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バックエンドエンジニアを募集。世界中に家のある暮らしをつくる。

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on 2026/05/08

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バックエンドエンジニアを募集。世界中に家のある暮らしをつくる。

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NOTA株式会社のメンバー

大久保 貴之

1983年生まれ、福岡県出身。2011年 九州工業大学大学院博士課程を修了し同学博士研究員に。2012年 株式会社カラクルを設立。2017年 株式会社ZOZOに売却しグループに参画。ZOZOテクノロジーズ執行役員に就任し福岡拠点とZOZO研究所を管掌。2021年10月、NOT A HOTELに参画。

1円で起業した会社がZOZOの研究所に。今、NOT A HOTELのCTOとしてやりたいこと。

大久保 貴之さんのストーリー

八代 嘉菜

(略歴) アプリが好きだったことがきっかけで、大学1年次より複数のスタートアップやベンチャーキャピタルでのインターンを経験。 大学3年次の2015年7月に株式会社ソウゾウと「メルカリ アッテ」の立ち上げメンバーとしてジョインする。 その後、新卒として株式会社メルカリに入社。2018年3月より株式会社メルペイに参画し、KYCやAMLチームにてメルペイeKYCの企画開発を行った後、Growthチームにてメルペイのメイン画面のUI/UXの企画開発を担当。 現在は、NOT A HOTEL株式会社にてプロダクトマネージャーを担当している。

白井 尊昭

2014年からバックエンド中心にWebフロントエンド〜インフラ全般の開発をしています。 エンジニア採用、プロダクトマネジメント、カルチャーづくり、スクラム開発普及など色々なことをするのが好きです 。 少人数チームで1~数プロダクトをマネジメント・開発することが多いです。

uji

1998年兵庫県生まれ。 中学生の頃、プログラミングに興味を持ち、神戸高専電子工学科に入学。 高専プロコン参加やアプリ·ゲーム開発、機械学習をテーマとした卒業研究などの活動を経て、様々な技術に触れてきました。 中でもWebサービス開発に興味を持ち、高専を卒業後、大学編入はせず神戸のスタートアップ企業にエンジニアとして入社しました。

NOTA株式会社のメンバー

1983年生まれ、福岡県出身。2011年 九州工業大学大学院博士課程を修了し同学博士研究員に。2012年 株式会社カラクルを設立。2017年 株式会社ZOZOに売却しグループに参画。ZOZOテクノロジーズ執行役員に就任し福岡拠点とZOZO研究所を管掌。2021年10月、NOT A HOTELに参画。
1円で起業した会社がZOZOの研究所に。今、NOT A HOTELのCTOとしてやりたいこと。

1円で起業した会社がZOZOの研究所に。今、NOT A HOTELのCTOとしてやりたいこと。

募集内容

なにをやっているのか

━━━━━━━━━━━━━━ MISSION 日本の価値を上げる ━━━━━━━━━━━━━━ NOTAが手がけるのは、 日本が持つ価値に根ざしたプロジェクトです。 建築家やクリエイターの方々の視点を通して地域の魅力を再発見し、 日本中、そして世界中へと発信していく試み。 「日本の価値を上げる」をミッションに掲げ、 今後もパートナー、クリエイターのみなさまと一緒に歩みを進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ Think beyond. あたりまえの、その先へ。 ━━━━━━━━━━━━━━ 見慣れたものに、新しい視点を。 いつものやり方に、新しいアイデアを。 そこから、思いがけない楽しさが生まれます。 人生をもっとワクワクするものに。 NOT A HOTELは、その思いから 始まりました。「NOT」は、 否定ではなく進化。 https://nota.com/
「NOTA」という名称には、NOT A HOTELから始まった「NOT A」の思想を受け継ぎながら、ホテルという領域を越え、新たな事業へと挑戦していく意思を込めています。
NOT A HOTELを中心に、NOT A HOUSE、NOT A GARAGE、NOT A CITYを設立し、ホテル領域だけでなく・住宅・移動・街づくりに新しい選択肢をつくってまいります。
2026年9月現在564人名が在籍。建築、テクノロジー、運営、ビジネス、コーポレートなど多様なプロフェッショナルが、ワンチームで価値を生み出しています。
NOTAがつくった新しい複合型ワークスペース「NOTA OFFICE」は、フリーアドレス席、ミーティングルーム、ラウンジスペースなどを備えた場所です。出社ルールは(一部のチームを除き)設けていませんが、チームやクライアントとの対面コミュニケーション、あるいは懇親を深めたいときに気軽に利用できます。
「NOT A HOTEL SETOUCHI」
NOT A HOUSE「POD」

