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前職は子ども写真館店長。抜群のコミット力で営業チームをリードする、中途入社3年目＠太田小百合さん。

みなさんこんにちは！今回ご紹介するのは、大学卒業後、大手子ども写真館の店長業務を経て2022年にリジョブに入社し、関東エリアの営業メンバーとして活躍する太田小百合（おおたさゆり）さんです。写真という「有形商材」から雇用支援サービスという「無形商材」へと扱うサービスが変化した今も、「目の前のお客様の為にできる...

さようなら、鎧を被っていた自分。幹部候補合宿でたどり着いた「弱さと向き合う覚悟」とは？～未来会議【vol.2】～

皆様こんにちは。関西リテールの五月女文音（さおとめふみね）です。さて、先日は「経営幹部候補による未来会議」の様子をお伝えいたしました👇 簡単におさらいしますと、 ●経営幹部候補とは？：配属部署での通常業務と兼任して、リジョブの組織創り・経営課題の解決に取り組むことをミッションとしているメンバー。 ●幹部候補...

2020年も大収穫！…リジョブが『つぼみプロジェクト』を大切にする理由。

みなさま、こんにちは！ 2020年度入社新卒1年目の柴田まりあと申します！入社してからは、介護事業部の営業として働いています。 ▼内定者インターンをしていた時のインタビューブログはこちらです↓ 介護事業部では、『リジョブ介護』という介護業界に特化した求人サービスを展開しています。介護の仕事に誇りを持つ働き手が支え...

人事から異動し、8カ月でトップ営業に。下町育ちのプレイングリーダー：高橋ちひろさん。

みなさんこんにちは！今回ご紹介するのは、1年前までコーポレート推進室で一緒に働いていた、リテール営業Div. チームリーダーの高橋ちひろさんです。彼女への第一印象は、「ものすごく仕事のできる元ギャル」でした。仕事の段取り・心配り・PCスキル・スピード感、勘の良さ等々、惚れ惚れするような仕事ぶりだなと思っ...

リジョブに若手社員が続々ジョインする理由＠大阪支社の目指すチームづくり【後編】

皆様こんにちは！引き続き五月女です。前編では、リジョブのチーム創りの魅力や、組織論についてお話させていただきました。今回は実際に大阪支社のチーム創りの秘訣を、私と同年代の中途社員の紹介を絡めながらお伝えさせていただきます。「本当に自分次第で色々なことに挑戦できる！！」と未来にわくわくするような少年のような眼...

リジョブが介護事業所向けに、介護保険法改正セミナーを開催してみた！

初めまして、リジョブ介護・マーケティング部門マネージャーの花木です。リジョブは美容領域のイメージが強いかもしれませんが、介護領域のサービスにも力を入れています。介護業界で何をしているかというと…「採用単価を現状の3分の1にし、深刻化している人材不足問題を解決すべく」求人サービス運営をしております。さて、今回...

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オフィスの紹介やメディア掲載情報、イベント報告など、リジョブのあれこれが分かるブログです。

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2020年も大収穫！…リジョブが『つぼみプロジェクト』を大切にする理由。

人事から異動し、8カ月でトップ営業に。下町育ちのプレイングリーダー：高橋 ちひろさん。

リジョブに若手社員が続々ジョインする理由＠大阪支社の目指すチームづくり【後編】

リジョブが介護事業所向けに、介護保険法改正セミナーを開催してみた！

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前職は子ども写真館店長。抜群のコミット力で営業チームをリードする、中途入社3年目＠太田小百合さん。

人事から異動し、8カ月でトップ営業に。下町育ちのプレイングリーダー：高橋ちひろさん。