今でこそ「持続可能な開発目標（SDGs）」は全世界共通のテーマですが、アミタでは約45年前の創業時より、持続可能社会の実現を目指し、社会デザイン事業を展開してきました。 産業廃棄物のリサイクルや環境に配慮した経営戦略をコンサルティングする【産業のReデザイン】 地域の未利用資源を循環させることで地域社会の自立をサポートする【暮らしのReデザイン】 今回募集を行う【社会デザインチーム】は、まさに上記事業の根幹を担う重要なポジション。 創業時より蓄積してきた知見と技術を糧に企業や地域社会への解決策を提示していきますが、机上の空論を並べるだけのシンクタンクを超え、徹底的に顧客に寄り添いながら、実行に移す「Doタンク」を掲げています。 人と産業、社会に寄り添い、豊かで明るい地球の未来をつくる仕事をはじめませんか？

天災、感染症の拡大、景気の悪化・・・ 現代人にとって、生きることは不安定なことだらけ。 切っても切り離せない、思考し続けなければいけないことの1つです。 心からの安定は、どこにあるのでしょうか。 安定を、待っているだけでいいのでしょうか。 このままではぬるま湯がさらに冷めていくだけなのではないでしょうか。 国や政治が「どうにかしてくれる」と思っているうちは、人々の心の底にある未来への「希望」、すなわち潜在的社会ニーズを満たすことはできない。そんな戒めを胸に、アミタは「希望」の事業化で、新しい価値を生み出すことに挑戦しています。 不安定な今こそ、変革のチャンス。 “いのち”をコストにしない、持続可能な未来を創ります。

◆仲間といっしょに成し遂げる風土 「凡人集まりて非凡をなす」をモットーに、1つひとつの課題に一丸となって取り組みます。 それは、部門やチームといった小さなまとまりではなく、新入社員から社長まで、さらには過去にアミタに在籍していたメンバーも含まれます。現社員から元社員まで、アミタに関わってきたすべての人の、すべての知識が、アミタの財産です。 ◆血縁と同列な、“職縁”を大切にしています 「アットホームな職場です！」を地で行くのがアミタです。具体例を挙げるとキリがありませんが、社員の家族が被災したら、すぐさま有志による社内ボランティアチームが結成されたこともありました。 ◆大きな失敗ほど、褒められます 会社から与えられるミッションの難易度は高く、頭を抱えることがあるかもしれません。ですが、考え抜いた末の「失敗」は無駄ではありません。いっさいの嫌味なく、「本当によくやった！！けど、もうやるな！」と、大いに褒められます（笑） ◆新人もベテランも、思考訓練を欠かさない あらゆる言葉を、辞書でひいたままの意味では受け取らない。何事に対しても、一歩でも本質に近づくための思考を止めません。そしてこれらは、社員の自主性に任せるのではなく、会社イベントとしても実施されます。「会社」が1番思考しているという事実は、社員のモチベーションです。

企業や地域社会に対し、持続可能性＜サステナリビティ＞を高める仕組みやモデル構築のコンサルティングを行っていただきます。 【　具体的には？　】 ▼企業に対して ・産業廃棄物を単に焼却・埋立せず、資源として循環・再生させる仕組みをつくる ・CO2や産業廃棄物の排出量を減らすため、生産過程の見直しと改善を実施する　…など ▼地域社会に対して ・日常の「ごみ捨て」をきっかけとした、地域コミュニティづくり ・地域のコミュニケーションが活性化するような施策と仕組みづくり　…など SDGsへの取り組みを強化したい企業に対して、創業時より独自の循環技術を開発してきた私たちだからこそ提供できる技術と知見を、惜しみなく提供する仕事です。 しかし、一時的な数値改善を行うだけでは意味がありません。持続可能性の高いスキームを、お客様自身でも運用していけるよう、再現性の高い事業モデルをコンサルティングする必要があります。答えが用意されているような仕事ではないので、頭を抱える瞬間も多々あるでしょう。しかし、大前提アミタの社風として、全員で悩み、知恵を絞ることを厭いません。チームで協力し、お客様と社会に貢献できる仕事には何物にも代えがたい、大きなやりがいを感じられます。 ▼産業Reデザインの導入、ソリューション実績 ＜オルビス株式会社（化粧品メーカー）＞ 前代未聞の“化粧品”リサイクルに貢献しています。 「肌に合わなかった」などの理由で発生してしまう返品。処理困難なため焼却処理→埋立という流れが一般的であるところ、破砕処理が可能なアミタにご依頼いただき、試行錯誤のうえにリサイクルを実現することができました。 ▼暮らしReデザインの導入、ソリューション実績 ＜奈良県生駒市＞ ｢日常の『ごみ出し』を活用した地域コミュニティ向上モデル事業」を生駒市より受託。 地域の人々が『ごみ出し』という日常活動を切り口に、自然と顔を合わせることのできる「ごみステーション」の設置と、分別指導を実施。地域コミュニティ基盤の形成と、未利用資源の活用による地域課題の予防・解決に取り組みました。 【対象となる方】 ★未経験者も経験者も、どちらも歓迎します！ アミタの掲げるミッションに共感していただける方であれば、営業経験は不問。人柄やポテンシャルを重視した採用を行います。 ◆協調性、コミュニケーション能力のある方 ◆自発的に考え、行動に移せる方 ◆何か一つのことに集中し、考え抜くことが好きな方 【必須】 ■35歳以下の方 年齢制限の理由：長期勤務によるキャリア形成のため なるべく多くの方とお話したいと思っています。 まずは話を聞いてみたいという方は、お気軽にご連絡お待ちしています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ミニ会社説明会(中途採用向け/オンライン)のご案内 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 現在は毎月2回、人事担当者よりアミタのビジョン・事業内容をご説明させていただいております。 参加者との質疑応答も取り入れながら、相互理解を深める時間にできればと考えています! 参加を希望される方は、募集ページ内の“話を聞きに行きたい”をクリックしてください。 弊社より、説明会参加用の会議URL(Zoom)をお送りします。