東京大学大学院でAI研究をし、大学院卒業後10年間以上、外資や日系大手、スタートアップなど様々な規模でエンジニアとして活躍してきた代表が2020年に創業した会社です。 "すべての企業に最高のプロダクト組織を創出する"を会社のビジョンに掲げ、企業のプロダクト開発・エンジニアチーム構築支援をしております。 ■ 開発支援事業 新規サービス立ち上げ時における多くの課題解決のための開発・サービスの立ち上げを支援しています。弊社の強みは、経験豊富なメンバーがデザインから開発・運用まで一気通貫してプロダクト開発ができることです。「クライアントと一緒に事業を作り伸ばしていく」というコンセプトを大事にしています。 ■ エンジニアチーム構築支援事業 エンジニアの採用、採用後のオンボーディングや評価制度の作成・運用を支援しております。自社開発している採用媒体への掲載支援や、面接・評価のコンサルティングなど、企業様の内製化・チーム拡大の支援をしています。

ITニーズの増加に伴い、2015年を基準に見ても需要は2030年までに30%増加する想定です。一方で、年々ソフトウェアエンジニアの供給数は2019年をピークに減少し続け、2030年では59万人不足すると想定されています。「クリエイター 転職/フリーランス市場レポート」によると、Web系のスタートアップで使われる技術であるRuby・PHP・Javascript・Pythonの求人倍率は約16倍となっており、採用の困難さを物語っています。 我々はそんなソフトウェアエンジニア不足と言われる社会課題を解決しようとしています。弊社では実務経験が少ないエンジニアの育成や、企業様のエンジニア受け入れ体制側の構築サポートをすることで、「ソフトウェアエンジニアになりたい候補者」と「エンジニアを採用したい企業」の溝を埋めたいと考えています。

弊社は様々な分野で活躍をした経験豊富なメンバーが在籍しております。優秀なエンジニア集団による開発体制が整っているため、業務未経験の方でも技術的な内容や仕事をすすめる上での課題だけではなく、日々の悩みなどなんでも相談できる環境です。 入社時に高い技術力を持っていなくても、今後の目標が明確な方であればキャリアアップを目指すことができます。 ■勉強会を開催 一人ひとりのスキルアップやキャリア形成のために定期的に基礎から応用まで様々な勉強会を開催しています。また他のエンジニアとのコミュニケーションを取る機会にもなり、自身の技術・スキルを磨くことができます。 ■働きやすい環境 フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入し、社員一人ひとりが柔軟な働き方ができる環境を整えています。 ■自己学習の促進 エンジニアメンバーには、休日などに勉強する際に使用するカフェ代が補助されます。 書籍も技術書で必要とみなされた場合は購入負担する制度があります。

■ 新機能の要件定義・設計・開発 ■ 既存サービスの再設計、機能追加 ■ その他プロダクト開発（グロースハック）に必要なことすべて 開発環境 エンジニアが主体となり、新しい機能や現代における"不動産取引"のあるべき姿を考え開発を進めております。 フロントエンドはNuxt(Vue, Typescript)、バックエンドはNestJS(Typescript)、Ruby on Rails(Ruby)を用いたマイクロサービスを進めており、インフラに関してはGCPをベースに開発を進めております。 1週間のスプリントで、jiraでチケット管理し機能ベースの割り振りでフルスタックな開発体制をとっています。 ■ 開発言語：Javascript(Typescript), Ruby, Python（機械学習のため） ■ フレームワーク：NestJS, Ruby on Rails, Terraform, Nuxt ■ OS：Linux（ローカルはMacが基本） ■ インフラ：GCP / ConoHa ■ その他：Github, Jira, Sentry, Mackerel, Slack, CircleCI, OpenAPI, Swagger 仕事の魅力 ■ 開発者が主体となり、機能の追加や新規プロジェクトの企画・開発・セールスフローの設計まで行うことができます。 ■ 不動産業界はテクノロジーやデータ活用によって変革できる余白が多くあるため、今までにないようなシステム開発に挑戦することができます。 ■ 0→1フェーズであるため、自分の意見・アイデアを反映しやすい環境であり、貢献できる幅も広いです。 必須要件 ■ フレームワークを使ったチーム開発・webアプリ開発の経験 ■ アルゴリズムに対する理解 ■ ネットワークに対する知識 ■ インフラ・フロント・バックエンドのいずれか一つの1年以上の業務経験 歓迎要件 ■ プロダクトの0→1のチーム開発の経験 ■ 大規模開発の経験 ■ 不動産の賃貸・購入経験 ■ 宅地建物取引士の資格保有 ■ 営業経験 求める人物像 ■ アウトプット・結果に拘れる方 ■ 自分の担当領域を超えチーム・組織で協力し仕事が出来る方 ■ 新しい技術・知識を学び続け・挑戦し続けられる方 ■ 習慣・既存やり方に囚われず仕組み化・効率化の意識が持てる方 ■ 顧客の満足度を向上させることに責任感をもてる方 ■ 健康的で文化的に働ける方