なにをやっているのか

「NOTA」という名称には、NOT A HOTELから始まった「NOT A」の思想を受け継ぎながら、ホテルという領域を越え、新たな事業へと挑戦していく意思を込めています。

NOT A HOTELを中心に、NOT A HOUSE、NOT A GARAGE、NOT A CITYを設立し、ホテル領域だけでなく・住宅・移動・街づくりに新しい選択肢をつくってまいります。

━━━━━━━━━━━━━━ MISSION 日本の価値を上げる ━━━━━━━━━━━━━━ NOTAが手がけるのは、 日本が持つ価値に根ざしたプロジェクトです。 建築家やクリエイターの方々の視点を通して地域の魅力を再発見し、 日本中、そして世界中へと発信していく試み。 「日本の価値を上げる」をミッションに掲げ、 今後もパートナー、クリエイターのみなさまと一緒に歩みを進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ Think beyond. あたりまえの、その先へ。 ━━━━━━━━━━━━━━ 見慣れたものに、新しい視点を。 いつものやり方に、新しいアイデアを。 そこから、思いがけない楽しさが生まれます。 人生をもっとワクワクするものに。 NOT A HOTELは、その思いから 始まりました。「NOT」は、 否定ではなく進化。 https://nota.com/

なぜやるのか

「NOT A HOTEL SETOUCHI」

NOT A HOUSE「POD」

━━━━━━━━━━━━━━ VISION 世界をもっと楽しく ━━━━━━━━━━━━━━ 世の中が効率的になるなかで、 NOTAは一人ひとりの人生を「楽しく」する会社でありたいと考えています。 NOT A HOTELは「家はひとつ」という常識を超えて 住まいを自由に選べるようにし、 まるで自分の家が世界中にあるような世界を目指してきました。 私たちが手掛ける事業を通じて、 世界をもっと楽しくすることが私たちのビジョンです。 ━━━━━━━━━━━━━━ BUSINESS NOTAが手がける事業 ━━━━━━━━━━━━━━ NOTAは、NOT A HOTELを中心に、移動・住まい・街づくりまでを すべてシームレスにつなぐ事業を展開しています。 NOT A HOTEL|世界中にあなたの家を NOT A GARAGE|移動を超える、ワクワクを NOT A HOUSE|住宅の、次のスタンダードを NOT A CITY|都市の余白を、目的地に NOT A CONSTRUCTION|建築プロセスを再定義する NOT A HOTEL MANAGEMENT|地方から世界一のホテルブランドをつくる ・日本の価値を上げる。 https://note.com/hamauzzu/n/n2ee180704903 ・僕が「NOT A HOTEL」を始めた本当の理由 https://note.com/hamauzzu/n/nd9efcf39971b

どうやっているのか

2026年9月現在564人名が在籍。建築、テクノロジー、運営、ビジネス、コーポレートなど多様なプロフェッショナルが、ワンチームで価値を生み出しています。

NOTAがつくった新しい複合型ワークスペース「NOTA OFFICE」は、フリーアドレス席、ミーティングルーム、ラウンジスペースなどを備えた場所です。出社ルールは(一部のチームを除き)設けていませんが、チームやクライアントとの対面コミュニケーション、あるいは懇親を深めたいときに気軽に利用できます。

━━━━━━━━━━━━━━ VALUES すべての常識を“超えて”いく ━━━━━━━━━━━━━━ NOTAが大切にするのは、 すべての常識を超えて挑み続ける姿勢です。 超ワクワク:固定概念にとらわれず、挑戦する 超クリエイティブ:困難を楽しみ、考え抜く 超自律:自ら考え、行動する この3つの姿勢を一人ひとりが体現し、 常識のその先へと挑み続けます。

