累計6億円調達！リユース市場を一緒に盛り上げる事業責任者をWANTED

株式会社ジラフ

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株式会社ジラフの代表取締役として、売却プラットフォームサービスであるヒカカク！のプロダクトマネージャーを務める。開発サイドのディレクション、ビジネスサイドのディレクションなど全方位でサービスを支える。フロントエンドもちょっぴり書ける。中学生の頃にコミュニティサイトを立ち上げ、運営した経験を基に、インターネットサービスでの起業を志していた。起業を視野に入れ、経営について学ぶため一橋大学商学部に入学。ベンチャー企業で事業経営や調査担当。2014年10月に合同会社ヒカカクを創業し、2015年4月より株式会社ジラフへと組織変更。
小学校時代を米・ボストン近郊で過ごした後、中学〜高校は茨城県でバスケットボールに励むも6年連続でベンチを温める。その後早稲田大学へ入学し、東京で歌手を目指してボイストレーニングやバンド活動に励むがなかなか芽が出ず。大学2年時に英・ヨーク大学へ留学。帰国後、就職活動をし、2014年4月にグリー株式会社入社。SAP向けコンサルティング営業、投資管理業務などに従事した後、2015年9月に退職。翌月よりジラフへ参画。犬が好き。
やる気はあります！！！
2008年：高卒で八百屋の自営業からキャリアをスタート。ちなみに柿は体温を下げるので、食べ過ぎると風邪をひきやすくなる。
2010年：ガーナにて約一年間貿易実務と法務を経験。魚市場で食べたサバにあたり死線をさまよう。現地のサッカーリーグで試合に出場する。
2011年：八百屋とガーナで貯まったお金で英国ヨーク大学に留学。サッカー部に入りゴールキーパーとして頭角を現すも、イギリス人のシュートが強すぎて脱臼する。
2014年：三井物産に新卒で入社し自動車部に配属され、債権回収等を担当する。この頃になると脱臼癖が悪化し、取引先との会議中にくしゃみをして脱臼する。
2016年：株式会社ジラフに入社...

なにをやっているのか

ジラフは、社会のため、ユーザー様のために世界をより良い方向へ変えていくこと、役立つ存在となることを目指しています。
現在、「ヒカカク！」「Peing -質問箱-」「magi」を運営しています。

■買取価格比較サイト『ヒカカク！』　https://hikakaku.com/　
モノを売ろうと思っても「どこに売ったらいいのかわからない」「少しでも高く買い取ってくれるところに売りたい」という疑問や要望解決し、リユース市場のさらなる活性化を目指しています。

■匿名質問サービス『Peing ‐質問箱‐』https://peing.net/
「質問をする」という行為は、人と人のコミュニケーションのきっかけを生み出すものです。匿名質問という特性を生かして、距離や地位、世代といった隔たりを越えた新しいコミュニケーションの形をつくることを目指しています。

■トレカ特化のフリマアプリ『magi』https://magi.camp/
特化した機能や仕様で、トレカが簡単に売買できるフリマサービスです。世界中にいるプレイヤーやコレクターに愛されるサービスを目指しています。

なぜやるのか

ジラフのミッションは「2030年のスタンダードをつくる」です。
その時代に合った役立つ仕組み・モノ・サービスを生み出し、人々の生活が変わるほどの「新しいスタンダード」をつくることにこだわり、私たちの取り組みを通して世界がより良い方向に変わっていくことを目指しています。

ビジョンに"10年"という区切りをつけることで期間毎に振り返る機会を設け、ハイパー・コンペティションという時代の中、次の10年への礎を築き、確実にミッションを実現し続けていくことができるよう最大限尽力します。

どうやっているのか

「ジラフバリュー」を共有の価値観として働いています。

■ 発明力
現状を打開しうる創造的な解決策・アイデア・コンセプトを生み出す力を、再現性を持つものとして身に着けていること。
組織、産業、そして世の中の様々な状況は少し考えた程度で変えていくことは出来ません。
正論を言うだけでなく、物事を構造的に捉えつつ、論理を超越した一手によって問題を乗り越えることがジラフでいう発明力です。

■ オーナーシップ
理想を実現するために物事の主体者・当事者としての自覚を持ち、責任を果たすこと。
誰もやろうとしないことに対し、理想を掲げることは誰にでもできます。しかし、理想を実現できる人は世の中に多くはいません。
理想実現のためには、物事にコミットする主体者意識・当事者意識を持つことが必要です。

■ チームジラフ
目標に対して最適な選択をし仕事を遂行するチームであること。
キリンのように広い視野を持ち、あらゆる角度から多面的に捉えた上で、目標達成に向かう組織の中で自分がどんな役割を担うべきか理解していることが重要です。

現在のジラフには、大手IT企業や商社、投資銀行、コンサル出身者などを中心に、実行力と多様性を兼ね備えた20～30代のエネルギッシュなメンバーが集まっています。派手さはありませんが、人の役に立つサービスを生み出していることを自負しています。
しかしそれは、新しいスタンダードを生み出す長い道のりにおける序章にすぎません。
「2030年のスタンダード」を生み出すために、一緒に歩むことのできるメンバーを探しています。