400万人が利用するビジネスSNS
/assets/images/33983/original/3e901135-d978-45ea-a70b-59690cf9bb73.jpeg?1409557569){kind=avatar}
諸戸 友
2003年に新卒でリクルートの代理店に入社、1年目ビリッケツの営業マンから2年目にトップ営業として数々の賞を受賞。2007年にベンチャー企業に特化した採用支援を行う㈱アイ・パッションの立ち上げに創業メンバーとして参画、大阪営業所統括執行役員を経て、2012年CROOZに入社。社長秘書、広報、ユーザーサポートなど幅広く担当し、現在はプライスレス担当執行役員として主に新卒採用を管轄する
齋藤 大輝
神奈川県出身。理系出身で大学時代は遺伝子の研究をしていた傍で、2013年に採用コンサルティング会社にインターン生として勤務。2014年から新卒として同採用支援会社して入社。営業として3年半従事。2017年 CROOZ入社。新卒採用およびグループの広報PR担当経験後、今の社長特命配属。SHOPLISTの経営企画を中心に広報・IR・財務・MAなど幅広く業務を推進。
クルーズ株式会社のメンバー
2003年に新卒でリクルートの代理店に入社、1年目ビリッケツの営業マンから2年目にトップ営業として数々の賞を受賞。2007年にベンチャー企業に特化した採用支援を行う㈱アイ・パッションの立ち上げに創業メンバーとして参画、大阪営業所統括執行役員を経て、2012年CROOZに入社。社長秘書、広報、ユーザーサポートなど幅広く担当し、現在はプライスレス担当執行役員として主に新卒採用を管轄する
なにをやっているのか
ファッション通販 SHOPLIST.com by CROOZ の企画、開発、運営
SHOPLIST.com by CROOZとは？
SHOPLISTはレディースからメンズ・キッズまで、幅広いジャンルのファストファッションブランドのアイテムをまとめて購入できる通販サイトです。国内で人気のファストファッションブランドや、LAブランドをはじめとした海外ブランドまで、気軽にリーズナブルな価格でショッピングを楽しめるファッションブランドを多数取り扱っています。
6年間で売上高214億円、年間ユニーク購入者数160万人、年間出荷件数447万件と成長している事業です。
なにをやっているのか
「SHOPLIST.com by CROOZ」はサービス開始からわずか6年で年間売上214億円を超え、前Qでは120％以上の成長を達成しております。
ファッション通販 SHOPLIST.com by CROOZ の企画、開発、運営
SHOPLIST.com by CROOZとは？
SHOPLISTはレディースからメンズ・キッズまで、幅広いジャンルのファストファッションブランドのアイテムをまとめて購入できる通販サイトです。国内で人気のファストファッションブランドや、LAブランドをはじめとした海外ブランドまで、気軽にリーズナブルな価格でショッピングを楽しめるファッションブランドを多数取り扱っています。
6年間で売上高214億円、年間ユニーク購入者数160万人、年間出荷件数447万件と成長している事業です。
なぜやるのか
約100名のメンバーで企業理念である「世の中のインフラをツクル」に向けて取り組んでいる。
SHOPLISTの定量の計画として、1,000億円を目指しております。
「世の中のインフラをツクル」
インフラのような当たり前なプロダクトをツクっていきたいという想いから始まった。
世の中では、自分たちの気づかない間にも色々な人々が、色々な作業や想いを持って仕事をしている。
我々は、インターネットというツールを使って、世界中のユーザーとパートナーに今ない価値を創造する集団であり続け、
世の中のインフラをツクリ出す存在になりたいと思っています。
現代では、スマホやネットで物を買うことが少しずつ当たり前になりつつある。さらに、この先5年10年を考えたらファッションをスマホで買うことは、より一層当たり前になってくると考えられる。そんな中で、使われ続けるプロダクトになっていたいと考えております。
どうやっているのか
CROOZ SHOPLIST 取締役 ブランドセールス本部管掌（中途入社6年目）
CROOZ SHOPLIST 取締役 カスタマーサービス本部管掌（中途入社5年目）
SHOPLIST.comのサービス成長を支えているのは、当事業部の55％を占める20代の若手社員です。
25歳にして開発スペシャリストとして最前線に立つエンジニア。
26歳で売上のみならずメンバー教育・育成にも携わるECコンサルタントリーダー。
31歳で中途入社からわずか1年でマーケティング部長に就任したマーケティングスペシャリスト。
そんな社員たちがたくさん活躍をしています。
私たちが、新卒社員の方に求めるのはビジョンとやる気です。
2～3年後に役員、子会社社長、プロジェクトリーダーになれる人材、そしてリーダーシップ、素直さ、成長意欲の高さを求めます。
発想力と目的意識を持って行動し、成長できる環境と年齢、役職に関係なく活躍できる場がSHOPLISTにはあります。
こんなことやります
まずは「話を聞きに行きたい」ボタンから気軽にエントリーしてください！
エントリー後、個別でご連絡させていただき、弊社選考会にご案内いたします。
現在、SHOPLISTのトップである張本が座談会に参加する回も実施中！
遠方学生は専用ルートを用意しています！
「会社説明会」は実施いたしません。会社説明動画（Web）の閲覧にて説明会といたします。
会社の大枠はコチラでお伝えさせていただき、社員の雰囲気やトップの考えは、次回選考の座談会で感じてもらえればと思います。こちらのURLから会社説明動画を閲覧ください
（https://youtu.be/C-bYKyNPOpI）
========選考フロー============
◇1st Stage
グループワーク選考＆座談会
└座談会では、実際に若手社員やトップと話す機会を設けています。
※地方学生向けのフローも実施予定
▼
◇2nd Stage
集団面接（遠方学生はオンライン面接）
▼
◇3rd Stage
・総合職：現場面接
・エンジニア・デザイナー：1dayインターン
▼
◇4th Stage
役員面談
▼
◇内 定
168人がこの募集を応援しています
会社の注目のストーリー
クルーズ株式会社の他の募集
- 人事,採用,経営管理
事業拡大を支える人事責任者候補ならびに将来のCXO候補を募集！
- 経営企画,新規事業,経営幹部
社長直下で経営を支えるメンバー募集！将来のCxO候補を目指しませんか？！
/assets/images/33983/original/3e901135-d978-45ea-a70b-59690cf9bb73.jpeg?1409557569){kind=avatar}
/assets/images/33983/original/3e901135-d978-45ea-a70b-59690cf9bb73.jpeg?1409557569){kind=avatar}