こんなことやります

◆NOT A HOTELのプロダクトのポイント ・NOT A HOTEL OSの開発:建築・所有・運営・滞在・食事・移動・共有 ー多彩な領域をデジタルで束ねる多機能OSの構築 ・物理空間やモノの制御:スマートホーム、空調、照明、サウナ、さらにはテスラ等のモビリティ制御など ・資産のデジタル化と流通:セカンダリー市場での売買やWeb3(NFT/NAC)を活用した新しい所有体験 ・「考える前に感じる」UX:UIすら意識させない、ソフトウェアが暮らしに溶け込んだ世界の実現 ◆具体的な業務 NOT A HOTELアプリ、予約管理システム、カスタマーサクセスツール、在庫管理、スマートホーム、Web3.0、セカンダリー事業等の開発や連携に関わっていただきます。 社内システムの開発にも注力予定のため、ご関心に応じてそのような機会もございます。 ◆弊社の特徴と課題 ・特徴:自社で土地探し〜ホテル運営まで一気通貫で事業運営を行っているため、ソフトウェアチームが建築やホテル運営メンバーとも直接かかわり、オーナー様やゲストからのフィードバックもスピーディーに開発に反映していくスタイルです。 ・課題:拠点数と事業領域(ホテル、販売、セカンダリー、モビリティ等)の急拡大に耐えうる体制への進化。オンライン・オフラインを跨ぐ複雑なドメインにおいての体験の統合。 ◆仕事の魅力 ・社会的意義と影響力:地方の地価上昇や観光資源の創出など、「日本の価値を上げる」に直接貢献できます ・圧倒的な手触り感:NOT A HOTELの鍵の受け渡しや照明制御など、「体験そのもの」を創ります。旅行補助制度を活用してドッグフーディングを行い、現地でプロダクトを磨くこともあります ・ツールへの投資を惜しまないカルチャー:本質的な価値提供に全社員が集中できるよう、AIをはじめとした最新ツールへ積極的に投資を行っています ◆技術環境 - 言語: Go - インフラ: Google Cloud - Cloud Run - Cloud Build - Cloud Spanner - BigQuery - Dialogflow CX - Cloud Logging - Terraform - 通信プロトコル: Protocol Buffers, gRPC - その他: GitHub, Notion, Slack, GitHub Copilot - 開発手法: Kanban AI / Agent Stack - Anthropic 系(Claude / Claude Code) - OpenAI 系(OpenAI API / Codex / GPT-x) - Google 系(Gemini / Vertex AI) - GitHub Copilot - Devin - Cursor Automation / Orchestration - n8n - Zapier - Make ◆働く環境の魅力 - AIをパートナーとし、次世代のエンジニアリングを追求する 私たちはAIを、開発プロセスや事業構造をアップデートするための不可欠なパートナーと捉えています。プロダクトの「あるべき姿」を問い直す設計や、建築・ホテル運営といった複雑なドメインにおけるシステムの再定義にリソースを集中できる環境です。テクノロジーの力で新しい暮らしをつくり上げる手応えがあります。 - 全社でAI活用を楽しみ、プロダクトを磨き上げるカルチャー 役員からビジネス部門のメンバーまでが自律的にAIツールを使いこなし、日々の業務改善を繰り返す「超自律」な文化が根付いています。職種を問わずAIへの関心が高いため、新しい試みをプロダクトやオペレーションへ取り入れる際も、共通言語を持ってフラットに議論できる土壌があります。全社が同じ視座で「AI前提の未来」を見据えて動く環境で、自身の技術を事業の成長へダイレクトに繋げることが可能です。 ◆必須スキル - 特定の言語でのAPI設計、開発、運用経験の実務経験(3年以上又は同等のスキル) - Google Cloudなどのクラウドサービスを利用したAPIの設計、開発、運用経験 - Webアプリケーションの設計、開発、運用経験 - CI/CD, Infrastructure as Codeでの実践経験 ◆歓迎スキル - Goでの開発経験 - 新規プロダクト立ち上げの経験 - Dialogflow CX 活用経験 - 生成AIを用いた開発経験やそれを推進した経験
6人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

大久保 貴之さんの性格タイプは「コマンダー」
大久保 貴之さんのアバター
大久保 貴之エンジニア
八代 嘉菜さんの性格タイプは「ライザー」
八代 嘉菜さんのアバター
八代 嘉菜ディレクター
白井 尊昭さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
白井 尊昭さんのアバター
白井 尊昭エンジニア
ujiさんの性格タイプは「コマンダー」
ujiさんのアバター
ujiWeb エンジニア
大久保 貴之さんの性格タイプは「コマンダー」
大久保 貴之さんのアバター
大久保 貴之エンジニア
八代 嘉菜さんの性格タイプは「ライザー」
八代 嘉菜さんのアバター
八代 嘉菜ディレクター
白井 尊昭さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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白井 尊昭エンジニア
ujiさんの性格タイプは「コマンダー」
ujiさんのアバター
ujiWeb エンジニア

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募集の特徴
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会社情報

2020/04に設立

408人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8(TOSグループ内)