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中途採用
セールス、営業
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on 2017/04/12 3,546 views

医療ヘルスケア分野の課題解決を目指すメドレー、若手トップセールス候補募集!

株式会社メドレー

株式会社メドレーのメンバー もっと見る

  • メドレー 広報室
    1988年生まれ。2010年クルーズ株式会社入社。コマース事業部、人事総務部を経て、2013年に広報部門の立ち上げを担当。企業、サービス、社内と広報業務全般を経験。
    2017年より、株式会社メドレーに参加し、主に採用広報を担当。

  • 1984年生まれ。2002年米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。

    個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月㈱メドレーを創業。最高経営責任者としてメドレーを率いる。

  • 1984年生まれ。
    東京大学医学部卒業。聖隷浜松病院での初期臨床研修、NTT東日本関東病院脳神経外科での研修を経て、米国のChildren’s Hospital of Michiganに留学。米国医師免許を取得するとともに小児脳の研究に従事し、初の英語論文が米国学術雑誌の表紙を飾る。
    2013年よりマッキンゼー・アンド・カンパニーにて主にヘルスケア業界の企業へのコンサルティングに従事したのち、2015年に株式会社メドレー共同経営者に就任。オンライン病気事典「MEDLEY」、オンライン診療アプリ「CLINICS(クリニクス)」などの医療分野サービスの立ち上げを行う。

  • ジョブメドレー事業部長。

    2006年株式会社オープンループ入社、人材派遣事業の営業職と求職者対応のコーディネーター職も兼任。2009年4月、最年少で主任へ昇格し、支店マネジメントに従事。2011年4月、株式会社メドレー参加。2011年7月よりジョブメドレー事業部長として事業を牽引。2014年取締役に就任。

    ジョブメドレーは今、事業の成長に合わせ組織を作り上げているフェーズです。社会的意義の高い仕事をしたい方、ホスピタリティマインド溢れる方にはぴったりのお仕事です。是非ご応募ください!

なにをやっているのか

  • 予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
  • ジョブメドレーは約20万件の求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。

「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。

■医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
■クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
■オンライン医療事典「MEDLEY」
■介護施設の検索メディア「介護のほんね」

ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

なぜやるのか

  • 医療現場の負担増大や複雑化する医療など、日本の医療当事者は、様々な課題を抱えています。少子高齢化やデジタル技術の進歩といったマクロトレンドの影響を受け、デジタル活用の必然性は高まっています。
  • 共同代表の豊田は、日米での脳神経外科医としてのキャリアを歩む一方で、日本が直面する高齢社会や医療費の高騰、医師不足などの課題に危機感を募らせるようになり、「医療を救う医師になろう」と臨床現場を離れることを決意しました。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。

一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。

メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

どうやっているのか

  • 創立11年目、400名のメンバーで医療ヘルスケアの課題に向き合っています。
  • コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この2年でメンバーは倍増し、400名を超えるチームになりました。

シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口と、日本・米国で医師の資格を持つ豊田の共同代表が経営陣を率いています。社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。

医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。

(参考)

「
私がメドレーに入社した理由 」

https://www.wantedly.com/feed/s/medley

「CREATOR’S STORY」
https://www.medley.jp/team/creator-story.html

「医療危機を超えろ。」
https://newspicks.com/user/3604

こんなことやります

オンライン診療アプリ「CLINICS(クリニクス)オンライン診療」
医療介護分野の人材不足を解消する人材採用システム「ジョブメドレー」
医療につよい介護施設・老人ホームの検索メディア「介護のほんね」
にてセールス職を募集します。

■CLINICSオンライン診療
2016年2月、弊社はスマホで診察が受けられるサービス「CLINICS(クリニクス)オンライン診療」をリリースしました。リリースして約3年、現在国内No.1の導入数となり、業界をリードしています。
PCやスマートフォンで診療を受けられる「オンライン診療」は、医療業界においてまったく新しい市場です。私たちのチームでは、こうした新しい文化を日本全国の医療機関に広めるべく、日々全国の医療機関とコンタクトをとっています。他事例がないなかで、新しい価値を説き、創造している本部隊はまさに「道なき道を切り開く、新市場の開拓者」です。
次から次に出てくる新しい課題や高い目標に対して一緒に汗をかきたいと思ってくれる方、ぜひご連絡下さい。私たちと一緒に、真っ新な遠隔診療マーケットを切りひらきましょう!

