはまだまだ大きな成長の余地があり、 国民の医療ニーズや医療課題の解消に向けてオンライン診療プロダクトの更なる進化を模索しています。さらに生活者だけでなく、自治体や企業に対してもオンライン上での効率的な医療提供体制を構築・提供するなど、オンライン診療を起点とした医療的な価値創造を目指しています。 ｜募集背景 ファストドクターは、「医療者の負担と、生活者の不安をなくす」というミッションのもと、患者だけでなく、すべての医療者の負担を軽減する仕組みづくりを目指しています。 ファストドクターのオンライン診療（発熱・体調不良、メンタル、慢性疾患など幅広い領域に対応しています）は、日本のオンライン診療市場をリードする存在です。 ※ファストドクターはオンライン診療・救急往診をあわせて175万件以上の利用実績があります。 オンライン診療のさらなるサービスの成長に備え、患者さんのニーズに対応できる「オンライン診療の体制」の構築は必須です。そのため医師採用チームにおいて、増員による体制強化をすることとなりました。 ｜職務内容 当ポジションの最大のミッションは、いつでもオンライン診療を届けられる体制を作ることです。急増しているニーズに応えられるよう、医師採用の　マーケット把握からその採用企画、採用実務、効果測定の実行を一貫してお任せします。 将来的には医師に継続して勤務いただけるよう、医師の満足度向上のための施策立案からその企画・実行までになっていただくことができます。 採用企画 ・採用戦略の立案 ・採用効果測定・継続的な運用改善 ・各採用チャネルの運用、改善 採用実務 ・書類選考、面接などの選考対応 ・候補者とのコミュニケーション ・初回稼働までのサポート 勤務品質・労務管理 （※ 継続して、一緒に取り組む人がいます！） ・医師向けマニュアル、運用FAQの作成 ・医師の勤怠管理、給与計算設計、手当制度設計など 　※その他、サービス改善に関する業務に幅広く担当 2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 （変更の範囲）会社の指示する業務および関連する業務 ｜ポジションの魅力 ★オンライン診療の成長性 --- 日本で行われている診察の中でのオンライン診療の比率は0.03%程度にすぎませんが、アメリカではすでに14%を占めています。日本の市場にはまだまだ大きな成長の余地があり、その領域のリーディングカンパニーとして事業の成長に携わることができます。 ★手触り感のあるやりがいを感じられる --- 非常に社会貢献性の高い事業を行っています。患者さんや医療現場からの生の声が可視化され、大きなやりがいを持っていただけます。 ★業務の幅を広げ、経験を積んでいくことができる --- ベンチャーだからこそ裁量権が大きく、幅広い業務経験を得られ、リーダーとして大きく成長することが可能です。 医療業界における課題解決に向けて、改善業務にも積極的に行っているため、ご活躍の状況に応じて業務の幅を広げていただくことができます。 ｜必須要件 以下いずれかのご経験 ・エリアマネージャーやスーパーバイザー（店舗管理）や店長のご経験（3年以上） ・営業（個人・法人不問）のご経験（3年以上） 　※現状、採用のご経験がなくても歓迎です！ ｜歓迎要件 ・人事や労務などの課題解決に携わったご経験 ・目標に向かって着実に努力しPDCAサイクルを回したご経験 ｜求める人物像 ・ファストドクターのミッション・ビジョン・バリューValueへの共感がある方 ・何事も「やってみる」という気持ちを持っている方 ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・トラブル等が起こったときに冷静に対応できる方