私たちは「志」を持って人事・人材業界の発展に取り組み、貢献していく集団です。 その取り組みの一環をご紹介させて頂きます。 アワード／コンソーシアム “人事領域の果敢なチャレンジが日本社会を元気にする”をキャッチフレーズに、優れた取り組みを積極的に行っている企業を表彰する『日本HRチャレンジ大賞』と、具体的なエビデンス・データを出し、企業の業績や生産性向上に貢献する人事の取り組みを表彰する『HRテクノロジー大賞』の2つのアワードを運営しています。また、大企業の人事エグゼクティブの相互啓発の場として『HRエクゼクティブコンソーシアム』を設立します。 ・HR総研「人事白書」 　２００７年より採用に関する調査を開始。 ２０１０年より人事全般調査を実施。 ・人事書籍 HRプロとして出版事業を展開 また、「HRプロ」は日本最大級の 人事ポータルメディアです。 「HRプロ」は、ネットワーク会員約６万人を有する日本最大級の人事ポータ ルメディアです。 サービス開始約７年で日本最大級に成長できたのは、その専門性の高い サービスでおかげさまで企業の人事担当者に 圧倒的に支持されております。 人事側、人材サービス会社のニーズをよりマッチングする仕組みへ 変化する人事のニーズを調査などで的確にとらえ、そのニーズにマッチしたサービスを提供す る仕組みを、ProFutureは既存企画のバージョンアップと新企画で提供してまいります。 また、年間を通じて企業様と共に総合的なオリジナル・プロモーション支援を行っております。

激変する世界経済、産業構造の変化、少子高齢化、IT化、グローバル化など、 日本企業を取り巻く環境変化のスピードは増すばかりです。 変化のスピードが極めて速い現代、これまでの常識にとらわれた方法では 多くの難題を解決することはできません。 わたしたちは、これまでにない「プロの、プロによる、プロのための」複合メディア （サイト、フォーラム、調査、出版など）を展開し、 難題に立ち向かう経営者、人事の方々を支援するために、 中立的なスタンスで様々な情報を提供し、 最適な課題解決のためのサービスを選択できるようお手伝いします。 メディア事業 プロフェッショナルを支援するポータルメディアとして、役立つ情報配信から課題解決に導く厳選された商品サービスや各種セミナー・体験会をご紹介いたします。 人事領域「HRプロ」に加え、新たに経営・ビジネス領域にて新メディア「経営プロ」を提供いたします。 イベント事業 日本最大級の人事フォーラム「HRサミット／HRテクノロジーサミット」をはじめ、 「HRエグゼクティブフォーラム」や「HRソリューションフォーラム」などを開催し、人事担当者様とHR業界関係者との情報共有・ネットワーク強化の場を提供しています。 そのほか、日本経済新聞社と共催の「経営変革フォーラム」、大学キャリアセンターと採用担当をつなぐ「キャンリクフォーラム」などの自社主催イベントや個別企業様主催イベントの開催支援も行っています。 ソリューション事業 企業人事及びHRサービス企業双方における課題解決・機会創出として、メディアDSP広告、見込顧客とのコミュニケーション支援、書籍プロデュース、各種オリジナルツール制作など、様々なチャネルにおけるソリューション、メディアプランニングを提供します。 また、受講者満足度95%の人事担当者スキルアップ講座「HRプロスクール」、次代の若手リーダーを育成する「人事リーダーズスクール」を運営しています。 「社会を良く変える会社でありたい」 私たちの事業の核は、企業の経営者・人事部門の方々に対してさまざまな情報、調査分析、学びの場、業務支援サービスを提供するポータルサイトと経営者・人事向けイベントの運営です。登録している会員は約7万人となり、日本最大級の規模となっています。 このような事業をなぜ我社が行っているのか。 事業においてどのような存在価値を発揮したいと考えているのか。 企業はすべて「働く人」で成り立っています。 企業で働く人たちに最も影響力のあるのは、経営者と人事部門です。 その経営者と人事部門に対して有益な情報、客観中立的な調査分析、プロフェッショナルなノウハウを学ぶ場、ニーズに合った業務支援サービスを提供することで、企業で働く人たちすべてに良い影響を与えられるようになりたいと、私たちは願っているのです。 事業そのものが経営者、人事部門を通して働く人たちに良い影響を与え、社会をよくする「てこ」のような存在になりたい。それが我社の存在価値だと言えるでしょう。

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