400万人が利用するビジネスSNS
村上 史子
新卒入社では外食チェーンの広報・宣伝を担当。その後人材コンサル会社やWeb制作会社を経て、2010年アクアリングに入社。ディレクターとして約6年従事。現在はヒューマンリソースグループにて採用全般を担当。
【中部国際空港 × アクアリング】ユーザーの声から導く”セントレアらしい”サイト体験
村上 史子さんのストーリー
林 康太郎
多摩美術大学 情報デザイン学科卒 サービス、経験、コミュニケーションデザインを研究してきました。 地域活性など、人と人が関わる事で、今まで想像も出来なかった、新しいコトが生まれる瞬間がとても好きです。
藤井 英一
2011年アクアリング入社。DC本部執行役員。 Web制作会社にてデザイン、フロントエンド、システム開発といった一連の制作工程を経験。アクアリング入社後は、大型プロジェクトを中心にプロジェクトマネージャー、ディレクターとして多く案件に参画。 主な実績 ・中部電力 Webリニューアル ・中部国際空港セントレア Webリニューアル ・Brother Earth新規構築 Web ・Fashion Week Tokyo Webリニューアル ・ニッショーWebリニューアル ・名古屋グランパスWeb リニューアル
【中部国際空港 × アクアリング】ユーザーの声から導く”セントレアらしい”サイト体験
村上 史子さんのストーリー
近年ではグローバル案件が増えていることから、国内外問わずUXリサーチを起点に、UX/UIデザインを実施。ジャーニーマップなどを起点にコミュニケーションデザイン戦略立案を実施ています。
ブラザー工業様とご一緒に取り組んでいる「環境貢献活動報告」の取り組みでは2020年のGerman Design Awardを獲得することができました。
スタッフの最高のパフォーマンスが、クライアントの満足、エンドユーザーの幸せへとつながっていきます。会社の方針はすべて、スタッフの成長を起点に考えています。
スキルアップには、スタッフ自身の内発的動機、つまりは「自律」的思考が必要です。自身が日々の業務と会社が提供する教育等によってスキルアップをすることで、これからの社会において生き抜ける力をつけてほしいと思っています。
外部セミナーに参加したスタッフが 仲間に情報をアウトプットする場や、月2回程度のペースでデザイン、ディレクション、映像など、さまざまな分野の勉強会があります。
周りのスタッフと協力しながら、仕事を進める。コミュニケーション力は大切です。
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