▼募集の内容
本サービスに関心のある医療機関に対して、電話説明や対面説明をおこない遠隔診療に関して正しい理解を促進します。
その医療機関と患者双方にとって有用な遠隔診療の導入方法を医療機関と一緒に考え、提案します。セールスで高い実績を上げてきた経験者を募集します。

▼CLINICS セールス・藤田のブログ
IPOを経験した私が、次のステージにメドレーを選んだ理由
https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/50765

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■ジョブメドレー
日本の医療・介護業界は慢性的な人材不足の状況が続いていますが、ジョブメドレーはこの課題に挑戦していくために立ち上げた求人メディアです。
ジョブメドレーは「地方に介在している、資格を持っているけど現場を離れている医療従事者の職場復帰」を課題としています。人材不足で悩む医療現場の採用をサポートすることで、今いるスタッフさんの待遇を改善することを、ジョブメドレーを通じてお手伝いしたいと考えています。
目の前の仕事が何に繋がっているのか本質的な部分を考え、愚直に積み重ねていくことにやりがいを感じる方にとっては非常にやりがいを感じられる環境だと思います。

▼募集の内容
「ジョブメドレー」に興味を持って頂いている医療機関等の事業者へ、求人広告の掲載提案営業をしていただきます。
大手法人担当は実際にクライアント企業を訪問し、ジョブメドレーを採用計画の一つとしたポートフォリオの組み方などを、お客様に合わせて一つずつ提案することもあります。

▼ジョブメドレー セールス・東原のブログ
マザーハウスでバッグを販売していた私が、メドレーで見つけたひとつの目標
https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/56088

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■介護のほんね
「介護のほんね」では、サービス上にある約3万件の口コミを元に、入居先をお探しの方に介護施設をご紹介するサービスを提供しています。
介護施設を探す時は、まずそれぞれのそれぞれの特徴を勉強するところから始めなければなりません。加えて、家賃・管理費・食費以外に別途料金がかかるケースも多く、結局月々いくらかかるのかわかりづらいという課題もあります。そのため、施設探しをされているお客様からのご相談が絶えません。
一方で、介護施設側もなかなか入居者が集まらず、みなさま大変苦労してらっしゃいます。介護のほんねは、そんな課題の多い介護施設の業界の課題を解決するために存在しています。
「困っている方のお手伝いをしたい」というホスピタリティマインドをお持ち方にはぴったりのお仕事です。

▼募集の内容
「介護のほんね」に興味を持って頂いている介護施設等の事業者へ、成果報酬型広告の掲載提案営業をしていただきます。
有料老人ホーム・グループホームなどの介護施設を探している方が、入居して初めて報酬を頂く課金モデルであり、かつ早期退去の際の返金規定があるサービスですので、事業者と入居検討者双方の課題解決にコミットすることが可能です。

▼介護のほんね セールス・福田のブログ
整体師を11年やっていた私が、34歳でメドレーに転職して「介護のほんね」に取り組む理由
https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/56088

会社の注目のストーリー

世界中を旅している私が、リクルートの新規事業責任者を経てメドレーに入社した理由
電子カルテの黎明期を体験したエンジニアの私が、メドレーに入社した理由
プロバレリーナを引退し、次の目標を探し続けていた私がメドレーに入社した理由
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会社情報
株式会社メドレー
  • 2009/06 に設立
  • 400人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
  • 医療ヘルスケア分野の課題解決を目指すメドレー、若手トップセールス候補募集!
    株式会社メドレー