デザインカンパニーの未来の組織を作る人事メンバーWanted!!

株式会社グッドパッチ

人事メンバー

中途

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on 2017/04/10

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デザインカンパニーの未来の組織を作る人事メンバーWanted!!

Goodpatch, Inc. Founder & CEO Webディレクターとしてキャリアを重ねた後、2011年にサンフランシスコに渡りコンサルティング会社btrax Inc.にて日本企業の海外進出サポート、SFNewTech JapanNight等のイベント企画に従事。帰国後、2011年9月にUI設計･デザインに特化した株式会社グッドパッチを設立。サービス開始直後の「Gunosy」にUIデザインを提供し、サービス成長に貢献。自社開発のプロトタイピングツール「Prott」や不動産会社アットホーム株式会社との共同事業サービス「TALKIE」の運営にも携わる。

土屋尚史

CEO & Founder

なにをやっているのか

Goodpatchはビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。｢ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる｣というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、デザインの価値向上を目指しています。主な事業は、企業のデザインパートナーとしてビジネス課題を解決するデザインパートナー事業と、クライアントワークのノウハウを活かした自社プロダクト開発を行うデザインプラットフォーム事業の2つです。 ▼デザインパートナー事業日本を代表する大企業からスタートアップまで、様々な企業のデジタル領域での新規事業立ち上げ、リニューアルを支援しています。主な事例にSUNTORY＋、SPEEDA、出前館、Unipos、モチベーションクラウドなどがあります。実績：https://goodpatch.com/work デザインパートナー事業：https://design-partnership.goodpatch.com/ ▼デザインプラットフォーム事業クライアントワークで得たノウハウを活かし、デザインを必要とするすべての方に向けてプロダクトを開発しています。・オンラインホワイトボード「Strap」https://product.strap.app/ ・デザイナー特化型キャリア支援サービス「ReDesigner」 https://redesigner.jp/ ・デザイナー学生の就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」https://student.redesigner.jp/ ・プロトタイピングツール「Prott」 http://prottapp.com ▼Goodpatchヒストリー 2021年9月に創業10周年を迎え、約200名のデザインの力を信じる仲間が集まっています。今までのヒストリーについてはこちらをご覧ください。 https://goodpatch.com/design/story ▼情報発信デザインをより身近に感じてもらうために、日々情報発信を行っています。 Goodpatch Blog http://goodpatch.com/blog/

周年ごとの行事やアワードなどを通して、独自の強いカルチャーが日々醸成されています。

なにをやっているのか

デザインの力を信じ、全員がデザイナーのマインドセットを持っています。

グループ全体で約270名のデザイン会社です。

なぜやるのか

最高のチームのつくり手としてチームワークを重視しています。

国籍もバックグラウンドも様々。

私たちのビジョンは"ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる" Goodpatchのメンバーは、デザインには世界を変える価値があると信じています。世界を前進させる仕事を日本で実現するためには、海外と比較するとまだ圧倒的なギャップがあります。日本におけるデザインは表層の装飾と捉えられることが多く、デザイナーがビジネスに現場で事業に貢献する機会はまだ多くはありません。デザイナー自身が領域を広げ、ビジネスの上流に入っていくことも少ないことが現状です。ゆえに、デザイナーの地位、そしてデザインへの投資額は上がりにくいのです。デザインとビジネスの隔たりをなくし、繋いでいく。そんな目的のために、私たちはデザインの力を証明するのです。

どうやっているのか

2020年2月よりリモートワークを導入。選考も完全オンラインに対応しています。

周年ごとの行事やアワードなどを通して、独自の強いカルチャーが日々醸成されています。

Goodpatchにはさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。国籍も様々でドイツ・アメリカ・韓国・台湾など海外出身のデザイナーやエンジニアも多く在籍しています。これまでの経験、専門領域は人によって異なりますが、プロダクトに関する議論では国籍も言語も役職も年齢も関係なく、プロダクトをもっと良くするために率直に意見を言うことを求められます。そのためチームみんなでデザインの議論を深くすることができ、プロダクトやデザインのクオリティ向上につながっています。 2020年2月よりリモートワークを全社で開始。副業OK、働くパパママへのサポートなど、社員の働き方のデザインにも取り組んでいます。

こんなことやります

Goodpatchでは組織の成長にともないエンジニア、デザイナー、PMなどの職種で採用活動を積極的に行っていますが、組織も強固なものにしていくために、採用、組織人事などを強化したいと考えており、ご興味のある方と積極的にお会いしていきたいと思っています！【主な職務内容】・人事チームのマネジメント（現在3名が在籍）・全社の人事戦略、企画、人員計画の策定・予算策定・人事制度の構築、運用・採用業務（新卒、中途） ※上記をスキルに応じて担当をしていただく予定です。【こんな経験や知識のある方にお越し頂きたい！】・人事制度の運用に強みをお持ちの方・メンバーマネジメントの経験・新卒・中途採用の経験、もしくはそれと同等の知見・IT・Web業界での経験・ビジネスレベルの英語力・労務の知識、資格などをお持ちの方・人材ビジネスでの営業、カウンセラーの経験【求めるマインドセット】・チームで物事に取り組むのが得意・どんどん挑戦して成長したい・コミュニケーションとるのが好き・自分の仕事を限定せずに様々な経験を糧する・新しい情報ややり方を積極的に取り入れる・自分自身で考えて行動する・代表土屋のブログ( http://likeasiliconvalley.tumblr.com/ )を読んで心を揺さぶられた会社が大きくなるのと同時に、自らの成長の機会を求める熱意のある人には最高の環境だと思います。興味のある方は、お気軽にご応募ください！

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