Findy Business Team

2021年7月の投稿

大企業からスタートアップに転職して感じた3つのこと

ファインディ採用チームの小笠原です。本日は2年前のnote記事になるのですが、現在セールス部副部長として活躍する末本のnoteをご紹介します。このnoteの投稿から2年経った今は社員も60名を超え、当時より組織としてだいぶ機能してきていると思いますが、Findyで働く上での「マインド」や仕事の取り組み方は変わり...

エンジニア向けキャリア面談で聞く7つの質問〜Findyユーザーサクセスで大事にすること〜 Vol.2

採用チームの小笠原です。 Findy転職事業部ユーザーサクセスチームの取り組みについての第二弾、北川がnoteに記載しましたのでご紹介します。前回note「誰よりエンジニアを理解した存在となるためのカルチャー作り〜Findyユーザーサクセスで大事にすること〜 Vol.1 」、こちらの続きとなるVol.2です。 ...

誰よりエンジニアを理解した存在となるためのカルチャー作り〜Findyユーザーサクセスで大事にすること〜 Vol.1

採用チームの小笠原です。 Findy転職事業部ユーザーサクセスチームの取り組みについて北川がnoteに記載しましたのでご紹介します。エンジニア一人ひとりとどのように接し理解しようとしているのか、日々社内で学び高めている様子がよく分かります。是非読んでみてください！誰よりエンジニアを理解した存在となるためのカルチ...

ドリームジョブだったプロ野球チームのアナリストを辞めて、スタートアップFindyに移籍した話

ファインディ採用チームの小笠原です。ファインディは、上場・世界市場にサービスを展開し、技術立国日本を取り戻すために現在採用を強化しています。さて今回は、Findy広報河村のnoteを紹介します。河村はプロ野球球団からFindy一人目の広報として入社するというユニークで興味深い経歴を持っております。河村がなぜ...

エンジニアやめて支援する側に回っても割と生きていけることに気づいた

ファインディ採用チームの小笠原です。ファインディは現在ミッション（ビジョン）に共感し、サービスを加速させていく仲間を募集しています。今回は、「エンジニア」から「エンジニアを支援するキャリアアドバイザー」にキャリアチェンジし活躍する北川のnoteを紹介します。キャリアチェンジを決めるまでの葛藤、そしてなぜファ...

Findyが上場を目指す・事業価値を上げるということ

ファインディ採用チームの小笠原です。ファインディは現在、サービスを加速させていくため採用を強化しています。今回は、社長室室長河島のnoteをご紹介いたします。なぜ、ファインディが上場をしようとしているのか、上場のためにはどういう組織をつくりどのような戦略を立てているのか、そんな内容を記載しております。是非...

Findy 転職5万人、フリーランス1万人のユーザー数突破の感謝とこれから

採用チームの小笠原です。 2021年5月　Findyのエンジニアユーザーが累計５万ユーザーを突破しました。ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職「Findy」は2017年のサービス提供開始から、エンジニアユーザーが５万ユーザーを突破しました。併せて、フリーランスエンジニア向けサービスの「Findy Freel...